作者:
Nomadismo (仕)
113.161.144.173 (越南)
2016-11-17 03:46:54 推 myfolks: 這篇應該M起來，版上應該多些這類需要砍掉重練的燈塔文 49F 11-17 11:23
作者:
soymilk0907 (低糖豆奶)
223.139.58.6 (台灣)
2016-10-18 01:14:42 → myfolks: 職場不友善從面試就開始了，表面上客客氣氣，實際上不尊重「人」的問題，在台灣非常嚴重。過了面試這一關，再來就是菜鳥期... 40F 10-18 09:03
作者:
mayu1230 (Hades)
49.217.163.101 (台灣)
2016-10-17 14:49:05 → myfolks: 其實我想他想說的是，大家不團結，真到了關鍵時刻，就是說一套做一套了吧，資方分化的成功啊 145F 10-17 21:20
作者:
mayu1230 (Hades)
49.217.163.101 (台灣)
2016-10-17 14:49:05 → myfolks: 其實我想他想說的是，大家不團結，真到了關鍵時刻，就是說一套做一套了吧，資方分化的成功啊 145F 10-17 21:20
作者:
winer2794 (瓶)
111.70.66.182 (台灣)
2016-10-13 00:24:10 → myfolks: 推原po和二樓，一切都要依自己的情況去判斷再做選擇 25F 10-13 10:15
作者:
zxcvxx (zxcvxx)
192.83.171.121 (台灣)
2016-10-03 09:32:15 → myfolks: 在GG版，阿諾是morris?
對不起，發現我的是廢推文 27F 10-03 14:14
作者:
wer11 (小陳)
123.192.157.115 (台灣)
2016-10-03 12:34:49 → myfolks: 工作真的難找，也沒有財富自由，貢獻了1/1000 7F 10-03 13:10
作者:
femlro (既得此生當盡其用)
114.37.105.11 (台灣)
2016-10-02 17:07:53 → myfolks: 因為是二當家
這我也要問，如果不合理，那為何還是一堆人跟六個月票期公司合作 7F 10-02 17:48
作者:
lovec (不顧)
104.131.151.71 (美國)
2016-09-30 03:11:48 → myfolks: 資深的領得少，就表示自己很黑嗎? 72F 09-30 13:05
作者:
tw689 (台灣689)
59.115.100.37 (台灣)
2016-09-28 16:10:01 → myfolks: 應該是說，全世界老闆都知道台灣勞工不太團結，內鬥、資方打手屢見不鮮
一邊罵一邊做碰到老闆討好樣子就跑出來的，非常多 76F 09-28 19:05
作者:
balzark (一條沒有盡頭的路)
113.102.160.97 (中國)
2016-09-28 12:33:54 → myfolks: 助理那段最好刪掉 68F 09-28 14:11
作者:
tedium (貧窮)
218.18.138.36 (中國)
2016-09-27 23:38:00 → myfolks: 請問用皮鞋打自己頭的故事是什麼？@@ 39F 09-28 00:23
作者:
nomilkman (無奶人)
220.132.62.158 (台灣)
2016-09-27 16:19:51 推 myfolks: 中肯給推
是紅人或心腹才拿得到
這在其它公司恐怕也一樣 16F 09-27 16:41
→ myfolks: 如果紅人的紅，是你覺得只出一張嘴呢？ 21F 09-27 16:45
作者:
NCUbighead (大頭)
49.216.181.83 (台灣)
2016-09-26 23:40:05 → myfolks: 第一張應該是總級的住的，第二張應該有比軍中好(? 14F 09-26 23:50
作者:
ichirobear (大雄)
223.140.81.255 (台灣)
2016-09-26 13:24:05 → myfolks: 父母：你聽別人在講，結果那些人都在裏面繼續待，只有你傻傻地想離職，工作不好找，一開始總是要犧牲一點，樹棚下站久了就是你的了，領一份穩定的薪水多好，還有股票 15F 09-26 14:19
作者:
tedium (貧窮)
218.18.138.77 (中國)
2016-09-26 00:10:18 → myfolks: 還這麼賺錢...可見會認為經營方式是正確的 31F 09-26 01:12
→ myfolks: 不解的是，有些很扯卻還能一直壯大的公司，究竟是怎麼大起來的，還是你我都推了一把 36F 09-26 01:19
作者:
tedium (貧窮)
218.18.138.77 (中國)
2016-09-26 00:10:18 → myfolks: 還這麼賺錢...可見會認為經營方式是正確的 31F 09-26 01:12
→ myfolks: 不解的是，有些很扯卻還能一直壯大的公司，究竟是怎麼大起來的，還是你我都推了一把 36F 09-26 01:19
作者:
Qoo2222 (Qoo2222)
1.162.239.182 (台灣)
2016-09-17 00:14:33 → myfolks: 請教鬥爭應該是要選邊站的？有人強到一人鬥眾人的嗎？ 105F 09-17 15:04
→ myfolks: 認同K大的想法，不過壞的結果就是失業重找，是自己要承擔 108F 09-17 15:06
→ myfolks: K大這樣說似乎變得有點唱高調的感覺，因為現實的情況，並不會因此就減少 111F 09-17 15:09
→ myfolks: 不可偏廢，就要因時因地制宜，尺度很難拿捏，還要加入每 116F 09-17 15:13
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作者:
GameHeven (Mark Williams)
36.226.243.86 (台灣)
2016-09-09 21:44:49 → myfolks: 老闆您好，如果您請到的都是您口中的員工，您也可以請他 46F 09-09 22:44
→ myfolks: 走路，或是有其它的方式去改善請到的人 48F 09-09 22:44
→ myfolks: 老闆要有的管理原則，我就不多說了，我是在都市，鄉下不 51F 09-09 22:45
→ myfolks: 是很清楚，但是真的很多老闆給的薪水不高，又要十八般武 54F 09-09 22:46
→ myfolks: 藝精通，連自己的家長都會說，本來就一開始就是這樣的， 58F 09-09 22:46
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