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標題 [心得] SUSE面試經驗
時間 Wed Sep 11 01:22:33 2024
標題 [心得] SUSE面試經驗
時間 Wed Sep 11 01:22:33 2024
(代PO)
前幾週 SUSE 的 Recruiter 透過我 LinkedIn 的 e-mail 聯繫上我
詢問我是否有意面試 Staff Software Engineer 的職缺
這個缺是 Rancher 底下的 Longhorn 專案跟 Storage 有關
雖然我的資歷幾乎都是 DevOps 且較少軟體開發的經驗 (總年資約八年)
當下還是抱著試試看的精神答應了面試邀請
Recruiter 很快便發了一面邀請就在兩天後 (遠端視訊)
(以下都是中文面試為主)
一面大致上聊得挺開心的 Longhorn 的 Leader 詢問我關於 Kubernetes 的經驗
以及過往的專案，也有一些人脈在 SUSE，所以小聊一下八卦，便結束面試。
面試結束後，Recruiter 馬上安排了二面，就在隔天中午 (第一次看到這麼有效率的)
二面是台灣區的 Director David Ko，這個面試就相對困難了些，
畢竟我沒有 Storage 的經驗，也做了英文自我介紹與Behavior Question。
最後面試官表示會出 assignment，會是一個 Longhorn 專案的 issue，並提出 PR。
面試結束不久，Recruiter 寄來了相關的 issue 與條件，時限一週。
當下我其實蠻兩難的，因為已經安排四五場面試了，時間上非常緊迫(NVDA、GOOG、TSMC)
更讓我傻眼的是這個 issue 居然是 P0 也就是必須在新版本 fixed，
以下是該 issue 連結：
https://github.com/longhorn/longhorn/issues/4765
[FEATURE] Introduce a IO throttling mechanism for background tasks such as hashing snapshot, backup, replication and etc · Issue #4765 · longhorn/longhorn · GitHub
![[圖]]()
Is your improvement request related to a feature? Please describe Some data path background operations, e.g. hashing snapshot disk file and backup, us ...
可以看出這個 P0 issue 已經延宕兩年，並且沒有任何人做分析與規劃，
從這邊就能得知 Longhorn 在專案管理與軟體架構上有重大缺失。
因為個人一些人脈有認識3、4個前/現任員工，嘗試詢問他們對這樣的面試方式有何看法
得到的反饋幾乎是不可置信，以內部員工來說要在一週內針對該 issue 提出 Proposal
也是有困難的，何況是外部的開發者。
得到的反饋幾乎是不可置信，以內部員工來說要在一週內針對該 issue 提出 Proposal
也是有困難的，何況是外部的開發者。
前任員工也表示以前面試不會出這種 assignment，更何況這是他們產品自身的 feature
完全沒有經過 SA 分析就丟給面試者，簡直像在賺取知識財。
無法理解這間公司內部政治、管理、經營上是否遇到困難，以至於拿時間面試來找人做
白工，也不願意處理一個延宕兩年多的 P0 issue。
經過多次信件來往，Director 相當堅持己見，不認為有任何不妥。
本人對這樣的面試經驗感到相當遺憾，也讓版友們知道，以免浪費兩次請假機會。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.156.19 (臺灣)
※ 作者: OyodoKai 2024-09-11 01:22:33
※ 文章代碼(AID): #1cu81R0I (Soft_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1725988955.A.012.html
推 : 話說 有談到錢嗎？我最近也有遇到同一個team的recruiter1F 09/11 01:40
Recruiter 一開始寄信就會請你提供現職薪資與期望待遇因為 SUSE 是 Full-remote 我就沒有開特別高
據我所知 Senior 150w/yr 以上應該不困難
推 : 太扯了叭 還沒入職就把你當無給職義工ㄛ3F 09/11 02:42
Embrace the Open Source culture :)※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 09/11/2024 02:47:38
推 : 這三小4F 09/11 04:54
推 : 笑死5F 09/11 06:29
推 : 哈哈哈 漲姿勢了6F 09/11 06:42
→ : 你沒有問他 你解的掉嗎7F 09/11 06:52
這個issue的owner就是Longhorn的Leader 我看他解了兩年※ 編輯: OyodoKai (42.77.255.137 臺灣), 09/11/2024 06:55:42
→ : 有沒有可能director在測試你的behavior，而不是真的要你解Issue？8F 09/11 07:14
根據他的回信 他要求提出proposal 應該不是測試behavior他還補了一句
If you don’t have time to proceed, that's okay.
※ 編輯: OyodoKai (42.77.255.137 臺灣), 09/11/2024 07:17:13
→ : 謝謝分享，與補充說明10F 09/11 07:33
推 : 鐵克伯又在雲了 哪種行為測試會用騙的啦zzz 貼公司git然後你不解就是沒誠意? 都自稱當過面試官的人動腦想一下這樣是能測到啥很難嗎www11F 09/11 07:46
我一開始真的覺得會不會是測Behavior旁側敲擊結果不是XD
※ 編輯: OyodoKai (42.77.255.137 臺灣), 09/11/2024 07:51:23
→ : B0988698088除了會發政大射一射文以外，還會做什麼。
誰會在測behavior之前跟你說：我現在是在測behavior喔，目的不是要去解這個issue。這種測試法，好壞見人見智(我個人是不這樣做)，但B0988698088鳥到每篇文章推文都要顯示自己沒職場經驗，真的弱的到戰不起來耶。14F 09/11 08:03
誰會在測behavior之前跟你說：我現在是在測behavior喔，目的不是要去解這個issue。這種測試法，好壞見人見智(我個人是不這樣做)，但B0988698088鳥到每篇文章推文都要顯示自己沒職場經驗，真的弱的到戰不起來耶。14F 09/11 08:03
→ : 有趣 xd19F 09/11 08:13
推 : 笑死，不知道會不會是這麼面試官個人問題
*這個20F 09/11 08:18
*這個20F 09/11 08:18
推 : 一開始寫代po, 又能立即回覆問題..你跟你朋友關係不尋常?22F 09/11 08:43
→ : 用隱瞞的方式然後說是抗壓測試? 這思維很台式主管
不錯xddd23F 09/11 09:14
不錯xddd23F 09/11 09:14
推 : tech博就是奴性思想代表XD
這種要求就算是行為測試也是NG
2024了還相信張良撿鞋的故事嗎25F 09/11 09:54
這種要求就算是行為測試也是NG
2024了還相信張良撿鞋的故事嗎25F 09/11 09:54
推 : 好奇問個 都放了兩年還標成 P0 是不是應該重新 triage 啊28F 09/11 10:01
推 : 推B哥29F 09/11 11:08
→ : 期待面試官來澄清30F 09/11 11:43
推 : 真的厭惡這類鳥事在那邊說測behavior 有夠可悲31F 09/11 12:54
推 : 能放兩年的 issue 還能算是 P0 嗎32F 09/11 13:10
→ : 厭惡這種鳥事，可以不繼續面試啊，何必攻擊該主管。33F 09/11 17:17
推 : 好了啦 人家不就不面了 又沒跟你一樣奴34F 09/11 17:18
→ : 有法律規定面試不能考issue題目嗎？人家要怎麼面試本來就他到自由。35F 09/11 17:19
→ : 自由阿 但不會像個奴才幫人家解釋什麼測 behavior37F 09/11 17:19
→ : 另外很多人中文都看不懂就別戰了，前面都說：我個人不這樣做了。
用issue題，測behavior叫做奴才思考？你自己思考是奴才，才會這樣認定吧。
一群奴才思考模式，才會笑別人是奴才。
考leetcode也是在測試溝通與behavior啊，怎麼沒人敢說考leetcode是奴才，幹嘛配合要去溝通題目。
不爽做題，可以不做啊。別偷換概念，願意溝通與做題的人就是奴才
面試方式是否不妥，見人見智。我是不會這樣面試。但假設認定這題是順帶測behavior，就等於是奴才思考，有這種聯想的人才奴吧。
有人願意配合這種面試，你不配合，別人就是奴才？自己溝通能力差，就出大絕：願意溝通解決問題的人是奴。喔這邏輯太差了吧。
外商考難題，測試你behavior本來就是常見。配合這種測試就是奴？有這種想法還是別去外商面試浪費自己時間了。38F 09/11 17:19
大哥 你好像有點情緒化 要不要冷靜一下用issue題，測behavior叫做奴才思考？你自己思考是奴才，才會這樣認定吧。
一群奴才思考模式，才會笑別人是奴才。
考leetcode也是在測試溝通與behavior啊，怎麼沒人敢說考leetcode是奴才，幹嘛配合要去溝通題目。
不爽做題，可以不做啊。別偷換概念，願意溝通與做題的人就是奴才
面試方式是否不妥，見人見智。我是不會這樣面試。但假設認定這題是順帶測behavior，就等於是奴才思考，有這種聯想的人才奴吧。
有人願意配合這種面試，你不配合，別人就是奴才？自己溝通能力差，就出大絕：願意溝通解決問題的人是奴。喔這邏輯太差了吧。
外商考難題，測試你behavior本來就是常見。配合這種測試就是奴？有這種想法還是別去外商面試浪費自己時間了。38F 09/11 17:19
※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 09/11/2024 18:29:58
噓 : 等等, 這不就抓出來你連溝通.應對能力.解題分析能有問題？？？你可以秀一下你最後給什麼答案平衡報導一下,還是你都不會被感謝函之後,在這邊報復放謠言？？？55F 09/11 19:01
當時我是果斷拒絕繼續面試啦 畢竟還有 NVDA GOOG TSMC 等著我面試何況專案管理的問題這麼大 前任員工也表示內部風氣就是單幹到底
主管的應答談吐 我比較擔心進去後跟他溝通困難
※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 09/11/2024 19:06:21
噓 : 果斷面試…所以你溝通了什麼???得到那些回覆???這題目一看在測思考和想法, 我是沒聽過一定要全實作玩才算過關這種… 你哪來自信覺得人家敢用你解法??請問你正在哪高就???58F 09/11 19:12
我建議你去面試一遍 回來發表心得比較有效喔 畢竟我字打在上面您也看不懂※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 09/11/2024 19:16:53
噓 : 所以你連Ptt上打字都無法回答人家問題,東藏西躲,狂黑一家公司和主管,自信狂大到說人家百分百用你的解法.百分百有一線外商在等你???這樣誰的問題大???62F 09/11 19:24
你這段話一直是你想像的 我可從來沒這樣說 :)※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 09/11/2024 19:25:54
好了啦 你不會連面試資格都拿不到吧?
※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 09/11/2024 19:26:28
噓 : 你連上面說過的話都忘了??這家公司用這種開放面試題篩出特質和溝通有大問號的面試者,真的很明智.也不虧
所以問了那個麽多疑問,躲躲藏藏,你回答了什麼???65F 09/11 19:29
你情緒管理真的要加油!所以問了那個麽多疑問,躲躲藏藏,你回答了什麼???65F 09/11 19:29
※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 09/11/2024 19:30:34
噓 : 從頭到尾不面對人家的問題,就直接大絕招攻擊問問題的人情緒有問題,大家都應該知道你的問題了吧68F 09/11 19:33
是我先被你攻擊吧....※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 09/11/2024 19:34:23
噓 : 問問題不回答,東遮西掩,然後你說這樣是攻擊.如果你解讀能力只有這樣,這種考題對你真的太難了.加油啦. 不要面試不滿意就攻擊人家,都幾歲了70F 09/11 19:38
你開心就好 我笑得很開心 XD※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 09/11/2024 19:38:50
推 : 抓出來XD?覺得這職缺這麼好就趕快去投啊
老闆會很開心你很好溝通
這個面試方法要是這麼正確你就會看到fb拿他們open source的issue給你當作業了啦73F 09/11 19:56
老闆會很開心你很好溝通
這個面試方法要是這麼正確你就會看到fb拿他們open source的issue給你當作業了啦73F 09/11 19:56
推 : 怎麼看都是系統設計題,說是issue??這語文能力 第一天當工程師???77F 09/11 20:03
https://github.com/longhorn/longhorn/issues/4765請問這個連結是不是github issue連結
※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 09/11/2024 20:04:13
噓 : 你找找gh除了issue版,有沒有feature版. 抬頭都寫feature,你還在issue ????.. anyway 加油 等你上一線大廠在去push gh增加feature版 等你喔 哈哈哈79F 09/11 20:08
我真的不知道你在崩潰什麼 我快笑瘋※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 09/11/2024 20:09:05
喔幹 瞬間氣都消了 有夠開心的啦
※ 編輯: OyodoKai (122.117.156.19 臺灣), 09/11/2024 20:10:03
噓 : 開心就好 加油吧 蠻可憐的82F 09/11 20:11
→ : 確實不會用出issue的方式來進行behavior相關的面試
會這樣出的面試官百分之百是被鞭了之後才凹說我不是要你真的解issue，我只是想測試這個情形:"主管有時候不了解問題的scope和所需的時間花費，出這個issue給你是要看面試者有沒有辦法即使反饋給主管"。 噗哧一聲我笑惹
面試官百百種，但別騙人沒當過面試官好嗎。。。
ps: 我不是針對DrTech回文~ 我是針對另一個搞笑id...嘻嘻typo:即使 -> 即時
剛看了一下那個issue，這英文誰寫的怎麼可以爛成那個樣子and etc...這種英文高中就教過了吧，到底要怎麼寫出
and etc這種低落的英文...
英文有外來語，etc就是其中之一，想秀etc也好好想一下要怎麼寫八，這英文等級到外商會被笑
https://i.imgur.com/vOf80jw.png83F 09/11 21:01
會這樣出的面試官百分之百是被鞭了之後才凹說我不是要你真的解issue，我只是想測試這個情形:"主管有時候不了解問題的scope和所需的時間花費，出這個issue給你是要看面試者有沒有辦法即使反饋給主管"。 噗哧一聲我笑惹
面試官百百種，但別騙人沒當過面試官好嗎。。。
ps: 我不是針對DrTech回文~ 我是針對另一個搞笑id...嘻嘻typo:即使 -> 即時
剛看了一下那個issue，這英文誰寫的怎麼可以爛成那個樣子and etc...這種英文高中就教過了吧，到底要怎麼寫出
and etc這種低落的英文...
英文有外來語，etc就是其中之一，想秀etc也好好想一下要怎麼寫八，這英文等級到外商會被笑
https://i.imgur.com/vOf80jw.png83F 09/11 21:01
![[圖]](https://i.imgur.com/vOf80jw.png)
推 : 推分享～這個有點扯...97F 09/11 21:46
推 : 150考這個挺浪費時間的98F 09/11 22:53
→ : 這就是浪費時間 職場上真的一堆這種莫名其妙的高層解完不給offer就好笑了 德不配位
以前我都是OpenSUSE忠實用戶 現在我視野沒那麼窄了還在論壇大吹特吹過 想必幫忙了一些99F 09/11 23:15
以前我都是OpenSUSE忠實用戶 現在我視野沒那麼窄了還在論壇大吹特吹過 想必幫忙了一些99F 09/11 23:15
推 : 測behavior 通常是看什麼點啊？103F 09/11 23:32
→ : 我怎麼感覺面試官出現了xd104F 09/11 23:47
→ : 不過回頭看了一下這我好像有解105F 09/11 23:50
推 : 這票的品質真的開得很爛阿，我可能會直接開嗆吧?
英文文法那個我不確定嘲笑非母語使用者有沒有比較好
但是如果是我的話我一定會當作測試Behaiver然後耐心請106F 09/12 00:25
英文文法那個我不確定嘲笑非母語使用者有沒有比較好
但是如果是我的話我一定會當作測試Behaiver然後耐心請106F 09/12 00:25
推 : 崩潰的那位是哪家的面試官嗎109F 09/12 00:27
推 : 面試官出現了嗎，快笑死XDD，爆氣成這樣110F 09/12 00:27
→ : 對方補充說明，尤其是為什麼 pprof 沒辦法滿足需求
接下來再繼續追問他跨過 SPDK Release 了，需求還在嗎然後開始四處踢球，問說如果用k8s監控整個pod不好嗎?畢竟Longhorn的問題還滿有趣的多，這個真的不會是P0111F 09/12 00:27
接下來再繼續追問他跨過 SPDK Release 了，需求還在嗎然後開始四處踢球，問說如果用k8s監控整個pod不好嗎?畢竟Longhorn的問題還滿有趣的多，這個真的不會是P0111F 09/12 00:27
推 : 為啥上面有人超氣的就開始罵= =115F 09/12 08:18
→ : 嘲笑個頭~ 低級的英文錯誤指正也能叫嘲笑?
甘非英文母語P4，你高中沒唸過英文?
又不是甚麼高級的英文116F 09/12 09:11
甘非英文母語P4，你高中沒唸過英文?
又不是甚麼高級的英文116F 09/12 09:11
推 : 笑死 狂噓119F 09/12 10:51
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