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標題 Re: [討論] 吳宗憲：基於勞基法，試用期不可低於27k
時間 Tue Apr 30 20:56:03 2024
標題 Re: [討論] 吳宗憲：基於勞基法，試用期不可低於27k
時間 Tue Apr 30 20:56:03 2024
※ 引述《pupu20317 (慶寶)》之銘言：
: 有人留言去酸，他們今天提的法案是德政
: 然後藍委吳宗憲有回答說不會低於基本薪資
: https://i.imgur.com/i7Tf19H.jpeg
: 不過，But！？
: 板上已經很多討論了
: 就算不會低於基本薪資27k
: 但你本來可以領35k，試用期卻只能領28k
: 少那7000元，勞工會爽？
: 7000*3個月也有21k
: 可以吃不少餐做不少事耶
: 如果平常生活很省得話……
: 為什麼勞工要這樣被凹錢？
那你有沒有想過，如果薪水五萬，勞基法保證最低就27000多，雇主直接給最低薪資，因為勞基法就那樣，但是有80%門檻，至少四萬。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.182.29.174 (臺灣)
※ 作者: allpass1983 2024-04-30 20:56:03
※ 文章代碼(AID): #1cCEfba3 (HatePolitics)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1714481765.A.903.html
※ 同主題文章:
04-30 17:03
04-30 17:16
04-30 17:27
Re: [討論] 吳宗憲：基於勞基法，試用期不可低於27k
04-30 20:56
→ : 不要作夢1F 211.78.38.134 台灣 04/30 20:56
噓 : 要討論就基於現況討論 不要幻想2F 210.66.129.109 台灣 04/30 20:57
→ bluenan …
噓 : 這叫薪水只有最低薪資，不叫五萬5F 122.116.4.114 台灣 04/30 20:58
噓 : 沒有試用期 第一個月就要給5萬好嗎 ...你5萬工作 敢跟人家說試用期領最低
最好有人會去6F 1.169.191.157 台灣 04/30 20:58
最好有人會去6F 1.169.191.157 台灣 04/30 20:58
推 : 原來薪水5萬的工作會有試用期啊 這樣100%9F 223.137.98.207 台灣 04/30 20:59
推 : 腦殘小草選這些咖洨10F 220.142.68.42 台灣 04/30 20:59
推 : 美國法律一堆來實習的沒薪水耶11F 211.78.38.134 台灣 04/30 20:59
→ : 直接拿5萬不是更好嗎?12F 223.137.98.207 台灣 04/30 20:59
推 : 直接規定試用要給全薪不就好了
既然要修法 怎會修成八成底限？13F 1.160.237.171 台灣 04/30 20:59
既然要修法 怎會修成八成底限？13F 1.160.237.171 台灣 04/30 20:59
推 : 原本沒在用試用期的公司也不會因為這種修法就用好嗎，試用期早在1997年就修掉了，只是保留也不違法而已，然後現在還有試用期的公司有部分是沒給到8成的，現在就是修法強制要至少給8成，塔綠班還在說啥以後每間公司都會這樣，笑死人，到底有沒有找過工作，還是你們工作就是在ptt發文？15F 182.234.14.130 台灣 04/30 21:00
→ : 沒有試用期的意思就是雇主不可以以試23F 1.169.191.157 台灣 04/30 21:01
→ : 這跟最低工資有什麼屁關係啊？工程師的薪水可以跟打工仔相提並論嗎？每個職業的薪水行情都不一樣，虧他還是個立委，廢物24F 180.217.141.131 台灣 04/30 21:01
→ : 用期為名義扣20趴薪資 去讀讀勞基法拉27F 1.169.191.157 台灣 04/30 21:01
推 : 不用吵了 已經改掉了
以後資方要給最低薪資
勞工要馬同意要馬滾蛋 超讚28F 27.51.88.72 台灣 04/30 21:01
以後資方要給最低薪資
勞工要馬同意要馬滾蛋 超讚28F 27.51.88.72 台灣 04/30 21:01
→ : 試用期就是給僱主可以減薪的理由啊31F 180.217.141.131 台灣 04/30 21:01
推 : 小草的主子都跳船了，還有小草在護航嘻嘻32F 220.142.68.42 台灣 04/30 21:02
→ : KMT連勞基法都沒讀就要護航 笑死34F 1.169.191.157 台灣 04/30 21:02
推 : 不是阿~修好以後不是一樣嗎要嗎領最低工資要嗎同意要嘛不同意不然就滾蛋35F 114.44.27.210 台灣 04/30 21:02
→ : 今天你薪水一開始開多少 第一個月就要給多少拉37F 1.169.191.157 台灣 04/30 21:02
推 : 你老闆都跳船了，你還要焊車門？39F 118.166.87.208 台灣 04/30 21:03
推 : 既然有沒給八成的
那就修法規定給全薪呀
為何要最低八成 為何最低不是全薪？40F 1.160.237.171 台灣 04/30 21:03
那就修法規定給全薪呀
為何要最低八成 為何最低不是全薪？40F 1.160.237.171 台灣 04/30 21:03
→ : 現在用幻想就能發文喔 那間公司答應五萬進來給最低薪資的講出來啊43F 118.165.35.207 台灣 04/30 21:03
→ : 到底帶啥風向好像修法之後就不會領最低工資這件事45F 114.44.27.210 台灣 04/30 21:03
→ : 今天哪個雇主敢說有試用期不給足約定薪47F 1.169.191.157 台灣 04/30 21:03
推 : 現實就是有公司在試用期沒給到八成而且不犯法 勞工因為啞巴吃黃蓮
低薪被凹也是摸摸鼻子48F 27.51.88.72 台灣 04/30 21:04
低薪被凹也是摸摸鼻子48F 27.51.88.72 台灣 04/30 21:04
→ : 可以隨時去勞動局申訴罰雇主51F 1.169.191.157 台灣 04/30 21:04
噓 : 你車門被焊死了嗎52F 116.241.171.236 台灣 04/30 21:04
→ : 現實沒給到8成事要勞工同意的了53F 114.44.27.210 台灣 04/30 21:04
→ : 不犯法 你是共匪國喔 台灣就犯勞基法拉54F 1.169.191.157 台灣 04/30 21:04
→ : 這個修法後~直接說我試用期照勞基法了
所以現實哪家公司有說一下55F 114.44.27.210 台灣 04/30 21:04
所以現實哪家公司有說一下55F 114.44.27.210 台灣 04/30 21:04
推 : 你有沒有想過直接修成100%更爽？57F 27.52.90.41 台灣 04/30 21:05
→ : 在那邊現實現實 例子貼出來啊 幫你檢舉58F 1.169.191.157 台灣 04/30 21:05
![[圖]](https://i.imgur.com/TUAFiK4h.png)
→ : 可以啊~但是要勞工同意62F 114.44.27.210 台灣 04/30 21:05
→ : 有沒有想過有根本沒試用期的公司63F 27.52.90.41 台灣 04/30 21:05
噓 : 現行制度 勞基法不存在試用期這東西64F 182.155.78.98 台灣 04/30 21:06
→ : 這個修法之後就說我遵照勞基法規矩~不要滾蛋65F 114.44.27.210 台灣 04/30 21:06
→ : 你有沒看到員工同意 你同意拿低薪67F 1.169.191.157 台灣 04/30 21:06
→ : 當下的"試用期" 本體是民事契約 符合勞基法68F 182.155.78.98 台灣 04/30 21:06
→ : 你說的情況叫做少數，而且是雙方合意，我不滿可以換別家面試。你老闆的法條規定之後，是被迫減薪，而且全台灣的公司69F 116.241.171.236 台灣 04/30 21:06
→ : 的情況下隨你訂 契約大家可以橋 但勞基法改72F 182.155.78.98 台灣 04/30 21:06
→ : 都有可能跟進。73F 116.241.171.236 台灣 04/30 21:06
→ : 下去就變成定錨 董?74F 182.155.78.98 台灣 04/30 21:06
→ : 誰幫你75F 1.169.191.157 台灣 04/30 21:06
→ : 每個職業的起薪、行情都不一樣，國民黨扯最低工資，操他媽的他以為所有的職業，新人都是2萬多起薪，那幹嘛大家要去讀研究所拿學位，笑死，一群智障政客76F 180.217.141.131 台灣 04/30 21:06
→ : 80趴過 也是要經過勞工同意
不會因為過了 就不用經過勞工同意80F 27.51.88.72 台灣 04/30 21:07
不會因為過了 就不用經過勞工同意80F 27.51.88.72 台灣 04/30 21:07
→ : 笑死，你貼那個圖要勞工同意啊，人家試用期只給基本工資你可以不要同意啊82F 27.52.90.41 台灣 04/30 21:07
→ : 所以你還沒舉出現實沒拿8成的85F 114.44.27.210 台灣 04/30 21:07
→ : 今天KMTER想拿最低去國民黨當奴隸 OK阿86F 1.169.191.157 台灣 04/30 21:07
→ : 要求要100%薪水不會嗎87F 27.52.90.41 台灣 04/30 21:07
→ : 這個叫做遵守勞基法規定~現在就做我徵求你同意
用法條壓跟用個人同意你不會分嗎88F 114.44.27.210 台灣 04/30 21:07
用法條壓跟用個人同意你不會分嗎88F 114.44.27.210 台灣 04/30 21:07
→ : 問題是不能強制別人要學KMTER一樣低薪91F 1.169.191.157 台灣 04/30 21:08
→ bluenan …
→ : 我敢保證~這個法修過後一堆公司會開始有試用期94F 114.44.27.210 台灣 04/30 21:09
→ : 你不敢爭取的話，修到80%，老闆不給你也拿不到啦96F 27.52.90.41 台灣 04/30 21:09
→ : 笑死 你說法條過還要員工同意?修法幹麻98F 1.169.191.157 台灣 04/30 21:09
→ : 反正你進來我就跟你說~所以規矩都是根據勞基法定的
你不想遵守勞基法就滾蛋99F 114.44.27.210 台灣 04/30 21:09
你不想遵守勞基法就滾蛋99F 114.44.27.210 台灣 04/30 21:09
推 : 笑死，我不同意紅燈禁止右轉那法律有屌我嗎？還勞工同意咧真的笑死102F 116.241.171.236 台灣 04/30 21:10
→ : KMTER說法律訂了還要員工同意才有效
那修這法律不就是脫褲子放屁104F 1.169.191.157 台灣 04/30 21:10
那修這法律不就是脫褲子放屁104F 1.169.191.157 台灣 04/30 21:10
→ : 嗯啊我公司遵守勞基法規定阿~你不想就滾蛋阿
給那些原本沒有試用期的~還有旺季淡季人力會有問題的給一個藉口扣你薪水
原本可能違法的事情~你幫人出一條法律保護力駭106F 114.44.27.210 台灣 04/30 21:10
給那些原本沒有試用期的~還有旺季淡季人力會有問題的給一個藉口扣你薪水
原本可能違法的事情~你幫人出一條法律保護力駭106F 114.44.27.210 台灣 04/30 21:10
推 : 就說了，要保障勞工就兩條修法方向1.明文禁止試用期2.試用期入法規定100%薪水，結果搞了個會定錨的80%，被罵之後變成0～100%都可以那是還修個鬼喔跟現在不是一樣嗎112F 27.52.90.41 台灣 04/30 21:13
噓 : 試用期入法本身就是對勞方不利的東西
勞方做一做不爽繼續做本來就能離職
勞方要這個試用期幹嘛?
是資方擔心勞方面試的時候講天花亂墜
入職之後直接擺爛 才需要這種不合意就開除117F 182.155.78.98 台灣 04/30 21:17
勞方做一做不爽繼續做本來就能離職
勞方要這個試用期幹嘛?
是資方擔心勞方面試的時候講天花亂墜
入職之後直接擺爛 才需要這種不合意就開除117F 182.155.78.98 台灣 04/30 21:17
推 : 這就像是你打手遊開局先被上-20%ne
rf，
這種爛開局規格你會想課金？？？
https://i.imgur.com/qKgzeeD.jpeg122F 223.136.116.73 台灣 04/30 21:20
rf，
這種爛開局規格你會想課金？？？
https://i.imgur.com/qKgzeeD.jpeg122F 223.136.116.73 台灣 04/30 21:20
![[圖]](https://i.imgur.com/qKgzeeDh.jpg)
→ : 的契約 但勞方需要這個幹嘛?
正常來說 這種勞資雙方的爭議法案都會是
協商出來的 雙方提條件交換 但這次的事情藍白狗雜種覺得自己立院多數想幹嘛就幹嘛才一面倒向資方126F 182.155.78.98 台灣 04/30 21:20
正常來說 這種勞資雙方的爭議法案都會是
協商出來的 雙方提條件交換 但這次的事情藍白狗雜種覺得自己立院多數想幹嘛就幹嘛才一面倒向資方126F 182.155.78.98 台灣 04/30 21:20
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