作者:
zzz1022 (Nick)
42.73.168.32 (台灣)
2023-09-12 23:52:16 → jlu: 延後基本上不是問題喔,有問題也是那家公司有問題. 44F 09-13 01:15
作者:
amy653 (1234567)
1.169.164.227 (台灣)
2023-09-10 08:21:02 → jlu: 選高薪的,行政真的沒差,不要拿挑戰性當理由. 50F 09-10 10:21
→ jlu: 如果你要挑戰性,應該是要考慮轉職而不是持續當行政. 52F 09-10 10:22
作者:
haffst (台灣價值為負值)
1.161.64.187 (台灣)
2023-08-06 22:25:27 → jlu: 面過,對這家感覺很不好,談薪水也沒談很高就變臉. 83F 08-07 15:12
作者:
B0988698088 (廢文少女小円♥)
126.114.249.133 (日本)
2023-06-21 13:37:57 → jlu: onlyfans至少能拿到脫衣照,那平台搞不好資訊還錯的. 16F 06-21 15:38
作者:
frugal (max)
36.239.104.105 (台灣)
2023-06-21 13:06:34 噓 jlu: 還是建議求職者不要傻傻用這個,感覺一點都不值得.
資料正不正確是最大的問題,花錢可能都拿不到想要的. 44F 06-21 15:30
作者:
GuanLaoBan 37.19.221.238 (美國)
2023-06-19 03:36:11 → jlu: 裁員的風險就是,大家也不會想進這家,最後招不到人. 55F 06-20 10:54
作者:
DiDi30mm (GG 30mm)
36.226.224.252 (台灣)
2023-01-17 02:09:50 推 jlu: 正派公司會只給考慮三天？ 95F 01-17 21:05
作者:
ororzzz (柯粉)
42.73.22.11 (台灣)
2021-12-10 10:36:51 推 jlu: 求職者拒絕薪資,當然不會跑後續流程,回得不清不楚 16F 12-10 10:48
作者:
fanny0161 (人在江湖戲要作足)
114.136.53.224 (台灣)
2019-10-30 01:38:14 推 jlu: 感謝你不刪文 留下明燈 658F 10-30 12:15
作者:
fanny0161 (人在江湖戲要作足)
223.137.164.238 (台灣)
2019-10-29 00:22:07 推 jlu: 去他的搞不好是壓力測試,如果公司主管本性如此呢?進去2週是不是要離職? 220F 10-29 12:15
作者:
Ferrara (紅燒冰淇淋)
111.71.21.254 (台灣)
2019-05-10 08:47:25 → jlu: 我也寧可分紅0,固定月薪12-15萬就好.
大餅那些都是剛出社會時才會相信的了. 31F 05-10 14:01
作者:
fullydiff (我想下班)
122.116.220.56 (台灣)
2014-09-23 00:20:09 → jlu: 所以那些刁難的主管是真識貨還是只是想刁人?人資不檢討嗎? XD 18F 09-23 09:04
作者:
liuchengdar (lIUcHeNgdAR是吃虧的，)
42.64.200.244 (台灣)
2013-07-03 11:08:07 推 jlu: 莫名其妙的台灣,那麼小一丁點還分南北...只不過對岸一省面積.再省下去,台灣有啥未來可言?直接人才平行輸出了. 69F 07-03 13:26
作者:
narrokhan (奈羅)
114.34.12.218 (台灣)
2013-03-12 18:34:59 推 jlu: 台積下面那群人真是.... XD 151F 03-13 00:35
→ jlu: 有這種很多內幕的公司,我不覺得還有多少光景可活 XDD 153F 03-13 00:43
作者:
comate 114.25.179.141 (台灣)
2011-12-12 00:22:44 → jlu: htc待三年,除了薪水,會讓人覺得不同於一般系統廠嗎? 4F 12-12 00:35