作者:
zerobx (隨意)
61.228.83.14 (台灣)
2021-12-31 22:09:18 推 iamala: 有點志氣吧，很多教授學生時代都是神人。但用來說
服自己薪水低能接受的理由是業界是辛苦錢與機會財
？教授唯一留學界的理由永遠只有老子喜歡，而非業
界爛。學生時代pr99，怎麼會對標發哥e9咧？至少混
到發哥pr90的高度再來嫌待遇吧，呵呵。 42F 01-01 06:12
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
BryceJames (LebronJamesJr.)
27.53.105.105 (台灣)
2021-12-30 19:14:04 推 iamala: 你看八掛版對長榮海的態度。科技業資深的甚至會低
報一個一般人比較能理解的薪資。因為同工不同酬太 12F 12-30 19:30
作者:
iamala (it depends)
114.137.144.32 (台灣)
2021-12-30 16:32:23 → iamala: 150不多啊，所以拿來反駁科技業輸了的謬論不是剛好 11F 12-30 17:11
→ iamala: 我的意思就是整個科技業要和長榮海比，太瞧得起自
己了，至少要一線相比較有意義。 23F 12-30 18:18
→ iamala: 其實航運的價值不是船員，而是船和航線，就像你玩 30F 12-30 18:48
… 共有 7 則推文，點此顯示
推 iamala: 工時太少也不見得好啦，如果發哥給你450w且不太加
班，那我覺得值得考慮。因為你會羨慕表示你缺錢XD 7F 12-30 16:52
→ iamala: 教授的時間看似很多，也的確很多，但體感自由不見
得贏資深員工喔。因為放假的感覺會邊際遞減。我家
那隻一年帳面放快四個月的假，但爽度遠低於我一年 59F 12-30 17:09
… 共有 9 則推文，點此顯示
作者:
sendtony6 (遊民)
111.82.244.107 (台灣)
2021-12-30 15:00:27 推 iamala: 長榮海運的員工和海運沒什麼關係，就像和泰汽車也
和賣車沒什麼關係。比較像庶務會社員。 24F 12-30 16:00
作者:
Quiorra (Quiorra)
39.9.47.78 (台灣)
2021-12-30 12:55:13 推 iamala: 我隔壁的狗看到我給食物也會汪汪叫XD 51F 12-30 13:52
作者:
SFGEX (SFGEX)
110.26.64.247 (台灣)
2021-12-30 10:29:28 → iamala: 長榮的一般專員也不是說進就進的... 115F 12-30 12:34
→ iamala: 而且長榮一向都不差，只是在理組比較不有名而已。 120F 12-30 12:36
推 iamala: 先不論哪個好，我只是覺得，看到一間公司薪水比自
己高，就覺得自己可憐。這樣的想法比較可憐吧... 145F 12-30 12:56
推 iamala: 不是不能嫌，而是科技業不要一副自己應該要是最高 174F 12-30 13:36
… 共有 8 則推文，點此顯示
作者:
soga0806 (巴歐薩給路嘎)
223.137.129.11 (台灣)
2021-12-25 13:08:32 推 iamala: 學歷不好大都走純軟和強者走純軟不是兩碼子事嗎？
邏輯還活著嗎XD我倒是覺得純軟有個特徵，嘴巴喜歡
提大神，是否特別M？ 139F 12-25 23:51
作者:
lopiuytio 36.232.100.49 (台灣)
2021-12-24 21:41:59 推 iamala: 不是外商比較高而是台商低的缺大家看得到。 49F 12-24 22:04
→ iamala: 世界各國高薪的缺還是國企居多。外資缺相對少。 51F 12-24 22:05
作者:
Qoo2 (科技業魯蛇王)
104.133.15.84 (台灣)
2021-12-24 16:56:39 推 iamala: 這樣聽起來只適合有能力的人啊XD 2F 12-24 17:19
推 iamala: 曾經GE, Nokia IBM, Intel, 也都很穩，科技業沒什
麼穩不穩的啦，金融業相較穩多了。但來科技業就不
要怕不穩，很多待fang的前輩也是因此才離開，因為
有更適合的地方。所以我覺得有機會進fang絕對是好 4F 12-24 17:22
… 共有 10 則推文，點此顯示
作者:
moboo (一抹布拉格的晚霞)
104.132.150.106 (台灣)
2021-12-23 17:27:33 推 iamala: l5高的有到650，近幾年。 29F 12-23 20:04
推 iamala: 股票當然可以算啊..也是錢也要報稅。我是覺得不要
太低估這種看似不穩定的收入，時間拉長這個才是突
破的來源。 44F 12-23 20:48
作者:
patterson (踩地雷啦)
149.117.216.29 (台灣)
2021-12-23 14:39:31 → iamala: 幫推，反正覺得薪水低就去面，真的低就不要去就好
。有機會都是好事。
除非像g之類花太多時間那要自己評估一下值不值。 26F 12-23 16:56
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2021-12-23 09:02:02 推 iamala: 會怕就好。比起喊話，先加薪吧...
至少對齊谷歌，笑你不敢XD 3F 12-23 09:16
推 iamala: 其實文中雖然沒有提到M
，但記者理解為叫陣也不是不行。不要太理組腦，這
樣升官升不高。 58F 12-23 17:00
… 共有 8 則推文，點此顯示
作者:
peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)
100.8.92.201 (美國)
2021-12-21 03:54:20 推 iamala: 搭車的意思是不管你是誰，只要上車就一起爽。所以
才會有末班車之說。有實力自己開車沒問題，餅是最
大的。 23F 12-21 09:46
作者:
stute (烏克蘭王)
95.58.100.248 (哈薩克)
2021-12-19 06:08:32 推 iamala: 簡單講，多數薪水低於市場給出的一線，跳槽比較快
。少數薪水高於一線很多的，社內談比較快。
人才外商談薪容易，但談高困難。本土則是容易又高
，但前提是老闆需要你。 6F 12-19 08:34
作者:
ctfjuw (CX777350)
27.242.232.149 (台灣)
2021-12-18 13:36:12 推 iamala: 處長的話，海邊有認識一個>500。發哥有破千。但實
質收入其實取決於賣股的時機。運氣不好會輸給有買
房的下屬XD 23F 12-18 15:01
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
180.217.145.36 (台灣)
2021-12-18 11:35:19 推 iamala: 看公司大小啦，我們中型公司主管直接帶著和總經理
談。ceo像老爸，vp跟大哥一樣XD 不用寫報告，直接
和秘書約時間就好。市場的價格通常通常對齊一線，
不會差太多。要比市場高很多還是要說服老闆你的稀
缺性與對公司的價值。 9F 12-18 12:21
… 共有 8 則推文，點此顯示
作者:
soga0806 (巴歐薩給路嘎)
114.136.136.91 (台灣)
2021-12-17 15:14:51 推 iamala: 就看政府公佈的中位數啊...
觀察每年變化比什麼都準吧。 7F 12-17 15:25
推 iamala: 外國人一直都是這樣講話啊，台灣大老闆與政治人物
不也是。 17F 12-14 10:54
作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2021-12-14 08:48:29 推 iamala: 這種真的有增加工作機會的作秀越多越好。 13F 12-14 10:01
作者:
chengcti (版主請投我一票!)
89.187.161.18 (日本)
2021-12-13 09:06:23 推 iamala: 車用很久了，但鴻海式的車用才剛開始。有效率且安
全可控的量產是超級藍海，歐洲過太爽會是苦主。 21F 12-13 11:32
作者:
Esh 202.83.99.211 (新加坡)
2021-12-11 20:39:54 推 iamala: 會吸引不想待台灣的人啊。幾年前有討論台灣薪水是
美國幾趴願意回來，記得討論到後來，有人就算台灣
薪水比美國高也不願意回來XD 所以這案子，當然還是
有人願意去囉。 78F 12-12 09:27
推 iamala: 以前我對老人也很多OOXX，所以我現在台商，完全無
愧年輕時的自己（驕傲）尊重人，賺錢有分，有能力
的人就會跟，那麼簡單，真的很多人不懂XD 27F 12-11 15:43