作者:
s11946046 (777)
42.79.229.119 (台灣)
2024-04-27 20:08:42 推 roc1110: 不合理的工作量，離職惟ㄧ解 16F 04-27 21:35
作者:
hank840501 (離線....)
60.248.2.19 (台灣)
2024-03-12 14:10:05 噓 roc1110: 這補習班業配文吧，內容有某某補習班 13F 03-13 02:32
作者:
ace816191 (Ace)
125.229.114.196 (台灣)
2024-01-20 04:27:07 推 roc1110: 當然違法，打電話問當地的勞工局該怎麼做 5F 01-20 08:52
推 roc1110: 現在服務業這麼缺人，實在不用擔心找不到下一份工作 17F 01-20 14:34
作者:
xfileman (未來五年內)
49.217.126.221 (台灣)
2023-12-17 10:00:30 推 roc1110: 其實你要考慮的點只有一個，就是你是不是考試常勝軍？如果是，當業界發展不順或真的中年失業業界都找不到工作時，再考回公職就好了，但若11年的年資結清，未來回公職就算滿15年也是個人帳戶制。公職好像只要年資滿15年（我不是很確定）就可以達成領退輔的條件，你要不要再忍耐4年再 165F 12-17 15:29
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
Savior09 (Sakana Mazui)
1.200.42.152 (台灣)
2023-11-10 16:30:35 推 roc1110: 資方真是臉皮厚到不行 1F 11-10 16:44
作者:
TMMD3345678 (聽媽媽的3345678)
42.73.181.144 (台灣)
2023-11-05 22:54:46 推 roc1110: 勵志，阿宅們應該跟你看齊XD 7F 11-06 11:34
作者:
pigpigpig000 (Peter)
111.253.3.95 (台灣)
2023-11-04 12:15:56 推 roc1110: 看5萬多對你來說是不是容易找的工作，若5萬多是你工作以來的高薪，那就工作時先吃素，下班再多吃幾塊肉，若5萬多對你來說輕輕鬆鬆，那就離職吧 21F 11-04 15:44
作者:
Savior09 (Sakana Mazui)
1.200.38.235 (台灣)
2023-11-01 19:51:56 推 roc1110: 該封你中肯王嗎 2F 11-01 20:27
作者:
sonybug (())
1.200.80.23 (台灣)
2023-10-29 13:20:39 推 roc1110: 特休勞工有排定權，若是扣特休公司違勞基法喔 11F 10-29 14:49
作者:
mt580 (K.R )
223.139.131.1 (台灣)
2023-09-17 11:19:06 推 roc1110: 你就想太多，你就直接去地檢署提告訴或告發，讓檢察官或法院來查，對方若是違法自然有法律處罰，沒違法法院還他清白。你有提告的權利，然後對方一定會說要告你誣告罪，誣告罪很難成立啦，要捏造對方犯罪事實耶，你有嗎？沒有就不用怕，純粹為自己討公道不會成立誣告罪 3F 09-17 16:09
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作者:
abow0704 (abow0704)
42.77.215.120 (台灣)
2023-09-04 00:17:02 推 roc1110: 想問一樓，你說主管要逼原原走，但後來原原po都自己要走了，為何主管還這麽過分？ 9F 09-04 08:06
作者:
alex87957 (無限無限無限)
36.228.228.72 (台灣)
2023-08-27 18:42:41 推 roc1110: 走還要什麼理由？？你就依勞基法預告老闆你要離職的日期，交接清單寫一寫，當天就不要去就好了啊，什麼老闆說交接不清要求償？？先叫老闆舉證是什麼東西受損再說. 7F 08-27 19:32
作者:
nesibe (有容奶大)
42.72.25.88 (台灣)
2023-08-13 10:42:50 推 roc1110: 三個月的菜鳥真的沒有什麼好交接的 9F 08-13 13:03
作者:
vinonota (深藍色)
42.79.176.251 (台灣)
2023-07-10 11:44:37 推 roc1110: 原po這間公司可能很特別XD主管都不用看就蓋章了嗎…先把主管拉出來坦啦，對方離職了，還肯接你電話算ok了啦，你有種叫公司出律師函追討啊 52F 07-10 19:11
作者:
wally88 (重新開始)
49.217.136.66 (台灣)
2023-07-09 12:52:18 推 roc1110: 其實這匿名的版，留給大家做一個紓發壓力的管道也沒有不好.況且職場本來就是有許多不同的狀況，非當事人真的難以 48F 07-09 21:56
作者:
YOPOYOPO (痔瘡小天使。)
218.35.191.182 (台灣)
2018-03-10 17:29:23 推 roc1110: 1樓怎麼罵人呢？你媽也是女的，你會罵你媽母豬嗎?應該不 3F 03-10 17:52
作者:
sneakytofu 101.14.147.140 (台灣)
2018-03-06 23:21:05 推 roc1110: 這很簡單啊，原po摸摸自己良心問自己，願不願意讓自己小孩在這份工作上做長久?答案就出來嘍~若是自己的小孩就業條件不好，原po會：a.叫自己小孩認命就領這個薪水跟認真加班；還是b.騎驢找馬，準時上下班找到更好的就跳走~自己選一選就知道問題出在那裡嘍~ 70F 03-07 07:53
作者:
w96284cat (難走的道路 最有前途)
111.241.215.21 (台灣)
2018-02-11 12:44:19 推 roc1110: 口說無憑啦，有種辭公務員老來當勞工啊!! 16F 02-11 13:24
作者:
currycc23 (curry)
1.162.99.131 (台灣)
2018-02-02 01:26:03 推 roc1110: 正職幹嘛忌妒非正職的??等到20年後他沒被續聘失業然後沒專長，你已經資深還可以擺老擺爛，這才是鐵飯碗最大的優 53F 02-02 08:13
→ roc1110: 是他要忌妒你，不是你忌妒他~ 56F 02-02 08:14
作者:
sisily0798 (金金)
1.170.234.144 (台灣)
2018-01-29 23:00:35 推 roc1110: 公然罵就錄起來啊，告他公然侮辱還可賺一筆零用錢，你也才出社會這筆履歷也可不寫，若是以後下間公司問起來，你就說幫親友做生意幫忙就好了~ 42F 01-30 16:55
作者:
ultmisia (魔女)
180.204.48.145 (台灣)
2017-12-10 13:01:02 推 roc1110: 偽造文書就是刑事罰~ 10F 12-10 15:06
→ roc1110: 一個人做了一件犯法的事，有可能只觸犯某一種法律，也有可能同時觸犯刑事.民事.行政罰
行政罰與刑事罰處罰的目的不同，因此沒有一事不二罰的適 12F 12-10 15:08
作者:
kof70380 (小隆)
1.173.129.95 (台灣)
2017-11-30 17:49:20 噓 roc1110: 月薪5萬叫高薪... 19F 11-30 20:54
作者:
vm03vm03 (蟑螂小強)
114.39.199.238 (台灣)
2017-11-03 21:31:40 推 roc1110: 樓上的，高薪責任制→ok!，低薪責任制→No！你懂嗎....
我是說to版友~
小7店員還責任制....，嫌時間太多嗎...，時間太多去醫院當志工啦~ 11F 11-03 21:56
作者:
greenseason (綠海兒)
211.23.158.9 (台灣)
2017-10-24 16:59:09 → roc1110: 同意你說的~ 1F 10-24 17:02
作者:
gt918 (fighting)
118.233.229.15 (台灣)
2017-08-30 17:09:25 推 roc1110: willy1103如果你覺得這條法條造成資方很多困擾，建議你提案公投廢掉這條好了~你這個想法(職場對孕婦不友善)就是少子化的原兇之一，少子化下沒人幫老人扛退休金，老人退休金只有刪減，你這個想法會害我們(未來的老人)沒辦法領退 8F 08-30 18:20
作者:
siahlin (萬言萬當，不如一默)
119.14.189.36 (台灣)
2017-08-05 20:15:57 推 roc1110: 樓上版友，沒懶覺又如何呢??你媽也沒懶覺啊~ 65F 08-06 15:41
作者:
siahlin (萬言萬當，不如一默)
119.14.189.36 (台灣)
2017-08-05 20:15:57 推 roc1110: 樓上版友，沒懶覺又如何呢??你媽也沒懶覺啊~ 65F 08-06 15:41
作者:
yunuo (YuNuo)
49.216.102.49 (台灣)
2017-06-01 22:34:41 推 roc1110: 原po舊公司的人資專業素養很差~~叫他就服法第5條看看~ 73F 06-02 14:35
作者:
KEYork (York)
1.165.46.46 (台灣)
2016-10-23 03:11:20 噓 roc1110: 花44k就可以請個正常人，貴公司懂這個道理嗎… 73F 10-23 11:26