作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.136.154.135 (台灣)
2022-06-15 14:26:51 → DrTech: 這個計畫最難的就是:如何蒐集到那麼冷門的學校 54F 06-15 16:26
作者:
villagermess (我是女生)
122.254.37.14 (台灣)
2022-06-14 22:57:10 → DrTech: 不就代表你拿的offer其實很差,差到你不想離職。那
你幹嘛浪費時間找工作。庸人自擾。
找新工作,一開始就是要設定,我只要談一定會離職的
工作與待遇。不然浪費你自己的時間而已。
去找工作,還專門找這種:其實我可以不用離職。是不 45F 06-15 10:18
… 共有 6 則推文,點此顯示
作者:
amanda815625 (櫻井麗子)
140.119.122.6 (台灣)
2022-06-14 18:41:51 噓 DrTech: 回過很多次文了,除非剛好遇到公司規定的年度加薪。
或你主管是董事會,而且董事會沒作用了。不然你主管
真的沒權利幫你加薪。
寄信給總經理也沒用,一個職責分明的公司,怎麼可能
越級去跟總經理爭取可以加薪的。 22F 06-14 20:22
作者:
wahaha23 (請勿拍打餵食)
180.217.13.143 (台灣)
2022-06-13 16:03:34 → DrTech: 這個工程師,是因為不爽上級的看法,然後直接不爽在
網路上公開了google 內部的研發資料。違反公司保密
原則被開除的。
更正,停職休假。 25F 06-13 18:41
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
1.200.159.224 (台灣)
2022-06-10 19:26:30 → DrTech: 沒待過高雄,但是待過三家公司的產線做AI。各家公司
也是一樣啊,看到別的公司做什麼了,然後沒做?老闆
就會叫你抄別家公司的題目。論文題目也是到處抄,永
遠那幾套。然後工研院也是,巨資中心的智慧製造題目
,也都是那些沒實際價值的題目,大家互相抄。雷同很 18F 06-10 20:23
… 共有 6 則推文,點此顯示
作者:
leslielion 180.177.0.146 (台灣)
2022-06-04 12:42:57 噓 DrTech: 光看到第一段就覺得奇怪,你與一間公司的HR談得不好
,結果就要認為:這世界所有HR都是你認為的這樣。 51F 06-04 13:46
噓 DrTech: 而且還罵人不是蠢就是壞,真的是沒品。 54F 06-04 13:49
→ DrTech: 真實世界,是可以言語直接罵人喔,任何一家公司工作
你敢這樣喔。內文與推文真是奇聞共賞。 61F 06-04 13:54
… 共有 13 則推文,點此顯示
作者:
polkmnbv (學習當爸爸)
118.163.233.124 (台灣)
2022-06-02 16:17:03 → DrTech: 這類預測性保養都是騙人的,會故障的物理性特徵,通
常都沒數據,沒sensor。是要怎麼預測? 別浪費時間
騙主管了吧。
最後就像預測人的壽命一樣,最準的就是平均數了。 20F 06-02 22:43
作者:
arctangine 140.113.10.246 (台灣)
2022-06-02 21:45:47 → DrTech: 真的用喊的就可以,你怎麼不直接喊2000萬 12F 06-02 22:15
→ DrTech: 看產業,看經驗,哪有一定幾趴的 14F 06-02 22:15
推 DrTech: 以原文的思考模式,我是建議直接喊2000萬起跳吧。反
正都靠感覺。 18F 06-02 22:18
作者:
tonychen1010 (ShinHau)
218.35.185.74 (台灣)
2022-06-01 12:18:13 → DrTech: 很真實。其實台灣大部分的公司都這樣。也只有少部份
公司,月薪,年薪高而已。 17F 06-01 12:28
→ DrTech: 另外,別用假外商這種名詞了。外商也是給高薪的是少
數。別看到外商就高潮了。 23F 06-01 12:29
作者:
yesa315 (XD)
111.251.69.187 (台灣)
2022-05-30 20:21:18 → DrTech: 外商本來就百百種,版風很奇怪,一看到外商就高潮了 47F 05-31 00:22
→ DrTech: 假外商這名詞更好笑,到底誰發明的中二說法 49F 05-31 00:26
作者:
Riankuo (a0000000)
106.105.142.137 (台灣)
2022-05-30 16:51:11 噓 DrTech: 只會寫程式的人才慘。 93F 05-30 18:57
作者:
bitch5517 (婊子)
123.241.47.170 (台灣)
2022-05-30 04:12:39 → DrTech: 建議都不要。
另外,不建議用地點限制自己找工作的範圍。 13F 05-30 10:16
作者:
KennethC (Smith)
114.137.236.57 (台灣)
2022-05-29 18:20:26 → DrTech: 台灣人才不會輸?CS界不管是學術,論文,產業,open
source contributor,全面輸中國,美國。 40F 05-29 20:06
作者:
EyaF (Fabiola)
114.136.149.22 (台灣)
2022-05-29 00:24:56 → DrTech: 到時還不了,賣掉不就好了。最差就賣實價不賺錢,一定一堆人搶。馬上拿回現金。
稅"後"330萬,這點貸款根本不是問題
扣掉房貸,每年還有162萬可用,連生小孩都很輕鬆付擔好嗎 9F 05-29 00:38
作者:
showfeng (show)
42.79.219.19 (台灣)
2022-05-28 11:35:46 → DrTech: 預售開價不等於實價,41*0.85合理價,也差不多35萬,不會買貴吧。喜歡就買了。 28F 05-28 12:51
→ DrTech: 建議你刪文,要是我是代銷,我看到這篇你那麼想買,絕對直接說:你喜歡的賣掉了,剩下更貴的 33F 05-28 12:53
→ DrTech: 而且10樓通常是最貴的。 36F 05-28 12:58
作者:
a3300552 (EYE)
180.176.11.213 (台灣)
2022-05-24 23:15:06 噓 DrTech: 會發這種文才有問題吧,誰在用C#, java找韌體工作
我看二三線豬屎屋準備要倒一票了,這種等級的人也收 64F 05-25 01:00
作者:
villagermess (我是女生)
180.218.159.194 (台灣)
2022-05-24 18:45:39 → DrTech: 把印度人,換成美國人,歐洲人,中國人,你主管,全
部都適用啊。重點不是哪國人,而是你是台灣人。 64F 05-24 20:28
作者:
deepcolor (站在星空下)
60.248.119.89 (台灣)
2022-05-24 16:17:19 → DrTech: 履歷這樣寫當然難找工作。
除非你是管理者應徵高層,不然這樣寫一定掛。
但如果沒豐富管理經驗,應徵管理職,還是掛。 61F 05-24 17:46
作者:
Paul1021 (胡迪)
123.204.11.43 (台灣)
2022-05-22 09:41:13 → DrTech: 大家太年輕把。當初MTK帶領中國山寨機風潮,改變了
整個市場結構,造就了後續中國手機市場走向全世界。
沒MTK中國少了好幾百兆產值。MTK的影響力真的不是滷
肉能比的。 98F 05-22 16:43
作者:
stennis 223.139.117.149 (台灣)
2022-05-22 13:53:38 → DrTech: 學程,有博士學位嗎? 50F 05-22 16:35