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標題 [職場] 關於油考勤系統特休的自費出國需核准選項
時間 Fri Feb 23 14:14:51 2024
標題 [職場] 關於油考勤系統特休的自費出國需核准選項
時間 Fri Feb 23 14:14:51 2024
因為我是在疫情後才進入的，所以不知道這是在疫情後加入還是原來就有的
如果是疫情前就有的，那法源與依據為何？
如果是因為疫情才有的，那現在都2024了還留著這選項合適嗎？
還請各位先進指教，感謝。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 193.186.4.169 (臺灣)
※ 作者: ff760725 2024-02-23 14:14:51
※ 文章代碼(AID): #1bs3VTt1 (Gov_owned)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1708668893.A.DC1.html
推 : 一直都有，沒人理而已，誰會打出國玩1F 02/23 14:17
→ : 你不去問你們單位人事?2F 02/23 14:41
→ : 我都會勾耶，因為看長官也有勾3F 02/23 15:04
※ 編輯: ff760725 (27.247.2.233 臺灣), 02/23/2024 15:09:17噓 : 國營就是一堆北七沒人遵守的創意啊4F 02/23 15:13
推 : 特休請下去就是無敵，誰管你去哪5F 02/23 15:15
噓 : 你以為誰有那個閒功夫擋你？你誰？6F 02/23 15:23
推 : 擋特休最高可以罰30萬(台水例外)7F 02/23 15:27
→ : 並不認為有人會擋我，只是有點好奇這個選項的意義何在而已，就大家閒聊一下當個談資8F 02/23 15:28
→ : 沒差吧 誰管你有沒有出國10F 02/23 15:36
推 : 僱員是特休無敵，職員不一定11F 02/23 15:47
推 : 雇員特休也是會被擋，只要長官有充分理由
我跟勞檢、勞工局檢舉過，也只只說勞基法規定特別休假是勞雇協商12F 02/23 16:43
我跟勞檢、勞工局檢舉過，也只只說勞基法規定特別休假是勞雇協商12F 02/23 16:43
推 : 哪間會擋特休啊……太扯了吧15F 02/23 17:12
→ : 這麼在乎個資不要上班是不是更好一點16F 02/23 17:47
→ : 事假請好請滿 這樣甲17F 02/23 18:05
推 : 7樓有八卦？18F 02/23 18:23
推 : 擋特休這麼雷可以打關鍵字吧19F 02/23 19:34
推 : w不要亂講 勞雇協商不等於可以擋特休 協商用意是要
檔特休 雇主要負舉證責任 舉證勞工濫用請特休權利
雇主可以與員工協商調整請假的日期
司法院：「但如果協商不成，還是不可以強制勞工不休假20F 02/23 20:07
檔特休 雇主要負舉證責任 舉證勞工濫用請特休權利
雇主可以與員工協商調整請假的日期
司法院：「但如果協商不成，還是不可以強制勞工不休假20F 02/23 20:07
推 : 不是要找人代理代班才能請?24F 02/23 22:37
噓 : https://reurl.cc/M4L1XL 哪來的奴工在那邊亂灶窯，長官有三小充分理由能夠擋特休的，勞基法第四十條早就講的很清楚了。因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第三十六條至第三十八條所定勞工之假期。但停止假期之工資，應加倍發給，並應於事後補假休息。前項停止勞工假期，應於事後二十四小時內，詳述理由，報請當地主管機關核備。
就算有三小天災突發事件發生，公司不讓你特休的代價，就是必須加倍給1天工資+1天補假+24小時以內跟勞動局報備。如果違反勞基法，公司會被依第79條罰2萬~100萬+公告公司及負責人姓名，你他媽哪個國營主管敢跟你這樣玩特休的。
法規裡的雇主=你家處長，當地主管機關=當地勞工局。25F 02/24 04:40
就算有三小天災突發事件發生，公司不讓你特休的代價，就是必須加倍給1天工資+1天補假+24小時以內跟勞動局報備。如果違反勞基法，公司會被依第79條罰2萬~100萬+公告公司及負責人姓名，你他媽哪個國營主管敢跟你這樣玩特休的。
法規裡的雇主=你家處長，當地主管機關=當地勞工局。25F 02/24 04:40
勞動基準法-全國法規資料庫
歡迎使用全國法規資料庫網站，本網站提供各界經由網際網路單一窗口簡單、方便、公開查詢法規資料及各機關法規網站，以達有效管理及公開法令資訊，建構法治社會之目標。 ...
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推 : 造謠？ 那時候要停爐經理不准同仁請假，我就是實際寫信檢舉阿.勞檢跟勞工局回電，一個叫我找工會，一個說特休要協商，所以問題在誰身上
幫人檢舉,說出現況就變成奴工？教養真的很好37F 02/24 07:41
幫人檢舉,說出現況就變成奴工？教養真的很好37F 02/24 07:41
→ : 原來是那家我懂了 真雷41F 02/24 08:42
推 : 只是沒拔掉而已吧 根本沒差42F 02/24 10:07
推 : 你下次還是直接送出假單 他駁回你被曠職 直接訴訟照理說你向勞工局申訴會立案 會安排勞動檢查43F 02/24 10:10
推 : 就直接請就好 誰會知道你請特休去哪裡45F 02/24 10:16
噓 : 問題出在你不是當事人身上阿，幫桐人檢舉！？為啥不是自己去告下去，沒留證據告公司只用陳情的方式，一紙抗議信勞工局又不知道是真是假。
https://i.imgur.com/s6lrt7s.png 今天你的問題，就出在冒名身上阿。不是當事人的話，資工局只會跟你敷衍。46F 02/24 10:32
https://i.imgur.com/s6lrt7s.png 今天你的問題，就出在冒名身上阿。不是當事人的話，資工局只會跟你敷衍。46F 02/24 10:32
![[圖]](https://i.imgur.com/s6lrt7sh.png)
推 : 原po只是不想寫理由沒人檔他也不可能有人會擋，大家息怒息怒51F 02/24 11:17
推 : 那個勾了不就只是簽核層級變高而已嗎，本來經理變成副處長53F 02/24 12:32
→ : 誰敢擋特休？
dsfrf法條請看清楚，天災事變突發事件 是要能提的出證明，不是雇主可以拿來無限上綱
提不出證明 卻擋人請特休就是違法54F 02/24 13:14
dsfrf法條請看清楚，天災事變突發事件 是要能提的出證明，不是雇主可以拿來無限上綱
提不出證明 卻擋人請特休就是違法54F 02/24 13:14
推 : 哪個長官檔特休，想紅嗎 臉書直接po就好
你不會拿手機對他錄影叫他再說一次
自己權益不要那麼沒種58F 02/24 13:38
你不會拿手機對他錄影叫他再說一次
自己權益不要那麼沒種58F 02/24 13:38
推 : 原Po是問特休怎麽會有出國核准選項吧 沒說擋不擋吧61F 02/24 14:10
推 : 那為什麼有人要扯擋特休？還釣出一個自解法條的天才在秀下限62F 02/24 14:19
噓 : 笑死，本肥只是回應推文啥情況下才有可能能擋特休，為啥又有路人跳出來嘴。黑人問號.jpg
今天如果沒辦法拿出天災事變突發狀況的事實，誰敢擋你特休我他媽直接掏出手機，直接嗆我現在開始錄音你再說一遍好嗎。64F 02/24 14:37
今天如果沒辦法拿出天災事變突發狀況的事實，誰敢擋你特休我他媽直接掏出手機，直接嗆我現在開始錄音你再說一遍好嗎。64F 02/24 14:37
推 : 問題就在w你身上阿，勞工局說可以協商，如果協商不成請下去就對了，有什麼好不能請的
不知道有沒有亂跟同仁說明勞工局的見解，害別人權益受損69F 02/24 14:45
不知道有沒有亂跟同仁說明勞工局的見解，害別人權益受損69F 02/24 14:45
→ : 好 dsfrf我誤會你了 給你一個讚72F 02/24 14:50
推 : 怪人真多73F 02/24 18:09
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