作者:
rer429 (ヽ(●′∀`●)ノ)
36.224.198.45 (台灣)
2017-12-27 22:27:38 推 PegasusSeiya: 分享是好事, 但成本不是單純指"費用"而已
在績效管理中這些都是可以量化的
並不是那麼狹義的費用概念
成效量化要好的數學基礎就是"成本低"
我想這篇是比較適合"新手求職" 2F 12-27 22:49
作者:
skyprayer (SkyBotany)
1.163.29.7 (台灣)
2017-12-27 12:56:45 推 PegasusSeiya: 強者要先被看到 然後要能被授權 再來建立起支持不被猜忌 才能做事且有貢獻 不然都是管理上的麻煩 其實平庸的反而隨差即用 是企業人資還有主管的最愛
狼和猴子單挑 狼會贏
但狼vs一群猴子 自然要照猴子的規則走 46F 12-27 21:18
作者:
Wojnarowski (@wojespn)
27.52.195.112 (台灣)
2017-12-25 14:41:16 推 PegasusSeiya: 這就跟偶爾熬夜拼一下差不多概念 352F 12-25 17:43
→ PegasusSeiya: 但大多時候還是在睡覺 XD 354F 12-25 17:44
作者:
Visa (Master)
123.51.191.42 (台灣)
2017-12-15 10:40:24 推 PegasusSeiya: 可以這樣一直拋棄人家嗎? 9F 12-15 10:43
作者:
Wojnarowski (@wojespn)
27.52.139.209 (台灣)
2017-12-15 09:16:15 → PegasusSeiya: MJ恐怖的是只有1000場 還加退休兩次40歲 98F 12-15 09:54
→ PegasusSeiya: LBJ正常出賽本來就會超過MJ 101F 12-15 09:54
作者:
joesmile (帳號轉移中請稍候)
220.137.204.206 (台灣)
2017-12-13 23:23:51 推 PegasusSeiya: 有時候你會懷念會罵人的男主管 88F 12-14 10:53
作者:
bcsfhtrumb (Mr.鬼熊桑)
111.242.254.169 (台灣)
2017-12-06 17:14:15 推 PegasusSeiya: 不錯呀 四大是新訓不是保證班 12F 12-06 22:19
作者:
thnlkj0665 (灰色地帶)
118.150.84.5 (台灣)
2017-12-06 15:29:54 推 PegasusSeiya: 人家都退休了還酸過氣 24F 12-06 16:23
作者:
jemdogdog (死を呼ぶセルゲーム)
101.13.39.37 (台灣)
2017-11-25 09:47:07 推 PegasusSeiya: 感謝分享 不是一般人就不能po文嗎? 34F 11-25 10:53
作者:
RAVANA (雷瓦納)
58.114.182.57 (台灣)
2017-11-21 12:48:32 推 PegasusSeiya: 有人會酸你做人可以更完美 XD
其實問題就是老闆不想電子化而已 9F 11-21 13:35