作者:
SkateAdolf (出院 健康第一)
101.9.232.116 (台灣)
2019-01-08 14:41:30 推 Wolfken: 你這算好的,只有主管不懂,我是主管不懂還加上有奸臣弄權,一直跟主管推一些超瞎的方案,主管還全買單,反對他的超瞎方案,他就在主管面前拼命講壞話,主管也都信
如果只是我覺得他的方案瞎,那可能是我個人問題,但是全門幾十人都覺得他的方案很瞎,連過去兩三年離開部門的人 97F 01-09 21:04
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作者:
gann1205 (NemoYu)
218.164.11.136 (台灣)
2018-06-12 23:13:48 推 Wolfken: 可是保證拿,獎金還可能年年縮水 4F 06-12 23:20
推 Wolfken: 年薪差10%以內的話,一定選保證拿的 9F 06-12 23:22
作者:
ChineseShine (高個兒 阿亮~~~~)
220.137.48.20 (台灣)
2016-12-30 20:05:03 推 Wolfken: 是S也包括還是不包括S? 28F 12-30 22:17
推 Wolfken: 玉山科技算走在蠻前面的,只不過進銀行以後要再跳確實可能受限
和碩那種沒啥發展性還是算了,可以先排除 74F 12-31 09:58
作者:
kaim3x (一世流離)
52.163.209.65 (新加坡)
2016-12-26 22:21:22 推 Wolfken: 說實在的這種文化在大公司都有,外商一樣有...
不過外商好處是吹牛皮吹破以後,上面的會先走路,但不要以為只有上面走路,下面也要一起走路,明明是上面愛吹牛關下 356F 12-27 11:30
→ Wolfken: 面的人什麼事,但是誰叫你倒霉在這部門 360F 12-27 11:32
→ Wolfken: 不過說實在的走路也只有那種核心業務無法做到數字的才會 363F 12-27 11:33
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作者:
Nomadismo (仕)
113.161.144.173 (越南)
2016-11-17 03:46:54 推 Wolfken: 華爾街一直都比CS賺得多呀,有哪時候比較少嗎? 38F 11-17 10:35
→ Wolfken: 只要能進大的投行,第一年薪水就屌打頂尖軟體公司資深工程師了,更別說之後了
華爾街之狼那種錢不當錢花的日子是真的,因為錢真的很多 40F 11-17 10:36
推 Wolfken: 而且一旦待一陣子,投資功力練起來,加上業內人脈摸熟,之後 45F 11-17 10:41
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作者:
flags (旗子們)
2015-12-28 09:45:03 推 Wolfken: 秒選外商吧,錢差不多出差差這麼多 37F 12-28 13:28
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eai 61.56.235.142 (台灣)
2015-03-04 00:17:14 推 Wolfken: 其實也就是以前HTC的錢跟HTC的工時嘛 49F 03-04 21:06
推 Wolfken: 紅茶靠股票的,不過其實靠底薪比較穩,看現在紅茶就知 51F 03-04 23:27
推 Wolfken: 有人知道工時到底是怎樣嗎? 56F 03-06 23:19
作者:
stute (烏克蘭王)
1.169.48.157 (台灣)
2014-10-20 01:50:48 推 Wolfken: 一個星期英聽可以進步,不過前提是本身就要有一定讀寫能力直接去找洋片dvd不要開中文字幕來聽,然後找英文字幕但不要放出來,先聽沒字幕版的,真的聽不懂再去看英文字幕,然後再倒回來聽同一句,反覆到可以聽懂每個字為止
一星期看個幾片下來應該就可以進步不少 14F 10-20 12:20
作者:
crusoe (克魯梭晶片)
2014-09-08 14:49:52 推 Wolfken: 這是蠻嚴重的問題呀,台灣現在電子業是主力,電子業又只剩晶圓代工還有IC設計撐得住,其他都是慘業了,這兩個倒了台灣就真的要崩潰了,但是要避免這樣還是企業要自己拿出錢來加薪吧 2F 09-08 14:56
作者:
Dulton (Dulton)
111.81.21.55 (台灣)
2014-08-31 19:28:04 推 Wolfken: 大型軟體外商,M$嗎? 3F 08-31 20:42
作者:
Jyou (我在美國~>"<~)
98.234.185.17 (美國)
2014-08-26 10:26:23 推 Wolfken: 嗯台灣最差就差在好的工作機會太少太少,導致根本無法有薪 15F 08-26 11:24
→ Wolfken: 水上的競爭,老闆也不用調太多薪,反正就算不爽,你是能去哪跳來跳去能去的一隻手就數得完,那幾家做法也都不會差太多 17F 08-26 11:24
→ Wolfken: 老闆就吃定這一點,所以薪水永遠只是微調,池子大小真的有很大影響 20F 08-26 11:26