作者:
alian111111 (孩子的學習不能等)
171.101.115.129 (泰國)
2024-05-23 20:22:40 推 sf820624: 可以分了,這種疑心病母豬只有他是對的 71F 101.10.112.129 05-23 20:28
作者:
muggyman (東吳孟達)
39.1.18.71 (台灣)
2024-05-08 04:04:23 推 sf820624: 雇主的問題公司為啥不要他? 13F 05-08 19:52
作者:
fancy0213 (墨)
114.40.91.114 (台灣)
2024-05-08 13:06:28 推 sf820624: 標題請補上分類 1F 05-08 13:20
作者:
pttnowash (不用洗)
39.1.18.71 (台灣)
2024-05-08 08:28:19 推 sf820624: 這董事長還真大尾呵呵 1F 05-08 08:52
作者:
dhm520 (哈囉你好嗎)
223.143.192.4 (台灣)
2024-05-03 16:02:35 推 sf820624: 老竹北人都知道華興那邊有多方便,白痴仲介才會跟你說華興不好,真的是傻逼 66F 05-04 04:39
作者:
emuless (emuless)
59.126.225.192 (台灣)
2024-04-27 22:09:27 推 sf820624: 拉雞犯婦 264F 59.115.190.18 04-28 00:29
作者:
meta41110 (阿標)
1.168.172.192 (台灣)
2024-04-24 21:36:08 推 sf820624: r.i.p. 垃圾政府移工不管交通擺爛 哈哈哈哈哈 525F 04-25 01:26
作者:
charles6416 (0.0)
60.250.247.41 (台灣)
2024-04-16 12:33:39 推 sf820624: 這版主這樣不行啊 351F 04-16 13:28
作者:
Axwell (Axwell)
116.89.143.141 (台灣)
2024-04-08 10:19:54 推 sf820624: 跟中職吳姓裁判差不多啊 96F 04-08 15:30
作者:
killua0209 (killua0209)
103.234.204.133 (台灣)
2024-04-08 08:47:13 推 sf820624: 紅襪是小市場球隊 ?????? 15F 04-08 09:24
作者:
ck30765 (好市民竹間桑)
42.73.118.183 (台灣)
2024-04-06 18:30:50 推 sf820624: 不是聯盟管不然誰管 笑死 14F 04-06 18:33
推 sf820624: 草創聯盟這種規定都沒處理 笑死 26F 04-06 18:36
作者:
wewe0403 (jerry)
118.150.163.48 (台灣)
2024-03-17 12:09:21 推 sf820624: 好棒喔相音繼續開繼續爽 22F 03-17 15:15
作者:
thomson (完成度 2/5)
61.230.29.46 (台灣)
2024-03-14 22:11:02 推 sf820624: 一般人也不會當天或隔天來回,這跟去程出事有什麼關聯 13F 03-15 01:02
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KW96 (KW96)
223.137.212.192 (台灣)
2024-03-14 07:13:08 噓 sf820624: 廢物怎麼還不滾 25F 03-14 12:36
作者:
Jsyc241008 (溫馨肥宅)
101.12.47.109 (台灣)
2024-03-12 19:03:07 推 sf820624: 樓上邏輯好棒,很適合去行政院當官 75F 03-13 09:03
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KW96 (KW96)
223.141.100.114 (台灣)
2024-03-12 07:30:37 推 sf820624: 監委有跟沒有一樣 廢院吧 2F 03-12 07:43
作者:
strafrecht (是非成敗轉頭空)
36.228.156.1 (台灣)
2024-03-10 17:18:25 推 sf820624: 花連官網、APP都做不好,爛死還期待啥 98F 03-11 20:14
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caldude (caldude)
99.144.117.120 (美國)
2024-02-28 14:35:57 推 sf820624: 機接一年兩趟 旅人無限四趟完勝 40F 02-29 12:09
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CreamSeed (奶油種子)
39.9.101.222 (台灣)
2024-02-26 11:54:00 推 sf820624: 如果你的績效獎金屬業績獎金有明確寫在合約或公告,就具有勞務對價性及制度上經常性,比較容易判定為工資
這時候才是回歸到合約或是公告有沒有敘明發放時間
你個要先釐清認定為工資還是獎金後再去釐清發放時間
但前者可能會是你這case比較困難的部分,供參考 7F 02-26 14:13
作者:
wade690827 (0大哥9498794狂)
27.247.1.39 (台灣)
2024-02-26 11:50:12 推 sf820624: 推分享 只看到亞萬一百多萬點好猛 2F 02-26 12:06