作者:
faith0115 (Faith)
1.200.8.227 (台灣)
2022-09-04 15:05:44 推 Assyla: 研發類你進不去,業務類你沒領域知識,
要靠顏值的話,更多小妹在跟你競爭 65F 09-04 15:56
作者:
deepdish (Keep The Faith)
220.134.89.190 (台灣)
2022-09-03 19:24:16 推 Assyla: 不知道有幾成的職缺是 MAE 10F 09-03 19:54
作者:
zerobx (隨意)
101.137.8.211 (台灣)
2022-08-31 23:32:55 推 Assyla: 前幾天看有人去蝦皮,結果剛下飛機,就被凍結了
真是太搞笑了 6F 09-01 00:17
作者:
villagermess (我是女生)
180.218.159.194 (台灣)
2022-08-23 17:28:18 推 Assyla: 早上十點變成商務人士的車潮 70F 08-23 22:31
→ Assyla: 不需要專業,就要能頂住壓力的人 11F 08-21 12:50
作者:
a000000000 (比古A十郎)
76.103.203.159 (美國)
2022-08-21 08:58:17 推 Assyla: 比較懷疑超過50歲的工程師的比例會不會越來越多
台灣的傳統觀念還是老人要升管理職,不然老闆會裁, 112F 08-21 12:47
→ Assyla: 雖然歐美是會用老工程師沒錯
但我想台灣老闆只會請政府放寬白領外勞 115F 08-21 12:48
推 Assyla: 放寬白領外勞的意思,就是放寬薪資下限啊 140F 08-21 13:36
… 共有 8 則推文,點此顯示
作者:
ALANKAI (正義聯盟)
223.139.91.171 (台灣)
2022-08-03 23:35:14 推 Assyla: 記得前陣子有個等了六年的 8F 08-03 23:49
作者:
KurakiMaki (Maki)
118.163.231.73 (台灣)
2022-08-03 01:10:31 推 Assyla: 而且還用新手帳號po文 5F 08-03 01:34
作者:
JARED80527 (Jared_fat_baby)
111.71.214.46 (台灣)
2022-07-27 22:05:47 → Assyla: 16:54,一定很多要準備下班的人很幹 52F 07-27 23:35
作者:
Hig82 (Fib)
1.200.24.145 (台灣)
2022-07-21 00:00:06 → Assyla: 最近的例子就gogoro,真的上市,員工拿得到? 35F 07-21 01:25
作者:
bbsosadd (梨花帶雨)
114.25.124.120 (台灣)
2022-07-20 17:42:49 推 Assyla: 原來蟹的薪資是看被M搶了多少再決定要不要加錢啊 220F 07-21 01:24
作者:
Crosstrek (天涯海角)
27.242.42.249 (台灣)
2022-07-19 22:25:45 推 Assyla: 你如果要交接順一下,就不要上報 102F 07-19 23:25
→ Assyla: 真的上報,你也不用找人了,你就自己接替他的職務吧 108F 07-19 23:26
作者:
AlainDelon (午後七點零七分)
114.41.212.208 (台灣)
2022-07-17 14:41:53 推 Assyla: 別忘了,有陣子還有在吹生技呢
生技出身的,後來就業都是跑業務吧
不過如果背景是龍華化工,大概沒辦法面試GG 23F 07-17 15:27
作者:
kll95 (Halflife)
113.196.146.102 (台灣)
2022-07-10 19:23:15 推 Assyla: 持續兩週,如果不是MIS太混,那就是MIS在考試要釣魚 55F 07-10 22:21
作者:
villagermess (我是女生)
180.218.159.194 (台灣)
2022-07-10 13:46:47 → Assyla: 出社會不滿五年或是換領域才會接受吧 51F 07-10 14:43
→ Assyla: 比較常聽到的是為了健康,前主管40歲時年薪400W
後來跳來變我主管年薪250W,但可以準時上下班
當時他50歲了,房貸繳完了,小孩也大學畢業了 53F 07-10 14:45
作者:
pujos (lks)
39.9.40.238 (台灣)
2022-07-10 13:14:44 推 Assyla: 看今年GG加薪的方式就知道差別了
老人腳麻跑不動,加薪就少,新人離職率高就大調薪
風氣無法改善,大方向只能讓新人薪水越來越高
等到老人也開始不爽跑光光,這時才會改善霸凌風氣 39F 07-10 14:39
作者:
CorkiN (柯基)
58.115.175.90 (台灣)
2022-07-09 22:41:18 推 Assyla: 少子化+龍頭放寬標準
不上不下的公司,尤其是系統廠就是走的人比進來的多 101F 07-10 01:11
作者:
AlphaPTT (阿爾法+PTT)
114.24.236.25 (台灣)
2022-07-09 22:29:49 推 Assyla: 不要看鴻海薪水比較高,它不調薪唷,兩三年就被超越 34F 07-10 01:05
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
114.42.140.249 (台灣)
2022-06-30 15:49:19 推 Assyla: 新竹蠻多紫衣神教的 39F 06-30 22:11
作者:
OyodoKai (魔法少女大淀)
180.177.3.232 (台灣)
2022-06-25 20:27:54 推 Assyla: 日本企業 sukiya 8F 06-25 20:48