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作者 LeeMingMing (LeeMingMing)
標題 [問題] 假日加班有時數上限?
時間 Thu Oct  5 10:38:47 2023

朋友的工作因為要跑展覽，常常在假日上班
每次幾乎都超過8小時，在申請加班費照正常時數寫
然後就被人資刪時數...

人資說政府規定假日加班不能請超過8小時
所以只核准了8小時的時數？
有去查了一下，好像並沒有這個規定
（或者有只是我沒查到？）
(因為之前勞基法改到有點看不太懂那些條例)
若是真的是政府規定
那像這樣的情況要怎麼去爭取多的加班費？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.33.204 (臺灣)
※ 作者: LeeMingMing 2023-10-05 10:38:47
※ 文章代碼(AID): #1b7Y6vDK (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1696473529.A.354.html
推 dnzteeqrq: https://reurl.cc/V4403Q
休息日出勤最多只能為8小時。（因為如果超過8小時，必須以12小時計
超過公司應該算 12 小時 而不是刪除1F 10/05 10:55
噓 PttTW: 樓上有點誤導喔 休息日與例假日的定義不精確
請直接看政府網站內的資訊 https://labweb.mol.gov.tw/5F 10/05 11:40
感謝你~
推 TMMD3345678: 我才不管什麼規定，公司找我假日加班，該給多少加班時數，就要給，超時也是公司的問題，要怎麼規避法規是公司人資的問題，直接提告吧7F 10/05 12:39
提告就有點麻煩
推 dnzteeqrq: =.= 感謝 PttTW 糾正10F 10/05 13:07
推 leptoneta: 一天上限12小時 你被人資唬了
只是8小時以上比較貴 公司一般不喜歡11F 10/05 13:16
推 gm3252: 二樓休息日可以加12小時，但總共要給20小時多的薪水，所以很多公司會用奇怪的規定唬勞工
休息日加8拿到的錢也會是12.6多，如果算12小時代表被凹掉這裡了13F 10/05 13:40
推 qazxc312: 你是要問合法的還是非法的？17F 10/05 16:28
能合法當然合法
→ klyuch: 台灣的人資都不配稱為人資，有哪個是會給老闆合法合情合理建議的？還是全都是資方走狗18F 10/05 17:52
→ sazabijiang: 感謝政府德政，因為不能連續工作的關係。所以每天
下班時間後的加班，前30分鐘也不能算加班費，因為
如果企業給了加班費就是違法。20F 10/05 19:09
不知變通好可惜
→ ydi: 公司給不起超過8小時的倍率，勞工局檢舉
沒給加班費才違法23F 10/05 22:26
※ 編輯: LeeMingMing (180.217.233.173 臺灣), 10/06/2023 13:21:30
推 sazabijiang: 勞基法第35條: 勞工繼續工作四小時，至少應有三十
分鐘之休息。
雖然下一句是「但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。」但一般辦公室內勤並不像車子開一半就不能停下來，
不具備連續性或緊急性，所以雇主只好強迫員工休息
三十分鐘，然後才可以開始加班並計算加班費。
但實際情況是，這三十分鐘也沒人真的想休息或吃飯，結果還是在座位上做公司的事情，無法離開崗位。25F 10/06 18:12
推 hermithsieh: 刪時數滿誇張的吧34F 10/06 19:00

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