作者: CPULE 在 PTT 的推文記錄

• +7 [心得] 櫻花廚藝生活館高雄陽明店違反勞基法、誘騙和解 - Salary 板

  作者: kekekeyes (主委加碼) 223.139.156.175 (台灣) 2024-09-11 00:37:32
  推 CPULE: 調解過程本來就沒強制力 他就是騙你了 你只能回頭告而已
  而且為啥要跟對方談價碼 對方被罰關你和解金本就沒關係 10F 09-11 17:47
• +7 [問題] 主管先約小面試 ok 才透過人資 用意如何 - Salary 板

  作者: eigenvalueqq (馬鈴薯人) 27.247.37.146 (台灣) 2024-08-13 17:48:26
  推 CPULE: 在我公司 部門主管才有選人權 但我們是獵頭跟主管對接的
  人資只有走流程告知結果而已 20F 08-14 12:01
• [問題] 一個月六萬正常上下班的工作pr值多少？ - Salary 板

  作者: mardy0422 (雲～) 180.218.253.50 (台灣) 2024-03-29 22:43:10
  推 CPULE: 招募就招募 還要發表心得嗆一下年輕人 看了一下也不是cp值多高 哪來的勇氣？ 29F 03-30 09:24
• +17 [問題] 年輕人該多嘗試但社會對於頻繁換工作卻 - Salary 板

  作者: Glick (葛立客) 118.231.152.44 (台灣) 2024-02-20 10:10:57
  推 CPULE: 我工作年資前期頻繁在跳 只有目前的比較長 現在年近30 這間也待三年了 沒有遇到什麼年資歧視 年輕人沒背景 不跳怎麼找到更好的？
  換過五次 之前甚至年終都不要直接跳了 好公司真的沒有那麼多 有好機會就要去試 58F 02-20 17:50
• +16 Re: [討論] 少子化似乎對資方有蠻大的衝擊 - Salary 板

  作者: a58805082 (5秒中出手) 123.205.18.45 (台灣) 2023-10-04 16:08:56
  推 CPULE: 檢討工作態度我一律問你開多少 希望當奴工請不要拖人下水少子化也不是八九年級搞得 他找得到更好的自然不用忍你們 13F 10-04 17:59
• +54 [問題] 該告訴高層，主管對我的不合理要求嗎？ - Salary 板

  作者: abow0704 (abow0704) 223.139.200.108 (台灣) 2023-09-24 18:10:41
  推 CPULE: 還不簡單 明天上班就說 決定不免費支援了 自己看著辦 67F 09-24 20:23
• +62 [問題] 私校經濟+英國商管碩 pm或大數據分析 - Salary 板

  作者: mini5245 (fly to the sky) 27.52.38.74 (台灣) 2018-10-18 20:17:44
  推 CPULE: 講句嚴厲點的 只會spss 還只是一點 不如說擅長excel還好
  恐怕那還只是上過大學一兩門學分的程度而已 而且那英文很難說服別人自己在英國很勤學 144F 10-19 01:23

  推 CPULE: 至於她的碩士 你就是放個國內碩士恐怕都比較加分 只看你列的條件 會讓人覺得她只是個晚出社會的大學生 149F 10-19 01:31