作者:
cjol (勤樸)
180.217.25.100 (台灣)
2022-03-14 22:11:56 推 iamala: 唉,說得很像新竹離台北有多遠?就是一個工作地方
,是有多恨XD 255F 03-14 22:58
作者:
utaceric (^^)
110.30.112.56 (台灣)
2022-03-14 10:39:11 推 iamala: 公職爽的超過98%就和中國爽的超過98%一樣,或許
牆外會覺得荒謬,但人家真的這樣想,原因就不多說
了,有興趣可以去讀大眾心理學。 49F 03-14 17:23
推 iamala: 私企就是交男女朋友,公門就是結婚。婚姻會有的問
題,交往也會有。結婚比較有保障沒錯,但離婚比分 55F 03-14 17:59
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作者:
villagermess (我是女生)
180.218.159.194 (台灣)
2022-03-13 17:41:29 推 iamala: 賺錢的部門,薪資透明是ok的。 32F 03-13 20:04
作者:
ohwhy (絕對是鍵盤小妹哈哈)
111.243.122.176 (台灣)
2022-03-13 09:58:44 推 iamala: 就是因為不好當,當得好才特別有價值啊... 95F 03-13 12:14
作者:
ilovevear (春暖花開)
42.73.143.34 (台灣)
2022-03-13 07:44:21 推 iamala: 說那麼多其實就一句話,我烤雞不好,公司不公,叭 1F 03-13 07:46
作者:
SteveHsieh81 (Steve)
180.177.2.6 (台灣)
2022-03-12 16:39:11 → iamala: MTK也留不住人啊...不過的確是新人首選。 8F 03-12 16:55
→ iamala: 不過滷肉副總說的也有道理..自業自得。 10F 03-12 16:57
推 iamala: 業績暴增如果歸因於員工,怎麼早不爆發晚不爆發,
難道是某人加入滷肉的功勞嗎? 當然沒有員工業績絕
對不會爆發啦,只是在高層眼裡一定不是底層功勞就 15F 03-12 17:00
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作者:
das123 (曲終人散的寂寞)
27.53.237.165 (台灣)
2022-03-11 15:26:15 推 iamala: 最近台灣在大力發展太空產業說,要不要試試看這方 2F 03-11 15:35
推 iamala: 是可以寫信給太空中心給些建議啦,看有沒有適合的
廠商...反正不吃虧。 14F 03-11 17:00
推 iamala: 當然外包啊,太空中心是政府機構說... 23F 03-11 17:27
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作者:
hvariables (Speculative Male)
220.137.162.67 (台灣)
2022-03-11 12:29:38 推 iamala: 這是好事啊,有時候優秀但科系錯誤的人並不會不好
用唷,看怎麼用而已。 28F 03-11 14:56
作者:
nomilkman (無奶人)
36.224.203.203 (台灣)
2022-03-07 19:31:42 推 iamala: 或許FXXXG員工比系統場強幾百倍,但是從一個使用者
的角度,不覺得硬體產品有強幾百倍XD 看看那精美的
pixel 6,又或者蘋果筆電有比華碩強幾百倍嗎? 從
消費者的角度看,如果系統廠真如版上說的都是白痴
,反而很佩服台灣系統場... 44F 03-07 21:36
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作者:
a9202507 (先認真的就輸了。)
210.241.230.226 (台灣)
2022-03-07 15:29:29 推 iamala: 出國吧 190F 03-07 18:45
作者:
ctfjuw (CX777350)
27.52.108.244 (台灣)
2022-03-06 19:13:13 推 iamala: 一邊抱怨高層都是肥貓廢柴,一邊又說升官太屎我才
不想升wwwww
當官屎不屎是一回事,光是影響力槓桿就不同等級。
只要用“看”的,就能讓事情照自己意思“做”,身
心靈都健康。 28F 03-06 21:04
作者:
LYC0612 (LYC0612)
223.136.135.81 (台灣)
2022-03-06 17:26:21 推 iamala: 本來就是啊,每個職業都值得被尊重。 1F 03-06 17:33
作者:
KennethC (Smith)
223.138.194.244 (台灣)
2022-03-05 19:24:34 推 iamala: 產品又不重疊,甚至能先開發還不存在的市場和應用 7F 03-05 19:38
→ iamala: 不過系統場的角度比較看不到電子產品有多多元吧。i
c不只用在手機電腦等一般消費性電子產品... 9F 03-05 19:40
作者:
s910 (s910)
123.192.153.12 (台灣)
2022-02-24 21:35:25 → iamala: 說高薪和工時與壓力無關沒人會信,因為數據就擺在
那。但是對於有選擇權的強者把這個奉為圭臬其實很
可惜。因為跳脫底層工作後,高薪和工時關係就比較
小了,而這個是被大數據淹沒的真相。 29F 02-25 08:21
推 iamala: 每天9~6應該就算準時了 56F 02-25 13:48
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作者:
katw (kat)
220.137.103.247 (台灣)
2022-02-24 12:18:03 → iamala: 安啦,一堆回不去的,外商只要團結不加薪穩的很。 54F 02-24 20:13
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2022-02-24 08:52:13 → iamala: 看起來一統漿糊的時候也是繁榮到了盡頭的時候了。 17F 02-24 10:15
推 iamala: 看到就來不及啦...只能猜測。 19F 02-24 10:54
作者:
mbbm (小小)
49.216.221.135 (台灣)
2022-02-23 10:55:44 推 iamala: 請假去按摩 78F 02-23 18:15
作者:
AAAB 123.194.181.238 (台灣)
2022-02-19 13:04:31 推 iamala: 其實是真的,把錢砸在員旅和下午茶,弄好辦公室,
在台北營造網美氛圍比加薪有用。
然後要讓員工認為公司很難進,裡面的人都來頭不小 18F 02-19 13:51
推 iamala: 不缺錢的意思是錢不再是第一順位,而是讓自己滿意 25F 02-19 13:59
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作者:
villagermess (我是女生)
180.218.159.194 (台灣)
2022-02-17 15:24:31 → iamala: 其實很多沒有啦... 41F 02-17 16:29
→ iamala: 我猜大概1/3有吧,光這樣人數就很多而且就會感覺人
人都有了。 43F 02-17 16:31
推 iamala: 話說一個社區算100户,4000户也住滿40個社區了耶..
.假設多數住新竹蛋黃,難怪覺得鄰居都很有錢...還 64F 02-17 17:14
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