作者 annuuslin (菊科動物)標題 [高中] 我們為何找不到代理教師時間 Sat Sep 2 15:26:20 2023
開學第一週，談到這個真的是不吐不快。
（以下數據之教師證指民國84年後取得的新制教師證）
實際上教師儲備率在過去十年，是攀升狀態。以本人任教的高中某科而言（學科非國英數），在110學年度已從23%攀升至31%，平均每年都會增加1%。很賊的是，儲備率的計算是沒有包含「代理老師」的，代理老師跟正式老師同樣被視為有任教人員。
在我的科目以110學年度為例，截至該年共有3194人具備此科教師證，其中有990人是師資儲備人員。
990人。粗暴一點「平均分配」在各縣市，每個縣市也有快50個儲備教師可用！
我算小科，大科（以中等教育國文科為例），107年的儲備人員就高達4275人，足足是四倍之多了。教育部每年都會公布年報資料，這些都是公開的資訊。明明儲備人員很多，為什麼還會需要搞成這樣？
最大的問題就是
「國家的待遇與教育現場留不住22-35歲取得教師證的新血」
「國家的待遇與教育現場留不住22-35歲取得教師證的新血」
「國家的待遇與教育現場留不住22-35歲取得教師證的新血」
35歲以上老師有家室、機會成本等考量，就算學生越來越難教，也是「腳麻跑不掉了」。年輕老師除了修教育學程、實習，剛當代理那幾年，每年一邊熟悉教材、一邊學習應對教育現場，還要面對流浪的焦慮與不確定性。幸運一點，終於考上了！薪水東扣西扣，剩下四萬。
四萬，看看現在精美的房價、物價，再看看那個當年高中矇混到後段大學讀電資的小陳。你笑了，你說你有教育愛沒關係。可這社會上多的是用薪水衡量你價值的人，怎麼扭轉？
更不要提，教育現場有一票資深老人，明擺著「媳婦熬成婆」的姿態。不想說得太傷人，懂的就懂。
熬夜到一兩點備課，工作完回到家，你想著你中午為了處理班務連飯都沒吃個幾口，餓著肚子打開ptt發現退撫基金又沒錢了，政府補了勞工沒補教師。你想著隔天的課程，不敢想到30年甚至更久以後退休該怎麼辦。扒了幾口飯，你覺得還是改天問問小陳定期定額與股票投資的問題好了。
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看板友討論教師證的價值，我不禁思考到老師的價值。
的確教師證無法確保一個老師的價值，但是，尚可可以確定這是一個想當老師的年輕人。
一個國家確實不需要確保「每一個想當老師的年輕人」都應該要有正式教職工作，但是一個國家卻絕對要確保「每一個在學校的學生」都應該要有「足夠專業的老師」。
教師證，也許只是是當老師的基本門檻。但足夠專業的正式老師，都是從一張證開始，每一天在每一個課堂中、在教育現場經歷過、淬練過，付出過心血積累而來。這一切，能力很重要，「願意」更重要。持續地願意付出、願意反思，成長成更好的老師。
而我們的國家，卻在放任這一些正準備或正在積累自己的年輕老師，一次一次的懷疑，終至放棄最初的教育夢。
這個現況裡，教育現場裡沒有人是贏家。
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※ 作者: annuuslin 2023-09-02 15:26:20
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推 roc1110: 現在112年的新進正式教師也沒什麼退輔基金了，就是個人專戶退輔新制而已，跟勞退新制一樣。政府就是慣老闆而已，不建議新人再進來1F 09/02 17:07
推 kbten: 錢少就算了，社會地位和價值還被無良的政客打壓抹黑成米蟲，超噁心的6F 09/02 22:19
推 Batou: 政府：全民拼經濟 炒股炒房市 自己不努力 不要太不滿10F 09/03 01:13
推 SimpsonsM: 其實這件事跟科上老人沒有那麼相關，10年前科上老人沒有比較少，更沒有比較優秀，但大家都還是擠破頭搶一個缺。現在找不到代理基本上就是年改+通膨的結果，當然某些科技公司片地開花也有影響。11F 09/03 09:47
推 HsinYingLiu: 除了年改+通膨的問題之外，還有今年開始退休金改制也有關係。如果政策沒有拿出更好福利跟待遇，現在錢少事多，尤其現在班班都有特教生跟怪獸，說實在，我是年輕老師也寧願先去當技術員賺個年薪百萬然後學投資先16F 09/03 12:31
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