作者:
pavanne (帕凡)
114.136.35.202 (台灣)
2018-05-02 19:00:16 → kenwufederer: 面試官是誰？
公佈公司給推 2F 05-02 19:06
作者:
happywe 117.19.138.65 (台灣)
2017-05-13 14:08:06 噓 kenwufederer: 笑死 英國人嫌你英文不好應該是客戶吧
你同事外勞會嫌他中文不好嗎？ 8F 05-13 15:42
作者:
lazy321 (321)
114.42.51.20 (台灣)
2017-05-10 08:14:51 推 kenwufederer: 明明都是低報… 12F 05-10 09:43
噓 kenwufederer: 去查一下台大學生家境平均是好還是差吧
努力當然很重要，但不是低薪就代表不努力
不需要用薪資當二分法 50F 05-10 12:10
作者:
angusweng (NAN)
180.176.116.6 (台灣)
2017-04-15 14:45:55 噓 kenwufederer: 一例一休你們照上不要領加班費不就好了
以前被凹習慣，現在合理給薪反而怪一例一休
實在奇葩邏輯 14F 04-15 17:09
→ kenwufederer: 老闆用一例一休當成本藉口，就是以前太爽
都靠壓搾勞工賺錢，現在恢復正常也不行？ 18F 04-15 17:11
→ kenwufederer: 領薪階級60K跟70K的生活品質不會差多少
只是面子問題 8F 04-15 11:49
作者:
whatiwant (我想要)
111.251.48.60 (台灣)
2017-02-11 21:12:10 推 kenwufederer: 推文之中就有奴隸了…到底什麼心態阿
找不到更好的，不代表就應該被壓搾
神邏輯勞工， 1F 02-11 21:14
作者:
YOPOYOPO (痔瘡小天使。)
1.160.59.225 (台灣)
2017-01-19 17:38:29 推 kenwufederer: 女人刁難女人 男主管才不會這樣吧 5F 01-19 18:50
作者:
weihongchen (中川圭一)
223.139.37.142 (台灣)
2016-12-19 17:46:50 推 kenwufederer: 公司？ 5F 12-19 18:23
作者:
samelee (甲蟲)
60.250.110.10 (台灣)
2016-11-28 16:10:45 → kenwufederer: 勞基法的資遣費實在太少 11F 11-28 21:19
作者:
neon2102 (魯的很入味)
210.242.3.57 (台灣)
2016-11-18 11:26:10 → kenwufederer: 某S會怪勞工沒能力換工作，然後再講服務業就是這樣環境，只能換產業，卻沒有想過薪資差異跟企業需求， 7F 11-18 12:18
推 kenwufederer: 原原po己經是神邏輯，某s更神
年輕人當然可以盡量跳，等你老了被壓榨 61F 11-18 16:36
… 共有 23 則推文，點此顯示
作者:
KNDend (apple pie)
36.231.58.103 (台灣)
2016-10-26 01:32:50 → kenwufederer: 學徒就是被師父壓榨，等自己出師之後再壓榨
如此循環，只能說這種思想不變實在無言 58F 10-26 11:41
作者:
forink (佛硬客)
61.228.175.134 (台灣)
2016-10-05 00:21:43 推 kenwufederer: 天花板的概念… 24F 10-05 02:56
→ kenwufederer: 完全不鼓勵35歲以後還要轉行寫程式
尤其在台灣…一定會壓榨到爆 58F 10-05 11:04
作者:
container (出太陽天氣好)
110.30.150.162 (台灣)
2016-09-24 23:51:34 → kenwufederer: 看推文，還真是有趣…
教，本身指得是公司的做法跟規範
不是指基本功，各行各業都是一樣的
打籃球基本功要靠自己練習，團隊戰術才要教
難道你要新人一進公司就弄懂全部規矩? 39F 09-25 01:48
… 共有 15 則推文，點此顯示
作者:
goccikawai (Andre)
1.163.99.217 (台灣)
2016-07-29 18:11:32 推 kenwufederer: 沒收到信千萬不要提
不然找不到證據 1F 07-29 18:17
作者:
argo2013 ( )
118.169.166.230 (台灣)
2016-05-04 23:30:51 → kenwufederer: 推文真是特多廢文，你起薪53K是靠甚麼?
這樣回一句對原po有幫助?顯示你好棒棒?
一定特別的專長才值53K，不跟原建議看看嗎？
我沒資格講原po就是 145F 05-06 19:32
作者:
bluesad 175.180.209.224 (台灣)
2016-03-22 23:17:29 → kenwufederer: 覺得開薪資很重要 30F 03-23 16:08
作者:
duuwoif (燎原火)
220.133.71.1 (台灣)
2016-03-18 10:21:19 → kenwufederer: 先叫台灣的企業不要只看學歷吧 33F 03-18 13:47
作者:
starlights (表哥張恆瑞養狐狸性侵我!)
111.240.116.90 (台灣)
2016-01-09 18:48:22 推 kenwufederer: 宇智波 是妳? 29F 01-09 20:36
作者:
cho5566 (cho5566)
111.248.101.81 (台灣)
2016-01-07 15:48:37 → kenwufederer: 準時上下班是為了讓客服心情好一點
這樣才會對客人好一點 3F 01-07 17:28
作者:
Afre (未知)
190.92.3.183 (洪都拉斯)
2015-12-04 05:16:14 → kenwufederer: 就我認識的…有幾個就需要固定給家裡
早上上班 晚上還打工
根本沒時間弄東西自己吃 58F 12-04 19:51
→ kenwufederer: 不過這是特例沒錯，但不是每個人條件一樣 62F 12-04 19:54
作者:
r2333644 (阿皓)
110.26.8.44 (台灣)
2015-08-19 03:42:48 → kenwufederer: 原因是甚麼？ 4F 08-19 09:20
作者:
maijine (還沒找到想要的)
123.192.210.155 (台灣)
2015-08-15 07:07:33 → kenwufederer: 提離職 千萬不要為了加薪留下來
不然每次想加薪不就都要提一次 8F 08-15 17:22
作者:
Hatesoda (Hatesoda)
114.25.175.163 (台灣)
2015-08-13 02:21:42 推 kenwufederer: 身為勞工給推 1F 08-13 02:47
作者:
orz44444 (~~)
36.233.95.139 (台灣)
2015-07-20 20:50:36 噓 kenwufederer: 不如先查現在連最低都沒有的
還有一堆灌水的 導致勞健保根本沒實際收益 41F 07-21 01:16
作者:
qwert1122 (松板肉)
114.43.55.91 (台灣)
2015-07-06 19:30:12 推 kenwufederer: 等體力不行 不能配合加班 還是需要其他技能的
這種沒有未來的職缺 當然沒人想做
然後一個月就算六萬 已經把青春丟進去了
根本不值得也不是人做的 25F 07-07 17:57
作者:
zaizen (太陽研究社社長)
61.230.104.188 (台灣)
2015-05-21 01:15:57 推 kenwufederer: 人資水準差還是公司老闆問題呢…
真的超多無聲卡的…雖然聽完薪資也不會想再問
而且不是只有小公司而已
可是又都找到二面 有點浪費精神 60F 05-21 14:49
作者:
lin0702 (娃娃)
110.26.28.49 (台灣)
2015-03-07 11:39:42 推 kenwufederer: 這種水準…不能禁止房客這些行為嗎? 7F 03-07 14:32
作者:
jetora (Good Luck)
114.47.165.80 (台灣)
2015-03-06 21:15:13 推 kenwufederer: 佩服你不被壓榨 5F 03-06 22:14