作者:
Yeanfan (EDDIE)
1.169.87.164 (台灣)
2024-06-12 02:40:01 → dong531: 換吧，之前看到逼買麵包的新聞就覺得很扯 43F 06-12 16:51
作者:
seaping (())
211.21.104.32 (台灣)
2024-06-03 15:49:28 → dong531: 一個沒問安、一個耍官威，有衝突嗎？最終不就是看誰需要誰罷了，你能像某超一樣身邊沒人忤逆他，皇城內一片和諧，那也沒問題啊 12F 06-03 17:08
作者:
ja8256 (P.P)
101.12.153.29 (台灣)
2024-05-29 14:49:49 → dong531: 去躑杯都比整天在瞎猜面試官在想什麼有用 7F 05-29 15:13
作者:
pooh801119 (Iris)
101.12.161.75 (台灣)
2024-05-28 00:38:53 → dong531: 都不是，看起來是你的問題，不是有讓你把部分工作交辦出 5F 05-28 08:46
作者:
shinew13 (Caffrey)
92.99.25.81 (阿拉伯聯合大公國)
2024-05-23 03:53:38 → dong531: 真假！可是總經理離職會有一堆想上位的去爭，而想上位的身邊沒有幾個得力幹將怎麼做出成績脫穎而出，又如果整天只想耍官威誰又願意在你底下做事？
我同意遇到不常見、高好幾級的長官表面事要做足，但平常長期共事的上下屬也要在非正式的通訊軟體耍官威的話，第 6F 05-23 11:48
… 共有 9 則推文，點此顯示
作者:
what5566 (打我阿笨蛋)
27.242.167.226 (台灣)
2024-05-22 03:28:30 → dong531: 我猜，1.未通報開罰、2.協助詐領失業補助使公務人員登載 1F 05-22 07:13
作者:
chinaeatshit (我愛台灣！中國吃屎！！)
60.248.176.63 (台灣)
2024-05-20 15:11:10 → dong531: 我完全看不懂你在說什麼，所以我覺得可能你才是那個有溝通障礙的人 8F 05-20 17:33
作者:
a88241050 (再回頭已是百殘身)
49.216.50.236 (台灣)
2024-05-19 12:38:53 → dong531: 長期共事的狀態下完全不會加，更別說用垃圾軟體了，正式行文再來要求 104F 05-20 07:54
→ dong531: 「老闆是發錢的人」這種老人思維早就過時了，我才是幫老闆賺錢的人 120F 05-20 10:16
作者:
emily770107 (Emily)
27.242.224.229 (台灣)
2024-05-17 09:37:51 → dong531: 先生同意就做啊，只是我不清楚學英文是否有必要裸辭，以及只是英文對薪資成長效果值不值得裸辭 72F 05-17 17:53
作者:
g8toobig (達)
124.6.10.11 (台灣)
2024-05-15 12:30:45 → dong531: 當一天和尚敲一天鐘，就像我拒當垃圾違停仔一樣 2F 05-15 12:49
作者:
pigpigpig000 (Peter)
203.75.79.141 (台灣)
2024-05-10 14:32:44 → dong531: 週休一日需要看什麼醫生？我現在兩倍年薪就可以讓我週休 8F 05-10 15:32
作者:
JQK2 (ACE)
1.200.66.106 (台灣)
2024-05-10 10:02:43 → dong531: 勞工基本的常識都沒有那就是慣老闆的幫凶啊，這女生後知後覺還算好的，等多的是站在慣老闆旁邊一起罵同事的
更多* 20F 05-10 15:30
作者:
kakashi71 (當自己的太陽)
114.38.94.199 (台灣)
2024-05-10 08:31:45 → dong531: 看你拿的東西有多少啊，未滿三個月主要是要把硬體設備歸 4F 05-10 08:47
作者:
MyGuitar (無法推翻的邏輯)
118.161.125.250 (台灣)
2024-05-08 19:33:58 → dong531: 80樓，嘴巴說離職、公司受理，那就離職了
嘴巴叫人去死，對方受理了跑去自殺，不是殺人罪但刑法第275條我沒研究過，你研究看看構不構成教唆自殺 82F 05-09 10:00
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
117.56.71.43 (台灣)
2024-05-08 12:56:14 → dong531: 不夠努力 7F 05-08 18:19
作者:
zvxbcn (kid.)
180.217.250.129 (台灣)
2024-05-08 15:43:17 → dong531: 什麼人情世故，我最討厭那種一直發零食的 10F 05-08 16:25
作者:
jay121133 (....)
115.43.130.206 (台灣)
2024-05-08 00:17:27 → dong531: 呃，我以為的黑掉是店長因此討厭你而不讓你升遷這種不違法的事，在哪邊散佈謠言這個我是會想蒐證提告誹謗耶 16F 05-08 07:48
作者:
vava5566 (開心)
111.83.5.189 (台灣)
2024-05-06 13:50:41 噓 dong531: 這裡逐漸八卦版化了？ 25F 05-07 08:13
作者:
sf820624 (艾氏)
1.161.129.63 (台灣)
2024-05-06 20:42:15 → dong531: 看不懂樓上什麼合理不合理，合約白紙黑字簽了就該履行，低月薪高獎金的公司滿街都是，我司年薪20個月就是如此，另外獎金要叫什麼名字爽就好，我司提前給的還叫「先發企業化獎金」勒，難道取名字還要全世界統一才行？ 25F 05-07 08:11
作者:
studioA (understand?)
210.61.67.24 (台灣)
2024-04-29 13:24:47 → dong531: 意見沒有被採納過，看起來比較像不懂裝懂== 46F 04-29 16:12
作者:
jerome2010 (636237)
27.247.5.109 (台灣)
2024-04-25 21:16:04 → dong531: 抱歉，完全看不懂你想表達什麼 10F 04-26 08:15
作者:
naturalsky (小艾)
49.216.131.61 (台灣)
2024-04-25 10:28:08 → dong531: 他是主管他本來就可以改制度，至於雙標，我是覺得你沒資格抱怨，因為你就是遲到所以你沒資格要求主管幫你做假，就像違規不能要求警察為什麼不開旁邊的人一樣，他幫別人做假，要馬你向高層檢舉，要馬就當沒看見
出社會到一個環境就是要讓自己在規則下活得舒適，而不是 14F 04-25 12:12
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作者:
windforce29 (老闆)
61.64.25.47 (台灣)
2024-04-25 00:32:56 → dong531: 老闆通常只看結果，事情有沒有做不完？你的視角事情多到做不完導致你要耗費很多私人時間或加班時間去「把事情做完」，但是老闆的視角呢？老闆看到的是「事情已經如期完成」，這種情況下基本上普遍沒有制度的公司是絕對不會補人的，我的建議是「把球丟出去」，事情多到做不完就不需 21F 04-25 10:07
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作者:
JQK2 (ACE)
180.217.39.169 (台灣)
2024-04-22 17:45:12 → dong531: 真假超嚴格？去年怎麼我動畫看一看還有八卦說某些公司被逼的畫到早上才交稿 18F 04-23 08:08
作者:
solumate (尼特學研究者)
223.138.27.121 (台灣)
2024-04-22 08:08:18 噓 dong531: 到處發== 23F 04-22 16:00