作者:
AMWFTaiwan (AMWF)
111.248.56.165 (台灣)
2018-04-25 10:26:39 推 kabukiryu: 60萬在台北太少，台北至少要80萬。中部的話60萬是高薪 38F 04-25 12:53
作者:
Hiterler (希特勒)
118.161.214.245 (台灣)
2018-04-13 21:42:42 → kabukiryu: 我待過兩家日商，大都會送員工去日本原廠教育訓練，語言不好沒去的，就在台灣受訓，日籍主管會要求老鳥擬訂教育學程內容及日程。因為公司產品內容太複雜，功能太多，一定要先學好才會讓菜鳥上戰場，以免菜鳥面對客戶時什麼都不會，影響公司在客戶端的評價。 63F 04-14 08:08
作者:
rita950210 (ritashu)
223.141.110.69 (台灣)
2018-04-12 17:20:57 噓 kabukiryu: 不會出國，因為沒錢 24F 04-12 19:47
作者:
YOPOYOPO (痔瘡小天使。)
218.35.191.182 (台灣)
2018-03-10 17:29:23 推 kabukiryu: 如果當初有收聘金，等同自己是用錢賣出，也只能認了。如果住的男方準備的房子，也只能認了，誰叫自己窮沒錢只能寄人籬下，一切的委屈只能自己吞下去。經驗談
不過男方月薪有65k已是相當不錯，多的是連50k都拿不到的工程師 14F 03-10 19:40
作者:
shanmon (翔夢)
36.224.195.57 (台灣)
2018-02-15 14:15:15 推 kabukiryu: 以文組來說，轉寫程式最容易。但問題在於，程式設計師也是隸屬於RD部門，如果是電子廠的話，只收國立前幾大電機資訊學院的人，就算你練了一身好功夫也沒用，因為連進廠的機會都沒有 62F 02-15 18:47
作者:
brave00 (善良與愛)
36.226.0.117 (台灣)
2018-02-04 20:11:24 推 kabukiryu: 只能怪自己晚出生。現在台商月薪2萬多，日商3萬多，歐美商4萬多 38F 02-04 23:38
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (｡ì-_-í｡))
180.204.133.109 (台灣)
2018-01-28 10:46:31 → kabukiryu: 在台北月薪有七萬，幹嘛回家鄉。在台北月薪七萬，可以吃香喝辣過得很奢侈，日子可以過得比在家鄉領3、4萬好 1F 01-28 11:23
作者:
sec5566 (sec)
223.136.160.182 (台灣)
2018-01-06 13:22:01 推 kabukiryu: 我前公司業績差時年終有２個月，業績好時有４個月，平均２～４個月，日商 42F 01-06 19:46
作者:
popoallan 101.15.181.2 (台灣)
2017-10-10 13:13:12 → kabukiryu: 原來月光族才３分之１，好少。以為至少有３分之２或全是月光族，結果只有３分之１。現在的年輕人還真不錯，都懂得要存錢，難怪買得起iphone，完全打臉愛酸年輕人的老人家 2F 10-10 13:31
作者:
zainii 1.171.157.61 (台灣)
2017-09-30 15:04:16 → kabukiryu: 老闆都這樣說了，你可以順勢談加薪。你一提，老闆就會自認是高估你的聰明才智了，老闆會以為你聽不懂他的話術，然後就會覺得你笨 46F 09-30 21:06
作者:
kof70380 (小隆)
36.239.67.201 (台灣)
2017-09-02 08:05:35 推 kabukiryu: 干，那我以前不都白繳 3F 09-02 11:28
作者:
a0800944939 (精取哥王)
223.139.92.179 (台灣)
2017-08-20 10:04:28 推 kabukiryu: 我有遇過在軍中是當班長的老鳥，他用軍中那一套在對待菜鳥，被我這菜鳥大聲嗆爆後，一年後他就離職了 22F 08-20 11:46
作者:
siahlin (萬言萬當，不如一默)
119.14.189.36 (台灣)
2017-08-05 20:15:57 推 kabukiryu: 所以說女性不適合職場，也不適合當主管，抗壓性似乎不太夠，太容易崩潰，硬要工作的話也許真的只適合當助理 7F 08-05 22:21
作者:
siahlin (萬言萬當，不如一默)
119.14.189.36 (台灣)
2017-08-05 20:15:57 推 kabukiryu: 所以說女性不適合職場，也不適合當主管，抗壓性似乎不太夠，太容易崩潰，硬要工作的話也許真的只適合當助理 7F 08-05 22:21
作者:
felix0520 (夢是睡著的醒~)
220.135.106.90 (台灣)
2017-06-27 22:56:27 → kabukiryu: 建議下次遇到想把你弄死的題目，話都不用說，直接轉頭就走。這種問題沒意義，無法測出真實的工作能力，也無法測出面對問題的解覺能力，只是在浪費大家的時間。我有遇過開會時主管問一堆想把你弄死的問題，我直接轉頭起身離開會議室，會我就不開了，不想讓主管浪費我的時 25F 06-28 08:02
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作者:
maggielove (Maggie )
101.14.85.246 (台灣)
2017-06-26 16:12:26 推 kabukiryu: 加強英日文比較重要。我又要拿出陳年往事來講，我前公司日商，會計做五年薪水有50k，現任公司年初徵會計時，直接開出50k~60k徵人 46F 06-27 00:28
作者:
eee59127 (erica)
175.181.213.119 (台灣)
2017-06-23 03:04:54 → kabukiryu: 業助這工作到處都有，何必捨近求遠。去台北是去拼事業的無限可能，不是去當業助的。當業助最後會變成在家鄉領不到高薪，去台北也領不到高薪最後只能打包回家鄉的失敗魯蛇 22F 06-23 09:01
作者:
DublinGrey (hollow moon)
114.36.60.231 (台灣)
2017-06-21 01:53:52 → kabukiryu: 隨便啦，反正女生出來都是做一些助理或人資的工作，薪水２萬多而已，晚３年或１１２都沒差，影響不大 61F 06-21 21:56
作者:
monfish (時間可以走慢一點嗎)
1.171.126.28 (台灣)
2017-06-17 01:56:50 推 kabukiryu: 日商會計薪水好像都不錯，某日商幾個月前在找會計，開出５０K～６０K，在日商當工程師薪水都未必能拿到這樣的薪水。
你提到的日藥本舖說表現不好會降薪應該是唬人的吧，因為這樣好像違反勞基法 14F 06-17 08:10
作者:
popoallan 36.238.101.1 (台灣)
2017-06-12 17:30:22 → kabukiryu: ２１K真的好少，我第一份工作去工地做弱電有２２K
差１K就差了好幾個便當 10F 06-12 18:55
作者:
chuang7718 (LEO)
36.236.199.61 (台灣)
2017-06-08 22:40:03 → kabukiryu: 我以前講過學歷不只在第一次找工作有用，連轉職時公司也是看你的學歷來核薪或要不要安排面試。所以薪水好的工作不會找上你 24F 06-09 07:56
作者:
lazy321 (321)
114.42.49.133 (台灣)
2017-05-27 11:52:09 → kabukiryu: 有這種現象，不該把責任把氣推到年輕人身上，而是該檢討，你們這些老人做了什麼，為什麼會讓台灣變成這樣子，該施行什麼補救改善措施。而不是把台灣弄成這副德行，還怪年輕人說都是年輕人的錯。所以說我一直在強調老一輩無能論 24F 05-27 12:43
作者:
Neomen (Neomen)
180.217.213.222 (台灣)
2017-05-14 19:00:04 噓 kabukiryu: 工作換換病，抗壓性差，免疫及替代役的不意外。以前我就遇過老闆不用免疫跟替代役的人 7F 05-14 19:18
作者:
De66y (De66y)
113.28.26.110 (香港)
2017-05-12 19:47:18 → kabukiryu: 生技業薪水不高，45K可能已經到頂 61F 05-13 11:59
作者:
Rubc (rubc)
101.13.11.89 (台灣)
2017-04-20 04:10:24 推 kabukiryu: 好慘。高鐵也是個看起來光鮮亮麗，薪水卻不高的行業。感覺站務員的外表都有挑過，結果薪水卻只有這樣而已。 11F 04-20 07:54
作者:
kerrabbit (kerrabbit)
220.136.167.70 (台灣)
2017-02-27 15:32:32 → kabukiryu: 出國可以，但請找一般公司的上班族工作，對資歷履歷才有幫助。如果只是去打工，那不如不要去。 245F 02-28 18:39
作者:
s9221320 ([PTT金庸殿堂級高級粉絲])
139.216.189.137 (澳大利亞)
2017-01-20 04:49:30 → kabukiryu: 靠人脈應該很困難，因為大家都不想為別人背書當保人。尤其是技術類工作 36F 01-20 18:30
作者:
x221l221 (INnovation)
113.163.216.166 (越南)
2016-12-26 00:33:38 噓 kabukiryu: 無能主管慣用伎倆 12F 12-26 00:47
→ kabukiryu: 典型的對上不能，對下不行的主管。該主管沒本事替下屬爭取權益，因為他向上提報後，會導致公司人事成本增加，怕自己主管位置不保或失業，所以選擇犧牲你。你做更多，他越會壓你薪水 23F 12-26 00:56