※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2015-12-27 16:55:41
看板 WomenTalk
作者 標題 [難過] 希望休假照法規來走，就突然被辭退
時間 Sat Dec 26 22:34:20 2015
沉澱了一天，還是覺得很難過
12月初找到一份百貨公司站櫃的工作，簡稱F公司
25號跟老闆討論2016年的休假，提到關於國定假日補修部分
我說我希望按照勞基法的規定來走
回家後，打開LINE就看到被辭退的消息
http://imgur.com/IXrLJ8t
![[圖]](http://i.imgur.com/IXrLJ8t.jpg)
被辭退這個消息真得很突然，尤其下班時還在詢問盤點事項跟排一月份班表
回家就看到這消息，尤其被講得好像我提出很多很多要求
但我就只有對休假部分，希望按照法規來走
沒有勞健保、加班費也違反法規的部分，因為工作時間比較短些、環境也不錯
加上失業太久，家裡的人很擔心，所以取捨之下也選擇睜一隻眼閉一隻眼
想說要走了，12/25是勞基法中的國定假日，當天上班是可以選擇補休或雙倍薪
想說沒補到休，至少拿到錢也好，於是跟資方說，要補錢給我
結果換來一句：你這樣說就這樣給你
http://imgur.com/aScM6RS
![[圖]](http://i.imgur.com/aScM6RS.jpg)
可能我太玻璃心了，我覺得這句話像是施捨，像是打發乞丐的感覺
被氣到隔天就認真的依照法規一條條算
本來不想計較的4.5小時職前訓練也算下去
以及違法的加班費，從原先時薪130算法，更正為1.33跟1.66
每條算法都有附上法規，證明我沒在訛詐資方
然後被資方說他很傻眼
http://imgur.com/82Wz4uq
![[圖]](http://i.imgur.com/82Wz4uq.jpg)
我想沒被突然被辭退來得傻眼吧~
本來想說算了~不跟這種公司計較，但剛剛收到前同事發來的訊息，讓我整個人氣到
因為F公司跟前公司曾經在別間百貨公司是鄰居，所以F公司知道我前公司的同事
前公司的同事跟我說隔壁櫃人員突然跑來詢問她
http://imgur.com/rPSKxe5
![[圖]](http://i.imgur.com/rPSKxe5.jpg)
我之前在公司的表現，我是怎樣的人，說我對F公司提出很多需求
我就只有提出休假按法規來走，為什麼要這樣被亂講Q_Q
他們可能沒想到我離職後還是跟前前公司的同事感情很好吧~以為做得神不知鬼不覺
接到這個訊息，整個人暨生氣又難過，好聚好散也做不到嗎?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.68.151.41
※ 文章代碼(AID): #1MVgLkTR (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1451140462.A.75B.html
推 : 沒錢請人就不要請阿 請一定要拿到資遣費！1F 12/26 22:37
推 : 跟記者爆料2F 12/26 22:37
推 : 很難 一堆員工表現得好像老闆一樣3F 12/26 22:38
推 : 投訴吧4F 12/26 22:38
→ : 反正都沒工作了 就投蘋果吧5F 12/26 22:38
推 : 連勞基法都無法遵守當什麼老闆啦 講的好像很委屈6F 12/26 22:39
推 : 連照勞基法走都辦不到 沒那本事就別當老闆7F 12/26 22:40
推 : 記得要查錢進來了沒8F 12/26 22:41
推 : 很誇張，支持你爭取該拿的！9F 12/26 22:41
推 : 沒辦法照勞基法支付員工的薪資就不要請員工啊，是有沒有10F 12/26 22:42
推 : 沒勞健保有沒有多給錢讓妳自己去外面保？11F 12/26 22:42
有一千元的勞健保補助→ : 這麼委屈，很誇張，拿你應該拿的別跟他客氣12F 12/26 22:43
推 : 把該拿的拿一拿 順便弄他讓他上新聞吧13F 12/26 22:45
推 : 老實說...我在臺灣還真的沒有待過照勞基法的公司@@14F 12/26 22:45
→ : 很多老闆很怪 想省錢就都自己做啊 不用付薪水賺到都是15F 12/26 22:45
→ : 自己的也不用分別人
→ : 自己的也不用分別人
→ : p大 我也是......17F 12/26 22:46
推 : 你是對的 勇敢爭取值得學習18F 12/26 22:46
推 : 勞資一直不是對等的 加油 爭取自己應有的權利19F 12/26 22:48
推 : 傻眼耶！該給的本來就要給啊！沒錢，給不起就不要當老20F 12/26 22:50
→ : 闆，開公司啊！莫名奇妙
※ 編輯: hongyiting (219.68.151.41), 12/26/2015 22:52:21→ : 闆，開公司啊！莫名奇妙
推 : 好扯 台灣就是太多人覺得被壓榨也是正常的22F 12/26 22:50
→ : 才造成現在資方這麼傲嬌
→ : 才造成現在資方這麼傲嬌
推 : 那個 傲嬌不是這樣用的24F 12/26 22:52
→ : 阿...一時氣憤 所以用錯形容詞了25F 12/26 22:53
推 : 就小公司啊，下次原po記得找大公司，也不用生冤枉氣26F 12/26 22:53
推 : 爛老闆很多，被上一代不要計較.講人情卻不重基本事理27F 12/26 22:54
→ : 的風氣害死了，連基本勞基法都做不到的公司真的好多
→ : 的風氣害死了，連基本勞基法都做不到的公司真的好多
推 : 我從來沒有覺得是正常的，所以才會換了工作，但換了29F 12/26 22:55
→ : 還是一樣，反正你多做多付出也是老闆賺，但我也無法容
→ : 忍自己變成一個只會打卡的廢物...哀
→ : 還是一樣，反正你多做多付出也是老闆賺，但我也無法容
→ : 忍自己變成一個只會打卡的廢物...哀
推 : 加油 不懂為什麼爭取自己該有的權利也要被罵32F 12/26 22:55
推 : 這種公司也不需要待了33F 12/26 22:56
推 : 之前待小公司也是爭取自己的權益黑掉34F 12/26 22:56
推 : 台灣的工作環境真的對勞方超不公平 為何違法會變成理所當然35F 12/26 22:56
→ : 這種公司真的只能逃了36F 12/26 22:57
→ : 反而爭取的人被貼標籤 超級莫名其妙!!!!!37F 12/26 22:57
推 : 慣老闆太多 沒吞下去已經算有勇氣了38F 12/26 22:58
推 : 台灣勞工真的要團結一點，爭取自己應有的權利，才有可39F 12/26 23:00
→ : 能改善就業環境！
→ : 能改善就業環境！
推 : 奇怪!!你明明才是對的，現在老闆都當勞基法是空氣阿41F 12/26 23:00
推 : 跟這種人多說無益,快點找新工作去42F 12/26 23:01
→ : 加油，鬼老闆一堆43F 12/26 23:01
推 : 投訴阿！44F 12/26 23:01
推 : 這公司超扯！該給的本來一開始不需要要求就應該給，這45F 12/26 23:02
→ : 樣好像一副沒被查到沒要求的就裝傻不知道
→ : 付不出請不起就不要在那邊裝老闆
→ : 樣好像一副沒被查到沒要求的就裝傻不知道
→ : 付不出請不起就不要在那邊裝老闆
推 : 幹嘛難過啊 他要的是物盡其用的死魂靈48F 12/26 23:03
推 : 無言欸 你做的很好！49F 12/26 23:04
推 : 這種公司不待也罷50F 12/26 23:08
→ : 12/25是國定假日嗎？？？51F 12/26 23:09
推 : 加油52F 12/26 23:09
推 : 你的確沒做錯，但老板也沒有這麼十惡不赦，他沒有不依53F 12/26 23:10
→ : 按勞基法算錢給你，反而你因為一句話情緒激動還po來公審
→ : ，相對之下老板語氣還比較客氣
→ : 按勞基法算錢給你，反而你因為一句話情緒激動還po來公審
→ : ，相對之下老板語氣還比較客氣
→ : 你可以問勞工局這種狀況應該怎麼辦56F 12/26 23:11
推 : 12/25 勞基法規定行憲紀念是假日 不是因為聖誕節唷~57F 12/26 23:11
推 : 12/25沒放假啊 是國定假日嗎？58F 12/26 23:11
→ : 公審啥 沒有公司名字 沒有老闆名字 算公審???59F 12/26 23:12
→ : 真要公審連名字照片都放上去了好嗎?
→ : 真要公審連名字照片都放上去了好嗎?
→ : 那照勞基法規定那天全台灣沒放假的公司不就違法了？61F 12/26 23:12
推 : 記者勒，快來抄啊！幫原波拍拍62F 12/26 23:13
→ : 我覺得妳問題比較多 老闆當然不想自找麻煩63F 12/26 23:13
推 : 支持妳 ! 妳沒錯～～可惜還是會有人應徵唉唉，他們永遠64F 12/26 23:14
→ : 不會覺得自己有錯。不過辛苦了～加油喔^_^妳值得更好的工
→ : 作～以後一開始就不要妥協了
→ : 不會覺得自己有錯。不過辛苦了～加油喔^_^妳值得更好的工
→ : 作～以後一開始就不要妥協了
推 : 我記得12/25在周休二日後就不放假了67F 12/26 23:15
→ : 某樓奴性強～紀念日都不知道自己該有的權益XD68F 12/26 23:15
推 : 抱歉，我公審用辭不當，如果原po被辭退是可以要離職證69F 12/26 23:15
→ : 明，至少可以領失業補助
→ : 明，至少可以領失業補助
推 : 拍拍71F 12/26 23:16
推 : 證據整理好 檢舉他！72F 12/26 23:17
→ : 覺得老闆態度其實很好 不覺得有必要po來公審73F 12/26 23:17
推 : 說別人奴性強的 如果妳有上班的話 那天有放假？74F 12/26 23:18
推 : 原來只要態度好～違法的事也不能公諸於世 (筆記75F 12/26 23:19
→ : 沒放假妳最好可週一跟原po一樣去要求公司76F 12/26 23:19
推 : 投訴+蘋果77F 12/26 23:19
推 : 這可以檢舉吧!!台灣工作環境需要大家一起盡力78F 12/26 23:19
推 : 趕快跟勞保局檢舉沒有勞健保，會被罰超爽79F 12/26 23:21
推 : 不放假 雙倍薪 自己查 ～ 懂?80F 12/26 23:21
→ : 12/25雙倍薪是指正職和PT都有嗎@@? 查不到相關法規...81F 12/26 23:21
→ : 不過我公司有給彈性假，只是好奇而已XD
→ : 不過我公司有給彈性假，只是好奇而已XD
推 : 回她 沒那個屁股就不要學人創業83F 12/26 23:21
推 : 這樣也叫公審？！某樓言論真令人傻眼，這樣的老闆還幫講話84F 12/26 23:22
→ : 幫查好了^^ 勞基法37條及細則23條～～85F 12/26 23:22
推 : 12/25不是國定假日吧86F 12/26 23:22
→ : 但是明年取消了喔QQ87F 12/26 23:23
→ : 還好我公司彈性假還是有給~XD88F 12/26 23:23
推 : 12/25是沒有實施週休二日的勞工的國定假日，是行憲紀念89F 12/26 23:23
→ : 诶不過....仔細看了一下...12/25不是假日欸90F 12/26 23:23
推 : 這老闆在莊孝維啦，最好她不知道，員工都知道她不知道，檢91F 12/26 23:23
→ : 舉她啦
→ : 舉她啦
→ : 日，但明年全面實施週休二日之後就取消了93F 12/26 23:24
→ : 看了上面推文 了解了@@94F 12/26 23:24
→ : 那天沒放到假的員工，老闆應該支付二倍的薪水95F 12/26 23:25
推 : 資方違法在先還理直氣壯...96F 12/26 23:25
推 : 行憲紀念日～部分工時人員要看他本身有沒有出勤。我查勞97F 12/26 23:25
→ : 動局的～有錯請指正 !
→ : 動局的～有錯請指正 !
推 : 12/25是國定假日無誤！沒週休二日的公司都必須給予員工99F 12/26 23:25
→ : 的福利...
→ : 的福利...
噓 : 給蘋果喇 想看他們上電視 o'_'o101F 12/26 23:27
推 : 黑心老闆，沒那個成本照勞基法聘用員工，就自己人去剝削102F 12/26 23:27
→ : 自己人
→ : 違法還敢說別人要求多，惡人先告狀
→ : 自己人
→ : 違法還敢說別人要求多，惡人先告狀
推 : 我們公司就是完全照勞基法走的，是用排休所以像12月25號我105F 12/26 23:29
→ : 們就可以多排休一天這樣，明年改了後就是有幾個週末就休幾
→ : 天，連最基本的要求都給不了員工的當什麼老闆
→ : 們就可以多排休一天這樣，明年改了後就是有幾個週末就休幾
→ : 天，連最基本的要求都給不了員工的當什麼老闆
推 : 支持你爭取自己的權利108F 12/26 23:30
推 : 支持你，但很想知道是哪家，以免不小心買到無良老闆的商品109F 12/26 23:30
推 : 不照勞基法不對，但推老闆態度110F 12/26 23:31
推 : 拿line去檢舉!!!!111F 12/26 23:31
推 : 不過12.25不是假日，你要看勞基法施行細則第23條裡面有寫112F 12/26 23:31
推 : 就跟她把錢都算清楚，然後走人。最討厭這種老闆了113F 12/26 23:31
推 : 有這種的喔?說辭就辭，當別人沒114F 12/26 23:34
→ : 有生活壓力?
→ : 有生活壓力?
噓 : 紅明顯，爆給記者吧…看到<希望妳以後也當老板>根本不覺得116F 12/26 23:34
→ : 自己違反勞基法有錯，這種節省人力成本的老闆，如果給他做
→ : 食品業台灣人就gg了
→ : 自己違反勞基法有錯，這種節省人力成本的老闆，如果給他做
→ : 食品業台灣人就gg了
推 : 為什麼會推老闆態度？爭取權利的員工直接叫他走人這叫做119F 12/26 23:34
→ : 態度很好嗎？從哪裡看出來的？
→ : 態度很好嗎？從哪裡看出來的？
推 : 感覺記者會抄～121F 12/26 23:36
推 : 而且今天若是員工下班後一通簡訊就告知明天起不做了，這122F 12/26 23:39
→ : 員工一定會被老闆們評為沒責任感之類的，那老闆一通簡訊
→ : 就叫人明天不用來了又做何解釋？
→ : 要資譴員工或是辭職之類的不是應該當面說清楚嗎？用簡訊
→ : 員工一定會被老闆們評為沒責任感之類的，那老闆一通簡訊
→ : 就叫人明天不用來了又做何解釋？
→ : 要資譴員工或是辭職之類的不是應該當面說清楚嗎？用簡訊
推 : 可惜明年取消了～～現在幫高調這件事也太遲了QQ126F 12/26 23:40
推 : 104.12.31前行憲紀念日算假日，105.1.1起不算假日，別吵了127F 12/26 23:40
推 : 檢舉～～ 原po拍拍128F 12/26 23:40
→ : ，修法的問題129F 12/26 23:40
→ : 交待也太誇張了130F 12/26 23:40
推 : 該有的權益就要爭取131F 12/26 23:42
推 : 說實在的被壓榨最嚴重的是保全業，休假要一個月前提出，132F 12/26 23:42
→ : 不能臨時請，交給勞工局檢查的表公司直接替你寫好作假，
→ : 完全沒加班費這回事
→ : 不能臨時請，交給勞工局檢查的表公司直接替你寫好作假，
→ : 完全沒加班費這回事
推 : 小家族公司是吧?其他員工就完全不是自家人是吧?135F 12/26 23:42
→ : 就用合法的勞基法搞垮他們吧
→ : 就用合法的勞基法搞垮他們吧
推 : 重點是沒有勞健保一定要檢舉137F 12/26 23:43
推 : 只想跟那個老闆說，你就是沒那個本錢，還是繼續家族企業吧138F 12/26 23:44
→ : ……
→ : ……
推 : 推 ，錯的是公司 ，爭取自己應有的權利沒有不對140F 12/26 23:45
推 : 連公家機關都沒有遵守勞基法了，你還指望私人企業遵照141F 12/26 23:45
→ : 勞基法?醒醒吧！臺灣資方沒救了
→ : 勞基法?醒醒吧！臺灣資方沒救了
推 : 看來看去，好市多真的是最為員工著想的....143F 12/26 23:47
推 : 你是對的 加油144F 12/26 23:48
推 : 違法還有什麼好說的 惡心至極的老闆...自己對不起別人 還145F 12/26 23:49
→ : 去講別人壞話好像自己好委屈一樣勒 ...不要臉的東西
→ : 去講別人壞話好像自己好委屈一樣勒 ...不要臉的東西
推 : 我覺得他一開始的回覆也沒什麼不妥拉，既然不能達成雙方147F 12/26 23:50
→ : 的期待，那就儘早結束合作關係，只是後來可能語氣語意上
→ : 的誤會，才把雙方心情都弄糟了
→ : 的期待，那就儘早結束合作關係，只是後來可能語氣語意上
→ : 的誤會，才把雙方心情都弄糟了
推 : 推你150F 12/26 23:53
→ : 反正妳都被開除了，就直接把公司名稱公佈出來呀151F 12/26 23:54
推 : F公司 XD152F 12/26 23:54
推 : 同意docoke大～只是違法還是違法!!!153F 12/26 23:54
推 : 真的假的今年12/25可以放假……我們公司沒放欸，普通的朝154F 12/26 23:56
→ : 八晚五上班族，所以人資應該給雙倍薪？
→ : 八晚五上班族，所以人資應該給雙倍薪？
推 : 說不既然都已經如此了，就乾脆把該討的全都討回156F 12/26 23:58
推 : 沒那種本事照勞基法規定走就不要當老闆 推原po157F 12/27 00:02
推 : 這種應該也不會照規定加勞健保，去勞保局檢舉他158F 12/27 00:03
推 : 除了春節與三節外，還有1/1、1/2、2/28、3/29、5/1、9/28159F 12/27 00:06
→ : 、10/10、10/25、10/31、11/12、12/25 都應該補休或雙倍
→ : 薪。
→ : 但105年後取消了～
→ : 所以我們被吞了多少假O_Q
→ : 、10/10、10/25、10/31、11/12、12/25 都應該補休或雙倍
→ : 薪。
→ : 但105年後取消了～
→ : 所以我們被吞了多少假O_Q
推 : 誇張 就照勞基法啊 是又有多哪些要求了 反正都辭退了164F 12/27 00:13
→ : 爆料吧!!
→ : 爆料吧!!
推 : 在台灣爭取權益的都會黑掉166F 12/27 00:17
推 : 勇敢地去縣市府勞工局告他，別囉唆，權利要勇於爭取167F 12/27 00:18
推 : 照勞基法都無法的老闆包一包回去好嗎168F 12/27 00:18
推 : 連勞基法這種最低標準都要靠爭取 台灣勞工也太可憐了169F 12/27 00:21
推 : 都辭退妳了而且妳也有留對話當證據就直接公佈了啦不怕170F 12/27 00:22
→ : 資動部不硬起來(有啦 硬在資方那) 只靠勞工團結爭取171F 12/27 00:22
→ : 最低限度的福祉 只能說台灣的就業環境就是悲劇
→ : 最低限度的福祉 只能說台灣的就業環境就是悲劇
推 : 台灣資方真的沒救了，照著勞基法本來就是應該，搞的好像173F 12/27 00:24
→ : 施捨一樣...
→ : 施捨一樣...
→ : 勞動市場供大於求 根本不怕你走人175F 12/27 00:27
推 : 現在很多公司都違反勞基法，除非不想幹了，不然怎麼敢檢176F 12/27 00:31
→ : 舉。
→ : 舉。
推 : 好生氣喔......= =178F 12/27 00:33
推 : 你是對的!加油179F 12/27 00:33
推 : 好扯！！但是推阿瑪貼圖XDDDD180F 12/27 00:34
推 : 自己應有的權益，一定要爭取，拿你該拿的，時薪人員12.181F 12/27 00:38
→ : 25上班是雙倍薪資沒錯！
→ : 25上班是雙倍薪資沒錯！
推 : 高調183F 12/27 00:39
推 : 高調 這什麼爛老闆 請不起就不要請啊 連法規都不符184F 12/27 00:40
推 : 你沒錯185F 12/27 00:41
推 : 其實除了勞健保 還有勞退提撥是僱主要付的 不是自己薪水186F 12/27 00:42
→ : 拿出來
→ : 拿出來
推 : 坦白說 她的回覆也沒到十惡不赦要上網公審的程度188F 12/27 00:44
推 : 我老闆不爽就不發薪或不讓員工吃飯欸189F 12/27 00:44
推 : 慣老闆無誤！連最基本的勞基法都無法遵守還當老闆，支190F 12/27 00:45
→ : 撐原PO,加油
→ : 撐原PO,加油
→ : 你就跟勞工局投訴就好。本來就應該依勞基法規定做192F 12/27 00:45
→ : 做13天 妳要求的一萬多她也願意給 說傻眼然後妳就抓狂193F 12/27 00:46
推 : 幫高調194F 12/27 00:47
推 : 什麼叫要求啊 本來就該給的啊 講的好像業主施捨一樣= =195F 12/27 00:48
→ : ？！
→ : ？！
→ : 所以創業版提到的那位櫃姐是妳？？197F 12/27 00:50
推 : 希望你自己有一天也當老闆198F 12/27 00:50
→ : 這太酸了吧，明明就是自己錯在先，請拿截圖畫面去檢舉
→ : !!!!
→ : 這太酸了吧，明明就是自己錯在先，請拿截圖畫面去檢舉
→ : !!!!
推 : 支持你投訴!201F 12/27 00:53
推 : 哪一間啊 拒買202F 12/27 00:54
推 : 12/25是國定假日@@?203F 12/27 00:56
推 : 推你勇敢204F 12/27 00:57
推 : 高調205F 12/27 00:57
→ : 根據內政部人事行政局2015行事曆沒有啊206F 12/27 00:57
→ : 支持妳爭取妳的權益 ，但我覺得不管老闆跟私下其他人說了207F 12/27 00:58
→ : 什麼 ，至少他在與妳溝通上是自知理虧所以往來上算是給足
→ : 誠意了 ，而且才13天本來就在試用期 ，資方本來就有權益
→ : 隨時解聘 。支持妳日後工作繼續爭取妳贏得的權益 ，但這
→ : 位老闆我覺得不到公審程度
→ : 什麼 ，至少他在與妳溝通上是自知理虧所以往來上算是給足
→ : 誠意了 ，而且才13天本來就在試用期 ，資方本來就有權益
→ : 隨時解聘 。支持妳日後工作繼續爭取妳贏得的權益 ，但這
→ : 位老闆我覺得不到公審程度
推 : 這可以拿非自願離職證明吧？212F 12/27 01:00
推 : 太扯了啦，資方說的好像勞基法是什麼高標似的，那是最底最213F 12/27 01:06
→ : 底標
→ : 底標
推 : 說你提出很多需求 不用這麼氣啦 快閃就好 不過這種辭退215F 12/27 01:07
→ : 理由有合理嗎？
→ : 理由有合理嗎？
推 : 勞工的權利本來就可以爭取，但資方當然也有資譴的權利217F 12/27 01:08
推 : 資遣妳一切照勞基法給妳薪資，有什麼好抱怨的218F 12/27 01:09
推 : 試想如果ㄧ個勞工動不動就拿出勞基法要求，我是老闆也219F 12/27 01:10
→ : 不想用，當然小公司本來就比較難遵守勞基法
→ : 不想用，當然小公司本來就比較難遵守勞基法
推 : 支持妳依法申訴並且向勞動部檢舉，保障勞工權益221F 12/27 01:10
推 : 很多企業都違反勞基法，政府根本就是不作為。222F 12/27 01:10
推 : 我覺得她說" 你這樣說就這樣給你"還有其他對話並不會223F 12/27 01:11
→ : 很過份阿，而且他資遣費&薪資不是也說要依勞基法給你，
→ : 至於你離職後跟前同事打聽什麼，這也跟你沒關係了不是
→ : 嗎？ 他該給的有給你不拖欠就好了，畢竟嘴長在他身上
→ : 你沒辦法管他要講什麼。
→ : 很過份阿，而且他資遣費&薪資不是也說要依勞基法給你，
→ : 至於你離職後跟前同事打聽什麼，這也跟你沒關係了不是
→ : 嗎？ 他該給的有給你不拖欠就好了，畢竟嘴長在他身上
→ : 你沒辦法管他要講什麼。
推 : 誰不曾為工作人在屋簷下不得不低頭呢228F 12/27 01:13
→ : 勞基法裡的法規規定是勞資雙方都應該主動要遵守的啊229F 12/27 01:15
推 : 如果他該給的資譴費加班費都有給你喔，基本上也沒有違230F 12/27 01:16
→ : 反勞基法
→ : 反勞基法
→ : 法律是人為了保障社會適度和諧而必須適度妥協的存在232F 12/27 01:17
推 : 原來1/1,1/2也是@@233F 12/27 01:24
推 : 不懂為什麼有人推老闆態度，勞工爭取自己權益卻被資遣234F 12/27 01:24
→ : ，不正是「不想辦法解決問題，反而想辦法解決提出問題
→ : 的人」的寫照？
→ : ，不正是「不想辦法解決問題，反而想辦法解決提出問題
→ : 的人」的寫照？
推 : 辛苦工作得到應有的薪資本來就是正常的 不知道為啥在台237F 12/27 01:27
→ : 灣只是要求符合法律最低薪資 還要被酸成這樣唉..
→ : 灣只是要求符合法律最低薪資 還要被酸成這樣唉..
推 : 我覺得老闆滿客氣的，才做13天就大概知道彼此不合然後想239F 12/27 01:29
→ : 快點結束勞雇關係也不是一件壞事，他大概公司很小希望能
→ : 有更便宜的櫃姐來上班吧？不過我記得以前我站櫃，佳xx的保
→ : 養品大公司，也沒算的像妳那樣清楚，一天9小時班但只給7.5
→ : 快點結束勞雇關係也不是一件壞事，他大概公司很小希望能
→ : 有更便宜的櫃姐來上班吧？不過我記得以前我站櫃，佳xx的保
→ : 養品大公司，也沒算的像妳那樣清楚，一天9小時班但只給7.5
→ : 老闆為什麼只有資遣原po的時候遵照勞基法，聘用原po跟243F 12/27 01:29
→ : 其他員工的時候就不用，這種老闆還有人推他態度？
→ : 其他員工的時候就不用，這種老闆還有人推他態度？
→ : 小時薪水（還扣餐費）只能說如果真的很堅持加班費或是加245F 12/27 01:29
→ : 倍薪水我看妳可能找外商比較有機會，台灣連公家機關都沒這
→ : 樣，上市上櫃園區工作也滿制式的，不多但不會少，要快樂
→ : 自由的百貨服務業被凹好像是常態
→ : 倍薪水我看妳可能找外商比較有機會，台灣連公家機關都沒這
→ : 樣，上市上櫃園區工作也滿制式的，不多但不會少，要快樂
→ : 自由的百貨服務業被凹好像是常態
推 : 投訴！讓他被罰錢249F 12/27 01:29
推 : 記者來哦，有飼料250F 12/27 01:31
推 : 給推251F 12/27 01:37
推 : 推!需要大家來堅持維護權益!252F 12/27 01:38
推 : 服務業這樣的情況太多了，就算在百貨公司要抓不合法也253F 12/27 01:39
→ : 是一大把，妳要的工資人家改給的還是給妳算不錯了
→ : 是一大把，妳要的工資人家改給的還是給妳算不錯了
→ : 造勞基法沒錯，列了那麼多勞基法需求，的確需求很多啊 。255F 12/27 01:39
→ : 老闆也是實話實說，付不起你的薪水，依造勞基法請你走也沒
→ : 錯啊。
→ : 老闆也是實話實說，付不起你的薪水，依造勞基法請你走也沒
→ : 錯啊。
推 : 只有我覺得最後一張圖老闆的語氣感覺很酸嗎@@ 竟然258F 12/27 01:40
→ : 有這麼多人推老闆態度
→ : 有這麼多人推老闆態度
推 : 台灣就很多家族公司養出慣老闆亂搞 政府又正事不做整天擺260F 12/27 01:41
→ : 爛 最後慘的都是受薪勞工 說真的你遇到的事情如為真實 直
→ : 接講出公司也避免之後有人再受氣
→ : 爛 最後慘的都是受薪勞工 說真的你遇到的事情如為真實 直
→ : 接講出公司也避免之後有人再受氣
推 : 有些推文真是世界奇觀 依法給薪 講得像恩惠一樣263F 12/27 01:44
推 : 去看了創業版老闆的貼文,發現兩個著重的點差好多264F 12/27 01:45
→ : 老闆又沒有簽約保證雇用多久，不喜歡就依照勞基法請你走，265F 12/27 01:47
推 : 依法支薪 叫做要求很多？？要不要跟老闆磕頭謝恩算了266F 12/27 01:47
→ : 老闆沒有責任也沒有義務請一個不合意的員工。去外商也一樣267F 12/27 01:47
→ : ，外商才不會跟你講那麼多勒。
→ : ，外商才不會跟你講那麼多勒。
噓 : 鼓勵妳創業 加加油喔！269F 12/27 01:50
推 : 請私信給我那家專櫃，我要列拒絕往來戶270F 12/27 01:50
推 : 加油，爛公司就是要讓大家知道，拒絕消費！271F 12/27 01:50
推 : 垃圾公司啦 公布讓他倒啦 規模不夠大就不要出來混 不要272F 12/27 01:51
→ : 請人不會喔 最好忙到猝死 原po加油
→ : 請人不會喔 最好忙到猝死 原po加油
推 : 我看創業板他列出來的日期，以行政院人事局的行事曆，公274F 12/27 01:53
→ : 務員也沒有全放，所以我覺得溝通上有問題
→ : 務員也沒有全放，所以我覺得溝通上有問題
推 : 推文大奇觀 奴性呵呵276F 12/27 01:54
→ : 如果真的那麼在意有沒有依造法規，下間公司簽約時請先確定277F 12/27 01:55
→ : 有依照規定再進去吧。不要挑了一家不依照法規的公司，再來
→ : 要求它守法。
→ : 有依照規定再進去吧。不要挑了一家不依照法規的公司，再來
→ : 要求它守法。
→ : 去創業版看了一下、覺得原po若是想找如此條件的工作還280F 12/27 01:57
→ : 是別選百貨業了吧- -
→ : 是別選百貨業了吧- -
推 : 回話超酸 每一句都有用意的好不好XD282F 12/27 01:57
→ : 覺得h大說的蠻有道理的,很少看到百貨業可月休8天283F 12/27 01:59
噓 : 老闆一開始給一般薪資，你算完要老闆付部份雙倍的薪資，284F 12/27 02:09
→ : 老闆同意了。打"你說這樣就這樣"感覺老闆根本被你牽著鼻
→ : 子走。你卻不爽又追加兩千多，我想這老闆還是會照付。
→ : 老闆同意了。打"你說這樣就這樣"感覺老闆根本被你牽著鼻
→ : 子走。你卻不爽又追加兩千多，我想這老闆還是會照付。
推 : 哇靠這篇好多老闆287F 12/27 02:10
噓 : 不合就走吧 請妳創業看看 不然就另謀高就吧288F 12/27 02:15
推 : 我老闆只說“公司的規定就去看勞基法，一模一樣”289F 12/27 02:16
推 : 看到老闆們的護航說辭，再想想現在的勞資環境就覺得心寒290F 12/27 02:18
推 : 前一個就是家族企業爛透了!291F 12/27 02:22
推 : 原來這麼多慣老闆292F 12/27 02:27
推 : 一堆老闆真是ㄏㄏ 自己要創業就要自己承擔 跟員工有甚麼關293F 12/27 02:29
→ : 系 是有入股妳家嗎 還是要分紅 不然憑甚麼要犧牲員工權益
→ : 果然慣老闆 看了真是傻眼
→ : 系 是有入股妳家嗎 還是要分紅 不然憑甚麼要犧牲員工權益
→ : 果然慣老闆 看了真是傻眼
推 : 推高調！！記者快來抄，馬的，沒錢付工資學人家當什麼296F 12/27 02:30
→ : 老闆
→ : 老闆
推 : 本來法定工時雙週84小時的時候 有實行周休二日的公司其298F 12/27 02:32
→ : 實是優於勞基法 所以某些彈性補修可以不用給 只要整體工
→ : 實是優於勞基法 所以某些彈性補修可以不用給 只要整體工
推 : 高調推阿，支持原PO檢舉阿300F 12/27 02:33
→ : 時符合雙週84小時以內即可 但法定工時修法了 2016原po應301F 12/27 02:33
→ : 該是有理爭取補修啦
→ : 希望慣老闆們能夠越來越少
→ : 該是有理爭取補修啦
→ : 希望慣老闆們能夠越來越少
噓 : 噓某些推文，你們當法律是屁啊？創業辛苦好棒棒，法律304F 12/27 02:33
→ : 都當屁呵呵呵
→ : 都當屁呵呵呵
推 : 一堆人連勞工該放的節日都不知道 還談什麼爭取權益呢306F 12/27 02:33
→ : 但也沒差了 反正明年開始那7天假就被拔掉了
→ : 但也沒差了 反正明年開始那7天假就被拔掉了
推 : 推你捍衛自己權益！但看過更難堪的老闆嘴臉，那才真的308F 12/27 02:34
→ : 讓人吐血
→ : 讓人吐血
→ : 老闆回話很酸欸 還到處問原po的事 這態度普通吧哪裡好310F 12/27 02:38
推 : 呵呵老闆這麼好當喔？連錢都付得不甘願、假給的好委屈311F 12/27 02:39
→ : ，想學人家當老闆？21年後再來吧
→ : ，想學人家當老闆？21年後再來吧
推 : 還有人幫慣老闆護航你們會覺得勞工則會團結嗎 別鬧了313F 12/27 02:40
推 : 關鍵字，家庭企業314F 12/27 02:43
推 : 這種老闆真的都是忍氣吞聲的勞工們自己寵出來的，原來老闆態315F 12/27 02:45
→ : 度好就可以違法壓榨勞工，長知識了，但是最後一張圖的最後一
→ : 句話真的很酸，不知道自己錯在哪還反過來放大絕說原PO創業就
→ : 知道了，看看這篇推文就知道慣老闆無所不在，台灣人奴性堅強
→ : 。
→ : 度好就可以違法壓榨勞工，長知識了，但是最後一張圖的最後一
→ : 句話真的很酸，不知道自己錯在哪還反過來放大絕說原PO創業就
→ : 知道了，看看這篇推文就知道慣老闆無所不在，台灣人奴性堅強
→ : 。
推 : 看到一堆神奇推文 連基本權利都不給憑啥當老闆320F 12/27 02:46
→ : 願那些慣老闆公司倒光光
→ : 願那些慣老闆公司倒光光
推 : 老闆回文囉322F 12/27 02:50
推 : 看老闆發廢文再來補推，台灣需要多像原po為自己權益發聲323F 12/27 02:57
→ : 的人
→ : 的人
推 : 最恨慣老闆！支持原po週刊爆料！325F 12/27 03:00
推 : 你要求她就給 給不起就請你離開給你所要求的 哪裡不好嗎326F 12/27 03:07
→ : ？
→ : ？
推 : 老闆承受不起刪文了XDD328F 12/27 03:34
推 : 居然刪文惹329F 12/27 03:34
推 : 樓上，她也有po在創業版喔330F 12/27 03:35
→ : 討拍失敗所以刪文嗎？這種人就算賺錢，我也不相信他捨331F 12/27 03:36
→ : 得給
→ : 得給
推 : 沒看到老闆的文QQ333F 12/27 03:37
推 : 假日真的是刪文熱潮，叫讓她去創業板取暖吧334F 12/27 03:41
→ teras …
推 : 玻璃心刪文了呢，不是說有心理準備？337F 12/27 03:43
推 : 原po加油，妳站得住腳，創業雖然辛苦，但來工作的勞工338F 12/27 03:43
→ : 就不是人，不辛苦嗎，他們心中只覺得自己最委屈最辛苦
→ : 就不是人，不辛苦嗎，他們心中只覺得自己最委屈最辛苦
推 : 看推文有慣老闆也有奴隸，難怪台灣快完了340F 12/27 03:43
推 : 還以為老闆有guts才不備份的 沒想到也是___一個341F 12/27 03:44
推 : 老闆的文是哪篇 有沒有標題 我來去看看還有沒有庫存頁檔342F 12/27 03:46
推 : 創業板也刪文了，大家睡覺了343F 12/27 03:46
→ : 老闆文的備份來一下344F 12/27 03:46
推 : 看到創業板的文了 跟在女版po的一樣嗎345F 12/27 03:57
→ : 看到幾個無良老闆潛力推文
→ : 看到幾個無良老闆潛力推文
推 : 沒有面試就去上班了嗎？347F 12/27 04:02
推 : 認真google老闆帳號 都出書上電視348F 12/27 04:03
→ : 怎麼會連勞基法該給的都沒有呢ˉ
→ : 怎麼會連勞基法該給的都沒有呢ˉ
推 : 她說的心理準備應該是刪文的心理準備吧350F 12/27 04:04
→ : 根本就不是不清楚勞基法怎麼走，而是僥倖心理吧
→ : 根本就不是不清楚勞基法怎麼走，而是僥倖心理吧
推 : 哪家公司，可私信？352F 12/27 04:12
噓 : 阿就真的不想繼續請妳了，辭退的錢也會給妳353F 12/27 04:18
→ : 算的這麼清楚的員工老闆不想請也是正常的，如果你還要354F 12/27 04:23
→ : 在同個圈子混，建議還是客氣點做人，世界是很小的
→ : 而且除非你履歷不寫，否則通常下一份工作都會打電話去
→ : 問上一份工作你表現如何和離職原因，因為這幾千塊到時
→ : 在同個圈子混，建議還是客氣點做人，世界是很小的
→ : 而且除非你履歷不寫，否則通常下一份工作都會打電話去
→ : 問上一份工作你表現如何和離職原因，因為這幾千塊到時
推 : 說真的 沒錢請人的話 就自已家裡的人自已來嘛 幹麼找人358F 12/27 04:23
→ : 候因此吃暗虧有比較好嗎？359F 12/27 04:23
推 : 有些樓滿妙的 本來就該算清楚的東西卻反被批360F 12/27 04:28
推 : 大家都愛慣老闆？奴性堅強～361F 12/27 04:31
推 : 而且為了幾百幾千塊把自己公司搞臭在業界爛掉值得嗎362F 12/27 04:31
推 : 你這種我也遇過，才上班幾天就把人辭退，我傻眼，才不363F 12/27 04:34
→ : 到10天就知道我不適任？
推 : 這職位我也做了好幾家公司好幾年的經驗了，才剛了解這
→ : 公司的作法跟規則，給新人一個禮拜了解會很過份嗎
→ : 到10天就知道我不適任？
推 : 這職位我也做了好幾家公司好幾年的經驗了，才剛了解這
→ : 公司的作法跟規則，給新人一個禮拜了解會很過份嗎
→ : 不過我覺得因此讓老闆知道妳已經知道一些耳語了，算是吐367F 12/27 04:43
→ : 了一口怨氣吧？
→ : 這種老闆，說掰掰也好啦，沒緣
→ : 了一口怨氣吧？
→ : 這種老闆，說掰掰也好啦，沒緣
推 : 上一個人跟我交接只有半天唉，遇到這樣的主管跟藉由同370F 12/27 04:47
→ : 事的煽動，真的是……。不過公司都照規矩來，員工也就
→ : 認了……真是長經驗了。
→ : 事的煽動，真的是……。不過公司都照規矩來，員工也就
→ : 認了……真是長經驗了。
推 : 推妳超勇敢，做正確的事！！！373F 12/27 04:52
推 : 慣老闆374F 12/27 05:00
推 : 我前老闆也是這樣，沒有雙倍或補修，還要求我們比上班時375F 12/27 05:43
→ : 間提早10分鐘準備開店
推 : 剛好也是家族企業XD
→ : 間提早10分鐘準備開店
推 : 剛好也是家族企業XD
推 : 本來就要爭取應有權益！給推！378F 12/27 05:53
→ : 情緒多調適，過了就能謝謝自己的堅強379F 12/27 05:59
→ : 去當地政府勞工局檢舉這家公司。380F 12/27 07:10
推 : 就慣老闆啊381F 12/27 07:14
推 : 看到某些推文好無言 原來公司小是可以不遵守勞基法的理由382F 12/27 07:16
![[圖]](http://i.imgur.com/QixiDbzh.jpg)
推 : 不用難過，這種公司不待是對的384F 12/27 07:20
推 : 請到當地政府勞工局申訴調解 全都免費385F 12/27 07:44
推 : 傳產家族企業老闆都要求員工共體時艱，問題是賺錢386F 12/27 07:52
→ : 時候有想過員工嗎？老闆出入開賓士，員工萬年不變22k
→ : 時候有想過員工嗎？老闆出入開賓士，員工萬年不變22k
推 : Why do you feel guilty?388F 12/27 07:53
推 : 什麼時代竟然連資遣都用Line...........389F 12/27 07:56
推 : 這種事用line有夠悲劇。390F 12/27 08:02
→ : 黑黑黑 林北頭家 不爽不要做 回家吃自己391F 12/27 08:04
噓 : 噓明顯392F 12/27 08:12
→ : 我也有待過那種代工家族自己要出來百貨開品牌的，薪水
→ : 比你還鳥……（當初沒住家裡有生活壓力只能撐下去直到
→ : 找到新工作）
→ : 某些有錢的中小企業“老一輩”的老闆心態都是這樣，草
→ : 創之初多包含…有錢鳥不起你只是被請來的棋子！
→ : 尤其在經濟起飛那期間創業的老人們才不跟你講那些…台
→ : 灣老闆爛到有照勞基法給薪水就要偷笑了（超悲哀）
→ : 我也有待過那種代工家族自己要出來百貨開品牌的，薪水
→ : 比你還鳥……（當初沒住家裡有生活壓力只能撐下去直到
→ : 找到新工作）
→ : 某些有錢的中小企業“老一輩”的老闆心態都是這樣，草
→ : 創之初多包含…有錢鳥不起你只是被請來的棋子！
→ : 尤其在經濟起飛那期間創業的老人們才不跟你講那些…台
→ : 灣老闆爛到有照勞基法給薪水就要偷笑了（超悲哀）
推 : 投訴吧 記得拿資遣費400F 12/27 08:12
→ : 可是我覺得老闆算客氣，沒有刁難妳啊401F 12/27 08:17
推 : 很正常的台灣公司402F 12/27 08:27
推 : 台灣老闆都是這樣的心態刻薄壓榨員工 難怪台灣企業競403F 12/27 08:33
→ : 爭不過外國企業 只會怪別人
→ : 爭不過外國企業 只會怪別人
推 : 連勞基法要求都辦不到，就算口氣好也是個爛公司405F 12/27 08:35
推 : 連勞基法規定都辦不到，請什麼員工406F 12/27 08:41
推 : 他們就是想剝削勞工，找一個願打一個願挨的對象407F 12/27 08:43
→ : 妳離開很好對妳很好，別想太多，在那呆也沒未來
→ : 妳離開很好對妳很好，別想太多，在那呆也沒未來
推 : 抱歉，我待過我是第二個也是最後一個員工的公司，有投保全409F 12/27 08:51
→ : 部照勞基法走，每個月營收不到3萬，偶爾一年兩次大單當月
→ : 才有40萬營收，最後公司請不起了，股東老闆都跟我道歉還照
→ : 勞基法套公式算資遣費，我是不知道這位老闆月營收有沒有超
→ : 過3萬啦！但是公司小不是違法的理由。
→ : 部照勞基法走，每個月營收不到3萬，偶爾一年兩次大單當月
→ : 才有40萬營收，最後公司請不起了，股東老闆都跟我道歉還照
→ : 勞基法套公式算資遣費，我是不知道這位老闆月營收有沒有超
→ : 過3萬啦！但是公司小不是違法的理由。
推 : 就是要爆給記者讓這些鳥企業被公布啦 什麼爛風氣 幫兒子洗澡414F 12/27 08:52
→ : 是三小 關別人屁事
→ : 是三小 關別人屁事
噓 : 要去照勞基法OK,貼圖看不出來老闆有打發乞丐的感覺416F 12/27 09:00
→ : ，噓妳玻璃心，難怪老闆覺得莫名奇妙妳幹嘛突然激動
→ : 起來
→ : ，噓妳玻璃心，難怪老闆覺得莫名奇妙妳幹嘛突然激動
→ : 起來
推 : 很誇張啊 爭取自己的權益結果馬上被遲退是怎樣419F 12/27 09:03
推 : 可以告了，line是證據420F 12/27 09:04
推 : 一體兩面，違反勞基法錯了，但我覺得後面原po太感情421F 12/27 09:04
→ : 用事，感覺一直要人吐錢，他又沒不要給你。
→ : 用事，感覺一直要人吐錢，他又沒不要給你。
推 : 無法負荷開什麼公司?這樣就可以違法嗎?!423F 12/27 09:05
推 : 加油424F 12/27 09:05
推 : 看內文老闆才是罪犯“照勞基法是對的，可是我們無法負荷425F 12/27 09:13
→ : ”喔？不就是明知違法還犯法，不是罪犯是什麼？
→ : ”喔？不就是明知違法還犯法，不是罪犯是什麼？
推 : 哪家公司？請私信給我，也會跟朋友說不要支持連基本權利都427F 12/27 09:33
→ : 給不起的公司，謝謝。
→ : 給不起的公司，謝謝。
推 : 投訴+爆料，不能姑息429F 12/27 09:34
推 : 樓樓上 下一篇的推文內有噢430F 12/27 09:43
→ : 一看f牌又說傳統轉型自創我就知道是哪家，就很愛叫啊。431F 12/27 10:13
→ : 買過一個包讓我很後悔。
→ : 買過一個包讓我很後悔。
推 : 回頭看截圖,資方口氣不錯,反而原po有些尖銳,若不滿他433F 12/27 10:14
→ : 資遣的原因,找勞工局吧
→ : 資遣的原因,找勞工局吧
推 : 後來看到別櫃的小姐轉述有情緒了435F 12/27 10:18
→ : 真是噁心到家的回應，本來有些可能不會想追討的，看到這種436F 12/27 10:38
→ : 回應都會想算帳到底了
→ : 回應都會想算帳到底了
推 : 沒錢請人還想當老闆438F 12/27 10:47
推 : 很多推文都滿傻眼的 老闆回應很酸439F 12/27 10:53
噓 : 雖然真的沒照勞基法 但我覺得他的態度客氣 你可以直接440F 12/27 10:53
→ : 去檢舉還什麼 po在女版給大家看一起罵他就沒必要 臺灣
→ : 多的是更誇張的老闆 你要檢舉可以去 沒必要這樣
→ : 去檢舉還什麼 po在女版給大家看一起罵他就沒必要 臺灣
→ : 多的是更誇張的老闆 你要檢舉可以去 沒必要這樣
推 : 去告吧，然後台灣人的奴性真的沒救了443F 12/27 11:17
推 : 原po也想好聚好散，是慣老闆又去打探消息(順便說一點444F 12/27 11:25
→ : 壞話，才讓原po上來抒發，這有什麼錯?
→ : 為違法就算昭告天下也是理所當然，還有人護航不要伸張
→ : ，奴性真重
→ : 壞話，才讓原po上來抒發，這有什麼錯?
→ : 為違法就算昭告天下也是理所當然，還有人護航不要伸張
→ : ，奴性真重
推 : 幫你推，這應該要到勞工局申訴＋爆料給蘋果448F 12/27 11:36
→ : 爭取自身權益沒錯，但都應在事前都談好再入職。449F 12/27 11:37
→ : 可否站內信告知是哪家公司的哪個品牌？450F 12/27 11:37
→ : 不想不小心到這種連勞基法都不願遵守的專櫃消費
→ : 一則ＬＩＮＥ就能把人辭退，這世界怎麼了？
→ : 不想不小心到這種連勞基法都不願遵守的專櫃消費
→ : 一則ＬＩＮＥ就能把人辭退，這世界怎麼了？
推 : 原PO也沒有公布公司名字 上來抒發被資遣的事不覺得有錯453F 12/27 11:40
→ : 讓人傻眼的是該老闆自己跳出來說自己很委屈 要大家體諒
→ : 讓人傻眼的是該老闆自己跳出來說自己很委屈 要大家體諒
推 : 品牌故事說得多動聽，結果是這種用line解雇勞工455F 12/27 11:46
推 : 爭取自己應有的，是應該的。其實..我待過的公司也沒完全都456F 12/27 11:52
→ : 照勞基法。就比如明年5/1勞動節為什麼沒補假，公司說他是照
→ : 人事行政局公告的，還說歸仁某上市櫃公司也沒補假，也跟他
→ : 的員工解釋道是按人事行政局公告的
→ : 照勞基法。就比如明年5/1勞動節為什麼沒補假，公司說他是照
→ : 人事行政局公告的，還說歸仁某上市櫃公司也沒補假，也跟他
→ : 的員工解釋道是按人事行政局公告的
→ : 玻璃460F 12/27 12:01
推 : 加油，你前老闆心胸很小461F 12/27 12:05
推 : 本來就該有的權益卻要事前談好？那要不要一條一條法規念462F 12/27 12:07
→ : 出來確認
→ : 出來確認
推 : 讓他上媒體 給他紅464F 12/27 12:16
噓 : 科科 資方態度感覺還不錯 你以後到每一間記得都465F 12/27 12:22
→ : 要好好爭取哦
→ : 要好好爭取哦
推 : 恭喜你脫離慣老闆～467F 12/27 12:22
推 : 推468F 12/27 12:28
推 : 做得好啊! 原PO加油469F 12/27 12:39
→ : 一開使就知道什麼都沒有還去....470F 12/27 12:51
推 : 單這樣看，覺得原PO玻璃心+溝通技巧不是很好471F 12/27 12:57
→ : 不過也反映了台灣勞工的弱勢，爭取自己應得的
→ : 卻換得被遲退的下場，只能感嘆，但生活還是要過
→ : 該讓步的地方就讓吧!!!另外既然都鬧翻了，去勞工局檢舉一下
→ : 至少造福妳其他同事
→ : 不過也反映了台灣勞工的弱勢，爭取自己應得的
→ : 卻換得被遲退的下場，只能感嘆，但生活還是要過
→ : 該讓步的地方就讓吧!!!另外既然都鬧翻了，去勞工局檢舉一下
→ : 至少造福妳其他同事
推 : 十476F 12/27 13:10
→ : 支持妳!! 加油
→ : 支持妳!! 加油
推 : 廢老闆478F 12/27 13:15
推 : 哇還好多替慣老闆解套的真不簡單。XD479F 12/27 13:46
推 : 本來蠻喜歡這品牌，現在決定收回讚==+ 妳加油480F 12/27 13:46
推 : 上一個老闆也是違法沒給特休，然後我要請事假就說不扣我481F 12/27 14:04
→ : 錢因為我平常少在請假。把自己說的超偉大 。忘了自己違法
→ : 在先
→ : 錢因為我平常少在請假。把自己說的超偉大 。忘了自己違法
→ : 在先
推 : 推484F 12/27 14:33
噓 : 我不覺得老闆態度不好 會不會是妳自己想太多485F 12/27 14:36
推 : 樓上支持口出惡言支持老闆剋扣員工486F 12/27 14:39
噓 : line內容哪裡口出惡言可以告訴我嗎 原來這樣就變成487F 12/27 14:55
→ : 資方打手 又是一個不支持秒退=挺頂新的概念
→ : 資方打手 又是一個不支持秒退=挺頂新的概念
→ : 這篇爆的莫名其妙 要長篇大論加上受害人口吻就對了489F 12/27 15:30
噓 : 不好意思，紅明顯，建議妳找法扶律師（免費或只要490F 12/27 15:37
→ : 付部分費用）幫打確認僱傭關係存在之訴，照你寫的內容，
→ : 感覺贏面不小，而且這種案子對律師來說不難
→ : 付部分費用）幫打確認僱傭關係存在之訴，照你寫的內容，
→ : 感覺贏面不小，而且這種案子對律師來說不難
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1樓 時間: 2015-12-28 07:54:05 (台灣)
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12-28 07:54 TW
加油、這本來就該爭取的。只是台灣可惜工會制度不好、無法讓勞工權益受到保障、只有名存實亡的勞動部。
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