作者 kshuangt (北極熊)標題 [心得] 2024證券IT工程師年中獎金分享時間 Thu Aug 8 23:25:25 2024
首先直接先分享獎金，
證券龍頭2024上半年度的年中獎金6.5~7.5個月，
近幾年由於壽險資金不斷流入證券業，導致證券業業務量大爆增，
上半年股市瘋狂+少年股神質押借錢投資+預備降息+各種ETF狂發IPO
不斷挑戰系統極限，需要更多的人才，打造全台最優質的金融服務
目前公司一直都極度缺人，對金融理財交易相關有興趣的工程師，
還是歡迎對追求WLB的人，可以往證券業，年薪近年平均都有超過30個月
證券業比較特別的是薪資計算是依據景氣，
薪資(本人推估):
大學學歷:起薪41~43K(依據學校等級不同)
碩士學歷:起薪45~47K(依據學校等級不同)
年資一年大約:800，但有些年資太短會不被採計，一年保14個月
舉例:輔大學畢+年資6年=46K
輔大碩畢+年資10年=53K
面試實際薪資計算大約差距不到1000，類似科技公司的核薪制度，用公式計算
所以常常會有一些科技業的工程師來面試，月薪一開口就要7~8萬以上，
根本不可能核給你，內部資深工程師大約5~6萬，襄理6~7萬，主管7~8萬
獎金發放制度(依據營收):
2020:15個月(143.99億)
2021:26個月(232.93億)
2022:10個月(120.52億)
2023:16個月(137.93億)
2024:整年預估18~20個月(1~7月:121億)
最後祝大家都可以平安度過805股災，資產再創高峰。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.105.29.209 (臺灣)
※ 作者: kshuangt 2024-08-08 23:25:25
※ 文章代碼(AID): #1cjEDdcB (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1723130727.A.98B.html
推 richardz: 有個問題好奇想問，我看薪水都是用年資記，那如果他的實力超出應有的年資，對他來說是不是很虧
*實力超出他的年資1F 08/08 23:46
→ KuwaK: 實力超過就不會待了吧4F 08/08 23:51
推 gn01216674: 薪水普通 估計吸引到比較後段的工程師
5萬30個月不過150 每年加薪也很少5F 08/08 23:58
推 gn01216674: 一般科技業每年加薪3-5千，高薪群加薪5千1萬，所以有年資的基本會走科技業。這種證券很難吸引到人才，但本質上或許也不需要花那麼多錢開發人才9F 08/09 00:32
推 luweber88: 7.5乘以2怎麼算出18~20月的獎金的@@
業務量大增也是工時大增的意思嗎12F 08/09 01:54
推 alotofjeff: 除了準時下班之外，沒其它吸引力嗎？例如兩粒15F 08/09 05:33
推 amotea: 以IT來說很普
要是之後量縮只有14個月 就不太行了
重點是當營業員樂勝吧16F 08/09 06:50
→ holebro: 等我被裁員就去養老19F 08/09 06:54
→ hermithsieh: 說真的台北工作這個價碼，缺人真的不意外，系統當機也不意外
然後這種產業也吃景氣循環，現在是多頭高點，如果景反轉，交易量凍結就死了21F 08/09 07:08
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