作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
220.138.50.23 (台灣)
2023-10-02 18:01:53 推 calase: 為什麼你們都以為詐騙集團國外有比較少…
疫情期間網路使用大量成長後,全球詐騙受害就一直增加了然後文章最後一段的吉尼係數,台灣一直都比新加坡低… 2F 10-02 20:25
作者:
cowbayo (cowbayo)
114.136.248.246 (台灣)
2023-09-21 11:32:28 推 calase: 一般而言應該會考慮同類職缺跳更好的公司,你跳保險業務整個是從零開始… 41F 09-21 20:16
作者:
FTNatsu (FairyTail Natsu)
49.215.34.221 (台灣)
2023-09-18 07:32:34 推 calase: 這個就清潔工作為主,你期望學什麼… 41F 09-19 08:32
作者:
cityhunter04 (無聊的乖小孩 )
223.140.79.241 (台灣)
2023-09-18 14:41:02 推 calase: 我在越南上班的朋友是說銀行白領大概可以拿一兩萬,但在總人口中比例也不高 13F 09-19 08:30
作者:
ohtani1717 (歐他泥桑)
123.195.126.33 (台灣)
2023-09-16 07:56:09 推 calase: 本土金融市場規模就這樣,各職位的水準也不是看齊亞洲市 14F 09-16 12:34
作者:
chenxx (su3cl3)
220.135.90.83 (台灣)
2023-09-12 00:41:23 推 calase: 做好失敗離職的準備啊,轉出單位主管怎麼可能不知道
而且新單位主管怎麼說也會跟原部門打聽一下你的狀況 13F 09-12 09:03
推 calase: 同時進入公司不代表你們的背景或者現在的工作完全一樣吧 39F 09-12 08:57
→ calase: 同樣叫專員,薪資上下有差異很正常的
然後不要做夢了,核薪上面主管都簽過了你要怎麼改 41F 09-12 08:58
作者:
kof70380 (小隆)
111.242.3.154 (台灣)
2023-09-08 15:25:05 推 calase: 台北南京東路現在便當大概也是80-120為主,怎麼被大家講的好像飛漲到哪裡一樣 25F 09-08 20:59
作者:
iwantgteeth (rafans)
39.15.72.230 (台灣)
2023-09-03 23:00:22 推 calase: 數字不好怎麼做企劃…
就算行銷企劃背後也是一堆量化數字指標在管理的,否則如何追蹤規劃成效? 95F 09-04 18:17
作者:
pujos (lks)
118.171.192.158 (台灣)
2023-09-02 17:39:22 推 calase: 基層主管先做個半年一年再真除不是什麼稀奇事 86F 09-03 16:42
作者:
seraphwind (阿風)
160.2.244.150 (美國)
2023-08-27 04:51:07 推 calase: 其實…非合約商業郵件平常用字沒有講究成需要一個一個字改文法的地步 12F 08-27 17:21
作者:
losttdd (新白聯合)
101.12.50.165 (台灣)
2023-08-25 14:15:34 推 calase: …學經歷不夠亮眼要碰到獵才主動找本來就很難啊 43F 08-26 15:47
作者:
pujos (lks)
1.175.49.42 (台灣)
2023-08-25 20:52:26 推 calase: Hr也會看情況,因為實務上薪資不洩密根本不可能的,你比同事低太多之後出來吵他們更困擾,開個公司正常價碼給你他們又不會被上面罵 13F 08-26 15:43
作者:
cmelo1515 (瓜農)
123.195.126.33 (台灣)
2023-08-25 13:43:47 推 calase: 很正常,用人主管只能幫你爭一下,但不一定會成功
Pujos講的才是真相,通常會覺得調很大是因為對方公司職等開比較高,或者對方公司整體薪資水準就比較高,不是因為你天縱英才 51F 08-26 15:35
作者:
forwind (How if...)
111.92.164.12 (印尼)
2023-08-22 10:03:27 推 calase: …現在連momo壽喜燒都開儲備幹部年薪80起跳了,缺人其實對各產業都有影響 17F 08-23 09:34
作者:
albertwi (蛙洗魯蛇)
118.166.151.48 (台灣)
2023-08-22 08:43:34 推 calase: 基本上企業多給主管錢就是因為壓力大,然後如果你是長官難道會挑整天跟自己唱反調的當主管嗎哈哈哈 43F 08-23 09:04
作者:
mcumaple (雲淡風輕)
1.200.7.49 (台灣)
2023-08-22 12:26:38 推 calase: 不過…金融業科技業其他後勤薪水也不低,行銷新鮮人因為供給多,市場薪資真的偏低 24F 08-23 08:59
作者:
skymap (天階夜色涼如水)
220.138.126.54 (台灣)
2023-08-22 18:52:34 推 calase: 外人做的靈感簡報對大多數公司來說都不合用,面試的人只是要有一個比較的參考基準而已
有限訊息下做的簡報基本上都沒啥實用價值 19F 08-23 08:39
作者:
zzahoward (Cheshire Cat)
136.226.240.107 (台灣)
2023-08-21 17:05:14 推 calase: 其實雙北上班不少人往桃園買 14F 08-21 19:07
作者:
forwind (How if...)
182.3.46.80 (印尼)
2023-08-19 03:31:11 推 calase: 你們是不是以為年紀在外國都不是問題?美國一堆產業實質上照樣年齡歧視 56F 08-19 16:09