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作者 pyjuwqq (閉關閉關閉關)
標題 Re: 阻止公務人員考績法草案通過吧
時間 Sun Feb 11 17:56:48 2024

不好意思

其實版上的文章或推文都很片斷

是否有人可以整理一個比較完整的定型稿意見

讓大家在收假後

可以適時在機關表達意見呢?

謝謝

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.151.185 (臺灣)
※ 作者: pyjuwqq 2024-02-11 17:56:48
※ 文章代碼(AID): #1bo9dYRM (PublicServan)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1707645410.A.6D6.html
※ 同主題文章:
Re:[討論] 阻止公務人員考績法草案通過吧
02-11 09:31 andonie
Re:[討論] 阻止公務人員考績法草案通過吧
02-11 10:06 weijacky5168
Re:[討論] 阻止公務人員考績法草案通過吧
02-11 14:11 SAMON5566
Re:[討論] 阻止公務人員考績法草案通過吧
02-11 17:56 pyjuwqq
Re:[討論] 阻止公務人員考績法草案通過吧
02-12 00:19 justeat
Re: [討論] 阻止公務人員考績法草案通過吧
02-13 02:11 Intension
Re: [討論] 阻止公務人員考績法草案通過吧
02-13 21:34 am711206
Re: [討論] 阻止公務人員考績法草案通過吧
02-15 18:10 Roy3567
推 Intension: 維持現有制度，這是最容易的，真的要鼓勵傑出的，可增加他們的獎金，但一定要維持現有制度福利（功頂獎金最高2個月）
2.如果可以，去掉考績甲等比例限制（但可能有難度）
3.5年有3次待改善的，待改善條款要非常明確，不可以有不確定模糊用語，比如：什麼叫態度不好1F 02/11 19:03
推 kutkin: 就是1987取消考甲限制才有這些破事的
還在想取消考甲，我去問蔣經國先生7F 02/11 19:07
推 Intension: 5年有3次待改善就汰除也很嚴格，要有現行丁等條件才可汰除9F 02/11 19:08
→ catd57551: 照表列一列就知道了  大家攻頂的時間一定比在職還久
  算一算熟優熟劣自己就知道了11F 02/11 19:11
推 fushuenwu: 連續2年待改善也是直接汰除，根本就是整肅基層的工具，空白條文的可怕不是大家想像得到的13F 02/11 19:18
→ MediaPlayer: 應該要提高上限，而不是砍上面補下面
但那飯桶銓敘部長大概聽不懂吧15F 02/11 19:51
→ Rainbowdays: 這種待改善方式以後就是等長官逼你違法，有很多業務都有灰色地帶的，以後就是抓去關跟被離職二選一了 這個政府真的好棒棒17F 02/11 19:59
推 xdbx: 草案在那邊講要獎勵優秀的公務員  問題是怎麼定義優秀
那5%最好的人怎麼選??都沒有說20F 02/11 21:13
推 fushuenwu: 以中央機關及地方政府一級機關而言，9職等以上長官就是傑出和優良的必然人選，9職等非主管可能有機會分到剩餘的優良等第，要看機關*15%的長官人數是多少位了22F 02/11 21:24
→ timidwei: 不就首長決定 不然咧25F 02/11 21:54
→ kymco9999: 待改善那個就是給爛長官整人用的工具，無助行政效率提升
至於考績獎金看草案內容雖然有種變相減少的感覺，但看在保底一個月上，我是沒啥意見
你以為的待改善是讓公職人員可以不怠惰，實質上是用來給長官報復下屬的刀刃
現在政府要把官僚體制當企業經營嗎？
那要不要給公務人員組工會？26F 02/12 00:00
→ yen2018: 維持考績 增加年終吧34F 02/12 00:17

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