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標題 [閒聊] 給人精神壓力大的主管,離職前會告訴主因
時間 Sat Sep 16 11:07:42 2023
標題 [閒聊] 給人精神壓力大的主管,離職前會告訴主因
時間 Sat Sep 16 11:07:42 2023
是這樣子。我在目前公司待了近三年
可是我的女主管一直給我很大精神壓力
這種壓力不是工作內容上的壓力
而是 芝麻蒜皮的小事 他都要管
搞得我好像是他小孩似的 要做品行兼優的好學生
各種本身工作內容本身無關事情 都要被他指責
例如 公司內部信件傳夾帶檔案給所有人，他嫌我發信沒有禮貌，應該 頭尾基本書信禮貌用
詞 而不是一句話 檔案參見附件就發出去 別人會覺得很沒禮貌
我當時手頭工作正忙 是他要求我額外寄信給同事 我二話不說立馬寄信 結果他看完信有把
我叫過去念了一頓。我工作做不完 每天還有應付他各種雞毛蒜皮小事
幫忙代接同事電話 對方說會晚點再打來 結果主管又罵我 應該請對方留下姓名和聯絡電話
然後寫字條放在同事旁邊 他覺得我很失職 說我很糟糕
我個性是有話直說的人 而我的工作內容也偏專業性多一點 別組同事說 他看得出來 主管
很需要我的能力 但因為我這份工作專業性相對難找到人才 所以他才沒有辦法跟老闆說 我
常常不尊重她主管身份 會跟他起爭執 希望老闆解僱我
很需要我的能力 但因為我這份工作專業性相對難找到人才 所以他才沒有辦法跟老闆說 我
常常不尊重她主管身份 會跟他起爭執 希望老闆解僱我
可我的主管需要我的專業能力 但又各種刁難討厭我
PS 她之前還跟老闆提議要多找一位像我職位的人來分擔我的工作量 結果徵人半年 來了一
個剛畢業的新人 結果這個新人根本什麼都不會 完全無法分擔我的工作量
在目前公司工作快三年 我突然一覺醒來很不想上班面對主管 所以開始打算離職 所幸也被
下一個公司錄取了 剛提交辭職信
就被老闆約去面談 請問我要當著老闆面前 數落自己主管的不是 希望主管以後能警惕自己
還是自己就裝傻 瞎掰個人人生規劃理由 然後默默離開？
PS 看到一些人留言 無論留言好壞 我都感謝大家的指教
其實我不是待在這種需要禮貌的金融業公司。我所處的部門類似研發部門 公司同事可以穿
著短褲及夾腳拖來上班
而且主管和我年紀相仿 只是比我早進公司5年 是公司草創期就在的員工
因為公司業務越來越大 老闆打算自己成立研發部門 才讓外行卻資深的他擔任研發的主管
在我來之前 被他管理的人都待不過半年 因為這半年拿不出成績就會被資遣 而我僥倖能活
到現在
當然我覺得我自己也有問題 因為在專業度上 他根本幫不上忙 反而只能從不是重點中重點
挑毛病
跟主管爭執很多很多
例如我電腦主機不想放在桌上 因為電腦低頻嗡嗡聲 讓我心煩工作不專心 所以我就當電腦
主機搬在地上 結果他看到後 當著辦公室所有人對我破口大罵 立刻要我把電腦主機搬回桌
上 他認為電腦主機放在地上很容易損毀 畢竟清潔阿姨每天都會來打掃 公司三個月也會固
定打蠟
主機搬在地上 結果他看到後 當著辦公室所有人對我破口大罵 立刻要我把電腦主機搬回桌
上 他認為電腦主機放在地上很容易損毀 畢竟清潔阿姨每天都會來打掃 公司三個月也會固
定打蠟
但凡主管口氣有這麼一點和善及婉轉
我會乖乖配合照做 但是主管口氣尖銳很像是 我犯了殺人罪 這種不可饒恕 破口大罵
我嘗試解釋 電腦主機在我旁邊 會影響我工作效率 他卻批評我 別人主機都放桌上沒問題
就你有問題
我當時不想跟他爭下去 我告訴主管 你的顧慮 我可以接受 但我的問題是真的存在 大不了
我自費買一個電腦主機架 這樣就可以了吧 主管這才悻悻然不說話
但我一整天好心情也被破壞光了
其實 每次主管看不順眼時 也不管辦公室還有其他同事在 就是對我大聲開罵 同事都被他嚇
倒 久了我也不客氣回嘴回去
別部門同事也佩服我居然能和主管吵完架後 下一秒又恢復能和主管正常討論工作細節 笑說
我們是相愛相殺
其實我一開始對主管也是無所謂態度 認為做好自己份內事情。但是時間久了 主管各種奇怪
挑毛病事情慢慢浮現
連我去上個廁所 洗手甩手把水滴滴在地上 他也可以跑來指責我 問我為何不把手擦乾淨 搞
得地板很潮濕
我當時只有一個想法 比我媽還煩燥
這種無時無刻都要因小事被主管念一頓事情 我居然撐了快三年
所以我草莓族 我也不求上進 也不想當主管 不需要培養我成為人才 我就是想當個一般米蟲
平穩過日子
很感謝各位的各種回覆 我知道我的應對了。我會默默離開 不會像老闆批評主管任何一句話
畢竟我什麼也不是 我祝前公司繼續順利 也祝我下一份工作 平穩工作 不要再遇到跟自己頻
率很合不來的主管
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.109.68 (臺灣)
※ 作者: studioA 2023-09-16 11:07:42
※ 文章代碼(AID): #1b1Hm0Ix (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1694833664.A.4BB.html
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09-16 11:07
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09-16 14:01
09-16 17:10
推 : 你要講就當本人面講，其他人一律不提1F 09/16 11:43
推 : 在老闆面前不需要講委屈 只需要談老闆願意加多少錢讓你覺得不委屈2F 09/16 11:53
→ : 是不是芝麻蒜皮不是你認定的，你這種心態去哪都差不多，我不騙你4F 09/16 11:54
→ : 本多終勝才是硬道理6F 09/16 11:54
推 : 我覺得要看你覺得你說了之後老闆會不會去跟你主管談7F 09/16 12:01
推 : 最後講那些能改變什麼？期待他抱著你哭說我錯了一起迎向美好結局嗎？還是你覺得說了以後留下的人會比較好過？要就弄到他走，你先走了認輸了才講那些，讓他知道以後如何拉攏原本公司留下的人讓你的離開毫無價值嗎？什麼都不要講，頂多留一些冥紙就可以了。8F 09/16 12:36
→ : 這次完全同意pujos 如果你所謂的雞毛小事和精神壓力實際上是文中舉的那些情境 那問題恐怕不在你的主管13F 09/16 12:51
→ : 同意P大，雞毛蒜皮的定義一直都不是自己的定義，這種心態需要調整15F 09/16 13:45
推 : 寄信什麼都不講只附件真的超沒禮貌，我以為這是常識17F 09/16 13:47
推 : 沒錯..有些主管真的拿著雞毛當令箭..沒啥芝麻蒜皮的18F 09/16 13:58
→ : 寄信說明附近跟電話留對方聯絡方式不是基本常識嗎19F 09/16 14:05
推 : 如果薪水夠多 一切就不委屈了20F 09/16 14:17
推 : 看行業吧 這些行為如果是科技業真的沒什麼 服務.金融業就要注意一下21F 09/16 14:20
推 : 天啊跟我前一個女主管好像…搞得我憂鬱症現在離職了但我當時離職沒有直接跟主管表明是她的原因..感覺她會問很多所以想說簡單一點直接說找到工作23F 09/16 14:50
推 : 裝傻就好 你幹嘛要救你主管26F 09/16 14:54
推 : 感覺到下一間還是會有這樣的問題27F 09/16 15:08
推 : 裝傻離職就好，她根本沒把你放心上28F 09/16 15:54
→ : 我倒是覺得你主管很棒，願意教你這些做人處事道理
你這種做事方式，我不一定會指正你，但絕對不會想
栽培你，也不想同事認為你是我帶出來的。
光是有話直說，在職場上常常就是很雷的人。
不知道你在什麼行業，新創或小軟體公司就算了，如果是金融業的話，可能還沒上書信/電話禮儀這門課。29F 09/16 15:55
你這種做事方式，我不一定會指正你，但絕對不會想
栽培你，也不想同事認為你是我帶出來的。
光是有話直說，在職場上常常就是很雷的人。
不知道你在什麼行業，新創或小軟體公司就算了，如果是金融業的話，可能還沒上書信/電話禮儀這門課。29F 09/16 15:55
→ : 你不適合管理職，找到把妳完全當員工的公司或主管要緊，別管前公司了。35F 09/16 16:34
推 : 我覺得你主管做得很好，這些都是基本的37F 09/16 16:53
推 : 那些說要有禮貌的? 這多聘1位秘書就搞定了 卻不肯多付錢很多人看過阿信 9認為每人都應該養成萬能阿信 這才4中毒https://www.youtube.com/watch?v=z5Ty8gTZKxg38F 09/16 17:17
→ : 如果你只能舉出這兩點的話 那我覺得你問題比較大41F 09/16 17:23
→ : 看你描述，你真的蠻沒禮貌的，到哪裡都會被電
除非你真的厲害到馬克祖博馬斯克那種程度，否則....自求多福，職場基本做人要有啦，誰管你是不是科技業42F 09/16 17:30
除非你真的厲害到馬克祖博馬斯克那種程度，否則....自求多福，職場基本做人要有啦，誰管你是不是科技業42F 09/16 17:30
推 : 你沒有你想的那麼重要45F 09/16 17:33
推 : 我覺得不用講 反正就說找到工作需要換新環境就好了46F 09/16 17:45
→ : 你主管說的那些不過分啊 都滿基本的47F 09/16 18:05
怎麼可能只有這兩件事情？ 我舉這兩件事情 其實也剛好是差別待遇有感而發因為別同事接電話 跟我一樣隨便
電話鈴響了 其他同事接電話 也是5秒就回話完畢 說他本人不在 請他晚點再打 然後立馬就
掛斷電話 主管也不會罵他 但我只是有樣學樣 結果卻被他罵的狗血淋頭 好像犯天條
我怎麼感覺我的女主管對我的男同事 每次都是好聲好氣說話 對我就是嚴詞令色
※ 編輯: studioA (101.10.109.68 臺灣), 09/16/2023 18:15:35
推 : 那些放電腦的生活規矩都遠比你前面舉的工作常規來的精準要跟老闆抱怨，那些造成你心理壓力的理由，跟外行領導內行的顧慮，老闆多少才是可以參考的點，但人都要走了
沒留下來得到調整，講再多都只是浪費自己的口水48F 09/16 18:18
沒留下來得到調整，講再多都只是浪費自己的口水48F 09/16 18:18
噓 : 看下來原PO就是我行我素 主管講得那些幾乎都常識 連小事都做不好的咖 難怪會覺得被刁難52F 09/16 18:23
※ 編輯: studioA (101.10.109.68 臺灣), 09/16/2023 18:28:34推 : 我懂你，有遇過類似的女主管，真的會很想死54F 09/16 18:43
推 : 我也遇過這種情緒化的，真的會讓人心情很差55F 09/16 18:46
→ : 其實你講什麼別人根本不在乎，別幼稚了56F 09/16 18:53
推 : 你主管根本就歐巴桑 嚇死人了 不會還要檢查你們有沒有帶手帕吧 覺得這小事啊，想講就講，會有顧慮就不要講。不過老闆聽完應該會內心默默點讚也不會對他怎樣啦 所以想講就講吧57F 09/16 19:42
噓 : 看完這篇我覺得你可能讓別人壓力比較大 你自我檢討先61F 09/16 19:51
推 : 其實你的主管一定也壓力很大62F 09/16 20:03
→ : 單純就書信這件事我覺得他沒錯就是..
後半段稍微瞄一下大概都只是在抱怨..沒啥意思
你心裡都有成見了.想講就講吧.不過當你提出離職那一瞬63F 09/16 20:48
後半段稍微瞄一下大概都只是在抱怨..沒啥意思
你心裡都有成見了.想講就講吧.不過當你提出離職那一瞬63F 09/16 20:48
→ : 沒有什麼事是應該的 是常識，態度不要這麼差，這些事也不是常識，所以不懂沒關係，你們身邊的人可能會一直離開你就是了66F 09/16 20:49
→ : 間起你講啥公司都不會有人在意就是69F 09/16 20:49
推 : 你其實就事論事就好 客觀事實提出他就一個外行 繼續當主管看公司能撐多久 反正都是老闆煩惱70F 09/16 21:28
推 : 如果有人主張? 練蠱環境 能出英雄的話? 叫他去海地看看~ https://youtu.be/cma8NFJ8dyw?t=8m然後問那些 劃大餅的 有誰去拯救過?城中村或豬籠城 笑死 https://youtu.be/NdTve4Qo9Ls72F 09/16 23:48
推 : 你主管的要求看起來沒有不合理 你如果沒有想調整自己 就只好去找更適合你的公司 公司也是團體生活 太隨興不是好事76F 09/17 00:58
推 : 我也來個雞毛蒜皮的小建議：寫文章用個標點符號吧79F 09/17 02:30
→ : 每個人對這件事是不是霸凌都有精闢的見解，我單純只是想說，洗完手甩水顯然令堂也不太爽，主管是很碎念討厭，不過機場百貨公司的清潔人員一定也想巴你的頭80F 09/17 05:43
推 : 之前實習也有遇過這種老媽子真的超煩躁 佩服撐那麼久推文的人到底多奴啊傻眼= =
講真的這種情緒化主管就是沒甚麼實力才這樣刁難你”做人處事” 超無聊一點意義都沒 恭喜離職83F 09/17 07:07
講真的這種情緒化主管就是沒甚麼實力才這樣刁難你”做人處事” 超無聊一點意義都沒 恭喜離職83F 09/17 07:07
推 : 你只要跟老闆說：這個職位離率很高，
不覺得很奇怪嗎？
半年找不到人，代表公司開的薪水太差，
只能吸引新鮮人來練經驗，看來老闆也不想多花錢
老闆跟主管應該差不多一個樣87F 09/17 07:40
不覺得很奇怪嗎？
半年找不到人，代表公司開的薪水太差，
只能吸引新鮮人來練經驗，看來老闆也不想多花錢
老闆跟主管應該差不多一個樣87F 09/17 07:40
推 : 你的行為讓別人不舒服所以你主管讓你不舒服
或許她才覺得為什麼工作還要教小孩很煩92F 09/17 07:59
或許她才覺得為什麼工作還要教小孩很煩92F 09/17 07:59
推 : 這什麼主管 專管雞毛小事 科技業我是沒看過這種事 科技業罵人的主管也是有 但都不是禮貌的問題 是研發的工作問題94F 09/17 08:13
![[圖]](https://i4.disp.cc/t/0/ibb_co_sQCGd7d.png)
推 : 如果你覺的有差別待遇，那我只能說你下一間下下間也是一樣，難道你以前求學老師沒對某些學生特別好？有些人天生就讓別人想念，就只能想辦法讓別人挑不出毛病。
不然就去外商吧！絕對不會有人念你，做不好是你自己的問題，沒做好就請你直接走人。98F 09/17 10:37
不然就去外商吧！絕對不會有人念你，做不好是你自己的問題，沒做好就請你直接走人。98F 09/17 10:37
推 : 不講 老闆通常多少早就知道這情況 人家默許的
然後書信跟電話你主管說的有道理就是 正常這是隨手做的103F 09/17 12:07
然後書信跟電話你主管說的有道理就是 正常這是隨手做的103F 09/17 12:07
推 : 上面好多推文好奴喔 原po沒做錯什麼 主管根本是工作挑不了毛病 只好從小事情著手好立威 一個主管的格局只到管理主機放地上或桌上也是好笑105F 09/17 14:41
推 : 沒啥好講的 頂多跟人資抱怨吧108F 09/17 15:14
推 : 不能說全部，但你描述的是多數女性主管的通病，藉由碎唸來補足不安全感。109F 09/17 16:06
推 : 這些事就是你做了觀感會好些，但不是必要，要為此破口大罵就反應過度了111F 09/17 16:17
推 : 別想太多，要嘛你把他弄走，要嘛你走，說什麼都是多餘，人生苦短，不要把日子搞得這麼難過113F 09/17 16:22
→ : 我目前有一個下屬也是類似的狀況，完全沒有工作經驗，教也教不會，也不會自學，整天只會滑手機，被念被罵也只會態度很差的回不好意思，然後繼續甩態，認為大家都在針對他，殊不知自己太爛，爛到造成大家壓力很大，但是同事之前不想搞的太難看，所以只有由直屬主管來當壞人去念去罵，又惡性循環認為直屬主管惡意針對，這種情況還是離職放過大家吧，只能說個性不適合這份工作和環境。115F 09/17 16:46
推 : 別說了 主管會這樣都是老闆放縱的122F 09/17 17:28
推 : 看第一段還以為是我發的文…前公司主管也一模一樣，根本就把我當他小孩似的，連非工作範圍的事情都要管，看什麼不順眼就用罵的，從來沒在好聲好氣的，好像我犯了大罪一樣==123F 09/17 17:37
→ : 剛入職時有類似的事 我直接找主管本人 HR GM談判(公司福利薪水好、沒考慮離職) 雖然最後被搓湯圓 不過主管也不敢再找我麻煩127F 09/17 17:50
推 : 推文超奴，恭喜離職，外面還有很多可以好好說話的正常人130F 09/17 21:37
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