作者: RAVANA (雷瓦納) 2015年在 PTT Salary 板的發文記錄
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2015年在Salary板第19篇~第1篇
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- 最大的原因有兩個 1.有些工作的Know how真的沒什麼 眉角研發很辛苦 但寫成SOP很快就能取代掉 像熱門小吃店一樣 鹽糖比例 火侯時間寫一寫 人人都能煮出來賣 2.慣老闆和慣主管的腦袋裡 只有錢 …61F 15推 1噓
- 看板 Salary作者 RAVANA (雷瓦納)標題 Re: 新工作超出自己能力範圍時間 Wed Dec 9 08:39:05 2015 所以再次印證 年輕人比較好用 可以找到便宜又乖的 讚 …28F 26推
- 慣主管建議你 才賺兩萬 五千不用存 五千請拿來做以下事情 1.衣服髮型拿去弄好一點 讓人看起來舒服一點 願意跟你講話 2.該抽煙 該請飲料 該去聚餐唱歌就跟人家去 多和人家打馬吉 增加自己的存在感 還 …55F 34推 5噓
- 看板 Salary作者 RAVANA (雷瓦納)標題 Re: 年後離職，如何留住人?時間 Fri Nov 20 21:00:23 2015 分享幾項有效的台式管理術 1.年終獎金拆兩次發放 第一次在 …41F 25推 3噓
- 可以理解你的心情 但慣主管跟你解釋一下我們管理術背後的心理想法 所以我們面試時 絕對要找有經濟壓力的 打槍家裡很有錢的道理就再這 意思意思灌個3K給他 但卻可以省下22K 是非常划算的 不缺錢的 你給 …75F 21推 7噓
- 看板 Salary作者 RAVANA (雷瓦納)標題 Re: 報到撞面試時間 Sat Oct 31 00:16:20 2015 很簡單 慣主管我跟你說我遇過的放鴿子招式理由 給你參考 記得學起來 …19F 12推 1噓
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我是慣主管 我可以跟你說我為什麼要這樣做 毫不保留的真心話 我公司這麼小 好不容易卡到一個慣主管的缺了 我會好好卡住這個位置 沒錯 因為我懶得教 最好下屬是什麼都不用教 自己就會最好 用這種態度 可以 …40F 24推 3噓- 尋找本板敝人的 "職場作越久 越要懂得藏步"文章 並且要知道幾個真理 1.當小主管和小兵起衝突 就算小兵是對的 老闆一定是保主管 棄小兵 除非你的價值和地位比小主管高 你是獨門技術 …13F 7推
- 有兩個關鍵字 1.補習班 2.補習班一定是交通極方便之處 例如台北車站 有這兩個關鍵字 你的待遇非常合理 不做拉倒 因為工作內容看起來就很免洗 而且面試者一大堆搶破頭 不怕找不到人 給22k含全勤 人 …126F 23推 1噓
- 這要看你未來的老婆造化了 你老婆會有三種造化結果 而且只能生一個小孩 1.懷孕後 被慣老闆每天吼罵後逼退 而且女友沒有突出專業技能 只能當行政助理這類的 以後不好找工作 在家帶小孩 月收入剩你44K …52F 25推 1噓
- 之前大家一直詢問 免洗22K雜工 要怎樣翻身 這我不敢說很擅長 也不敢說自己很成功自己也沒混多好 但至少我分享看過脫離奴工階級的方法 任勞任怨及工作能力是基本門票 但這無法有效助你脫離奴工 請培養聊天 …82F 44推 2噓
- 最近看實在看不過去慣老闆說人留不住 又說找不到人 沒人應徵投履歷 跟他勸又勸不聽 只有上來寫寫正確觀念 工作沒人應徵投履歷 問題幾乎都是出在職稱和工作內容 有些慣老闆寫的職稱一看就是屎缺 不然就是徵隻 …99F 48推 1噓
- 之前老闆一直在抱怨 公司的人才都流不住 人一直走 跟他委婉的暗示他的選奴方法有點錯誤 但還是聽不進去 所以 只有把我的管理選才心得分享給大家了 先定義 什麼是奴 奴就是免洗性很高的工作 願意領低薪 穩 …146F 89推 5噓
- 版上常有年輕人疑問?? "為什麼不花高一點的薪水 把人留下來 人一直換 一直訓練 不是沒產值嗎??" 今天有空來跟年輕人詳解一下這個疑問 為什麼企業要有免洗職缺?? 因為要摳死當 …50F 30推 2噓
- 看板 Salary作者 RAVANA (零的轉移)標題 不花錢不血腥的變相裁員術見聞時間 Sun Apr 19 10:10:40 2015 當公司營運走下坡的時候 慣老闆通常就靠裁員來摳死當 度 …40F 21推 3噓
- 看板 Salary作者 RAVANA (零的轉移)標題 Re: 公司的師傅故意不教人 新人學不到東西時間 Sun Apr 5 10:34:49 2015 看到這篇 我也不是第一天去上班 上有政策 …26F 13推
- 我告訴大家為什麼 就是因為好工作沒這麼多 一般公司的組織都像金字塔 頂端和中間是屬於主管的位置 底下職缺都是鳥鳥22K的可消耗性人員 只有慣主管的位置 才是人幹的 薪水才會像樣 不是人人都台成清交理工 …85F 30推 4噓
- 看板 Salary作者 RAVANA (零的轉移)標題 Re: 抗拒職務調動 該怎麼面對?時間 Sat Mar 7 12:29:15 2015 GOOGLE調動五原則 只要符合 慣老闆就可以隨便 …15F 7推 1噓
- 別身在福中不知福了 正統台式公司是要這樣管 公司下班時間18：00 1.17:00 小主管透過Line發送 等等17:50 第一會議室 全員到齊 討論重要事項 2.17：40 第二次發送 因大xx主管 …23F 12推
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