作者:
ll33457791 (The Gazer)
133.159.151.133 (日本)
2023-04-07 11:35:13 → DrTech: 律師,醫師,都是要有牌照的。要取代要先修法喔。
有部分"律師"事務所用,就代表完全取代不了律師啊。要有牌的人才能用。
AI能取代的是律師的工具,不是律師。
同樣的,AI是取代程式設計師的"工具",不是取代程式設計師 59F 04-08 01:24
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作者:
ZMTL (Zaious.)
42.77.180.81 (台灣)
2023-04-06 16:34:30 → DrTech: 炫技當網紅成分多於實用,例如API List 這樣的表格,連參數說明都沒有,根本就不能實用。 1F 04-06 16:41
作者:
givemoney (香榴槤)
61.227.76.63 (台灣)
2023-04-03 12:58:36 → DrTech: 都不是很通用的特殊例子。翻譯也要人再次確認,分詞斷詞,chatgpt,gpt-3.5-turbo也常常給出不合理的長辭,還不如自己搞辭典。
除非是做玩具不賣錢,不然真的沒明顯省下多少時間
Open AI的API性能,輸出結果的速度更是難以用到真實搜尋產 7F 04-04 00:21
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作者:
Suleika (Suleika)
123.194.158.171 (台灣)
2023-03-28 08:40:03 → DrTech: 這前提是:AI百分之百正確,公司上線有問題,完全不會有任何損失。
上線後有越大風險的軟體,越不敢這樣做。 94F 03-29 15:24
作者:
GanGaMan (吉他吉他老伯)
223.137.108.250 (台灣)
2023-03-12 09:03:24 → DrTech: 問題不在Top50,而是你幹嘛在台灣做低薪資料工程
找低薪的工作,當然什麼學校都沒差別。
不要找一個在台灣不需要學歷與研發能力的工作發展,然後要求特別待遇。 28F 03-12 19:22
作者:
icetofux 223.137.14.208 (台灣)
2023-03-10 09:18:04 → DrTech: 正常不會先畫流程圖吧,會先寫人與系統互動流程的文字。正式一點的說法是 use case。改文字比改圖方便多了
很多圖根本是形式,重點是流程紀錄清楚比較重要。等到專案快結束,或沒事做時,才會根據合規要求,補各種說明文件與 10F 03-10 12:14
作者:
naticom (踢踢~)
24.87.134.20 (加拿大)
2023-03-09 04:03:09 → DrTech: 沒什麼,就履歷每一個工作描述,都加上對公司的實質商業貢獻就好了。
範例:我用java完成一個線上購物系統 (沒深度,沒商業重點 26F 03-09 12:30
→ DrTech: 範例:我用java完成商品搜尋系統,月活用戶100萬,使用深 30F 03-09 12:33
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作者:
iewang (哈哈)
220.130.137.169 (台灣)
2023-03-08 17:54:57 → DrTech: 不是寫了 no upper limit了…
台灣哪家公司做NLP,"最低"可以給月薪十萬? 4F 03-09 00:03
作者:
AquamarINL (AquamarineLW)
211.23.167.62 (台灣)
2023-03-08 14:45:35 → DrTech: 台灣每家醫院的IT或軟體部門都這種薪資。
滿適合財富自由的人,只求有醫療人脈的人,去交朋友的。 16F 03-08 17:17
作者:
y2468101216 (芸)
36.226.10.119 (台灣)
2023-03-07 16:39:01 → DrTech: 我還以為這是常識耶,本壘就不可能取代工程師,不然誰產生資料…。取代的是搜尋參考資料的時間而已。取代的是Google搜尋的使用次數而已。 41F 03-08 13:26
作者:
EijiHoba (我要好工作)
111.82.80.8 (台灣)
2023-03-07 09:21:37 → DrTech: 很多事情是相對的。沒學過perl 別說C++多難
只學過Python就會覺得C++超難。 9F 03-07 12:19
作者:
shaomi (kerker)
150.117.154.208 (台灣)
2023-03-05 13:36:36 → DrTech: 去低薪公司,然後問大家怎麼才能找到高薪的職缺…
你缺的就是投履歷啊,其他都是次要的。不管現在要不要換工作,訂期面試多投就知道了。
學習太多反而不知道重點。要多實戰面試啦。
面試完你就會發現,hackerrank都比你努力學英文有效率 36F 03-06 07:23
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作者:
TonyQ (得理饒人)
61.231.21.72 (台灣)
2019-07-24 09:01:15 → DrTech: 這根公司產品性質強相關吧。有些工時估不準,或隨意延後。公司會被罰鉅額的。
某些產業或環境,亂估工時真的是會沒工作的。要看環境。 76F 07-25 09:16
作者:
WayneHong (韋恩)
140.127.247.76 (台灣)
2019-05-03 10:00:01 → DrTech: 找工作不是像學校一樣考60分就會過,只選擇最好的候選人。正常大學畢業生都可以寫得比你好,這樣的表現有什麼用 69F 05-03 15:08
作者:
aacs0130 (嘻嘻莉亞)
220.134.185.153 (台灣)
2019-03-07 16:05:02 → DrTech: 台灣好像稱乎科學家的門檻很低。
人人做個兩年都號稱自己是科學家了。離開台灣,科學家可是職級很高的職缺耶 98F 03-09 00:15
→ DrTech: 原po應該是沒問題,但是現在市場人人喊自己是高手的情形太氾濫。浮誇氣氛太濃。 103F 03-09 00:31
作者:
Swartz (I_Am_Swatz)
1.167.137.244 (台灣)
2017-03-29 22:58:15 → DrTech: 看職缺性質吧。真的搞研發的,明明就一堆40+ 的人。
因為台灣沒什麼研發,才會有這種思考。
我公司的美國研發中心,最近請了一堆40+的美國博士。
掛名就是資深工程師而已,也沒什麼管理職權。
不搞研發的就別來說自己再研發了。 29F 03-30 08:54
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作者:
adam831026 (Adam831026)
220.133.232.96 (台灣)
2017-01-28 22:18:32 推 DrTech: 市場充斥大量碩士兩年以上的廉價勞工,你還在懷疑要不要當廉價勞工裡比較差的。 23F 01-29 11:38
作者:
ql4au04 (泡麵)
61.227.49.28 (台灣)
2017-01-28 14:03:41 → DrTech: 整篇只有seq2seq 那段比較偏深度學習吧,其他根本跟深度學習沒什麼關係。 7F 01-28 16:16
推 DrTech: 台灣需要 NLP 的公司好少阿,還需要大家一起推廣 10F 01-28 16:32
推 DrTech: 現在放假,只有手機阿,打字不方便。等我有電腦時再來分享最近的市場狀況喔,感謝 12F 01-28 16:36
作者:
ntucorner (台大角落)
110.28.99.230 (台灣)
2017-01-27 14:25:01 → DrTech: 我們公司去年就在家電上用了很多深度學習的產品。
現在還在懷疑有沒有機會用在商品,會不會太落後了
其實你每天都會用到深度學習的產品,除非你不上網。
多去google吧,別用發文來顯示台灣產業有多落後。
除夕沒空,等我放完假有空再回你吧,只說個結論。現在軟硬 61F 01-27 17:33
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作者:
heaviest (heaviest)
106.1.27.112 (台灣)
2017-01-27 01:30:40 推 DrTech: 還好吧,很多高中生高職生,都很有熱誠的。到大一能接案還是可以的 15F 01-27 11:26