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作者 Halu5566 (哈魯)
標題 [問題] 離職問題
時間 Sat Oct 28 00:07:15 2023

想請教有關預告期的問題

年資超過3年 預告期是30天

10/25向小主管提了離職 我想在11月底離開

但被小主管跟副主管慰留了一整天

最後沒送到單位主管身上 離職單上只有生效日期 我寫11/25

也沒送到人事部門

這樣可以開始算30天了嗎?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.26.23.102 (臺灣)
※ 作者: Halu5566 2023-10-28 00:07:15
※ 文章代碼(AID): #1bE-0sGO (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1698422838.A.418.html
※ 同主題文章:
[問題] 離職問題
10-28 00:07 Halu5566
[問題] 離職問題
11-05 19:39 wait9
※ 編輯: Halu5566 (114.26.23.102 臺灣), 10/28/2023 00:07:44
推 monkeyyu96: 10/25如果只有口頭不算，要有證據的那種line對話亦可所以這種情況建議第一次發起，就用email或對話1F 10/28 00:11
→ fish10241: 沒送出去的離職單，不就寫爽的？3F 10/28 00:19
那我是不是現在該用line傳給小主管當作通知?
※ 編輯: Halu5566 (114.26.23.102 臺灣), 10/28/2023 00:20:48
推 monkeyyu96: 如何舉證正式提離職告知是關鍵~如果要走到那一步4F 10/28 00:34
→ Halu5566: 我是樂觀想如果提離職 這種大公司要放人應該不會去凹這一天兩天啦5F 10/28 00:43
→ kevinmeng2: 有電子紀錄就可以開始算，不用管公司同意不同意
離職的預告期是告知的義務7F 10/28 00:56
→ XtrEmeMasTeR: 當然可以 時間到了要走他們也拿你沒辦法啊9F 10/28 04:08
推 brent43: 會怕就補個email 給主管們+人資，什麼年代了還有紙本離職單…10F 10/28 06:17
推 r831026: 紙本離職單很常見啊，不是所有工作都能碰到電腦12F 10/28 07:08
→ dm711030: 口頭承諾其實也生效，可是主管可以說我忘了
所以還是要有文字證明最保險13F 10/28 09:45
→ sazabijiang: 你為什麼不用公司正式的溝通工具，像是email，而
堅持要用line呢？Line是你們公司核准的公務用軟體嗎你發email給主管，CC人資，BCC自己的私人信箱，結案你發line, 對方可以預覽但是不點開，然後宣稱沒收
到你的離職申請，請問你要怎麼舉證你有發給對方？15F 10/28 11:03
推 fim: 白紙黑字20F 10/28 11:04
→ sazabijiang: line從來就沒有保證送達對方阿21F 10/28 11:05
→ lingerptt: 專業職級請用 email /表單22F 10/28 12:36
推 blackhippo: 發mail給hr cc主管就可以當作開始算23F 10/28 13:13
推 q2520q: 如果是用line之類的通訊軟體，跟有沒有已讀無關，你只要是傳給你的主管就可以了
https://youtu.be/0PQ1Vzodx8k?si=YtYVzl_KsJJkLDH924F 10/28 13:21
→ ericthree: 決定要離職了就直接寄給HR啊27F 10/28 13:22
→ snowbanana: 保險起見建議用email比較好。28F 10/28 14:12
推 cityhunter04: 你寄出信件就能開始算了29F 10/28 14:16
→ sazabijiang: q2520q你這樣有誤導嫌疑, 影片中的律師都說要主管
看到才算數，不是你說的與是否已讀無關
我覺得要在網路上幫助別人，應該是以對於對方較為
可靠穩健的方式(例如保證公司無法拒絕的離職通知)
不是用這種連律師都說「但是建議最好...」的灰色方式而且主管不是雇主，以不一定是有權處理人事的人
所以我向來都是建議email HR CC主管 BCC自己私人信箱30F 10/28 14:48
推 q2520q: 老哥，人家律師說的是狀態而不是結果，律師是說雇主隨時打開就可以看到的狀態，而不是隨時滑開已讀的結果，兩個完全不一樣意思
http://i.imgur.com/zQG8DWy.jpg
http://i.imgur.com/0pxyn00.jpg37F 10/28 15:42
[圖]
 
[圖]
推 q2520q: 阿然後你當然是找有你人事主管權的主管啊==不然你找你隔壁部門的主管說要離職幹嘛...這種東西應該不需要特別強調吧？
阿然後也不是每個職位都會有個人專屬的email，即使有你一樣可以用line通知待上班後再用信件通知一次
所以，原po先line小主管告知然後今天開始算預告就好，如果沒有已讀星期一再請對方確認，預告還是照你通知當天算，有已讀就沒啥問題了42F 10/28 15:52
噓 FragileLin: 想說的上面都說完了 但我想按2
抱歉噓錯篇，推回來QQ50F 10/28 18:17
推 iloveannasui: mail就好了,主管,HR都mail。離職是告知,又沒簽約,要離職就離職,公司還能綁著叫你不要走嗎!52F 10/28 22:24
推 q2520q: 嘖嘖，直接點名說有別人誤導嫌疑，發現自己說錯就想裝沒事==有夠沒料54F 10/29 18:03
→ gigi030507: 跟人事課說吧。有這個部門嗎？56F 10/29 23:18

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