作者:
alian111111 (孩子的學習不能等)
171.101.107.187 (泰國)
2023-12-15 11:12:47 → bntimlin: 外派的重點是下班後的生活啊，每個人的接受度都不同，有的只能在廠區附近晃，最熟悉的就是一起派駐的台灣人，男生還好下班喝一喝就熟了，要是不喝的又要找其他方式交流。剛從大陸出差回來，要長期外派還真的完全沒興趣，就算錢多一點也不幹，犧牲太多東西了 35F 12-15 20:29
作者:
forwind (How if...)
182.3.46.80 (印尼)
2023-08-19 03:31:11 → bntimlin: 是不是主管一點都不重要，行業正確才重要，這才是真的能靠選擇就能改變的東西。掛個小主管領不到百萬，無法被淘汰的基層領百萬，懂的就懂。 61F 08-19 17:22
作者:
drusilla (tata)
219.71.212.238 (台灣)
2014-08-22 17:42:18 → bntimlin: 事務所，有人能帶你是撿到，沒有人有義務教你。 25F 08-22 20:37
→ bntimlin: 想過過水而已，那就沒必要去，提早進業界卡位實際多。 27F 08-22 20:38
→ bntimlin: 別再相信甚麼兩年很有幫助的鬼話，先問問你自己對工作的目標究竟是甚麼，你要成就感，還是安穩就好? 31F 08-22 20:39
→ bntimlin: 很好奇 上述部分推文 有人是這行或待過四大的嗎 56F 08-23 12:05
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作者:
decpo (每一天都不同)
114.27.46.19 (台灣)
2013-12-27 09:23:19 → bntimlin: 原po有提到工作經驗無加分效果 所以被挑起來酸吧
既然選擇生活 選擇家庭 這些結果是必然的
不過以實質購買力 確實是倒退嚕沒錯 也早就被討論到爛了 83F 12-28 16:18
作者:
amywang0306 (was)
118.166.250.91 (台灣)
2013-12-09 19:14:18 → bntimlin: 會計的原罪 .. 無法創造利益 盡量培養自己能力往上爬了 27F 12-10 12:42
作者:
exexex65 (破爛終結者)
42.78.75.14 (台灣)
2013-12-01 19:10:52 → bntimlin: 這行 實務經驗比甚麼都還重要 如果你覺得 這間還有值得學習的地方 ex有好前輩帶 (雖然這種薪資感覺留不住人才) 38F 12-01 22:48
→ bntimlin: 提幾個現實面 1. 男生來說 記帳發展有限 一年學流程就好2.中小發展有限 這行業很怪胎 往上爬就是再砍年資
3.賺的錢有限 因為你不是RD業務可以直接為公司創造利益 41F 12-01 23:20
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