作者 perfidia (Schlafmütze)標題 [問卦] 如何調適新工作陣痛期的心態？時間 Wed Oct 18 20:48:22 2023
新工作開始一個月多一點，今天在會議上面因為沒有做好份內工作，不知道自己該做什麼
被小主管釘。
到職到現在一直都是邊做邊學的狀態，但到目前為止還是對於工作內容似懂非懂的感覺。
遇到不懂的事情知道問題在哪裡那還好，要命的是我感覺有時候我連問題在哪都不知道。
感覺小主管好像被我問到有點煩。
在這樣的狀況下最近這幾天每天醒來都發現自己盜汗，上班情緒一直都在很緊繃的狀態。
以前在前公司最喜歡跟大家打屁聊天的我變得超級孤僻，根本沒有心情跟人閒聊。
這不是我第一份工作，之前的工作也有過這樣的日子，那個時候憑著前期完整的教育訓練
+自己慢慢摸索+前輩隨時掌握狀況適時cover得以順利度過。
但現在作為已經有工作經驗的人，或許人家不會給我這樣充足的機會，
兩個月到了之後就請我走人也說不定。
該怎麼樣調適自己的心態才好呢？
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※ 作者: perfidia 2023-10-18 20:48:22
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→ kcclasaki: 吃普拿疼1F 180.217.202.156 台灣 10/18 20:48
→ elec1141: 去抽根菸釋懷一下吧 工作都是這樣的2F 223.137.140.119 台灣 10/18 20:49
推 zephyr105: 我覺得還是輕鬆點 閒聊建立關係還是比較重要3F 1.164.152.215 台灣 10/18 20:49
→ james0081: 所以是做什麼的工作5F 27.51.80.92 台灣 10/18 20:50
推 ppp123: 能力不足就離職 代表你的能力沒辦法領這薪水6F 42.72.55.76 台灣 10/18 20:50
推 linchw: 看看你的戶頭
要記得 沒把你帶上手是他們的問題 不是你8F 36.225.118.157 台灣 10/18 20:51
推 KCKCLIN: 聽起來就很雷10F 59.126.38.227 台灣 10/18 20:52
→ linchw: 如果你的能力不能勝任這份工作 那是把你11F 36.225.118.157 台灣 10/18 20:52
→ ppp123: 同事跟你都是一樣領薪水的 你拿有經驗的12F 42.72.55.76 台灣 10/18 20:52
→ linchw: 應徵進來的人的問題 也不是你的 你要做的13F 36.225.118.157 台灣 10/18 20:52
→ ppp123: 薪資 沒義務教你 這是公司不是學校14F 42.72.55.76 台灣 10/18 20:52
→ linchw: 就是盡力 剩下的問題是他們的15F 36.225.118.157 台灣 10/18 20:52
→ ppp123: 你要同事手把手教你 就去跟大主管講你要指派一位學長手把手教你
能力不足就分手 對雙份彼此都好
雙方
能力不足只會拖累同事 同事沒欠你
都出社會了 不要把公司搞得跟托兒所一樣16F 42.72.55.76 台灣 10/18 20:54
→ linchw: 樓上如果是主管離職率八成很高 笑死
把人帶上手不代表要手把手教他
讓人怎麼樣融入公司工作內容是教育訓練最重要的課題 不是說你有工作經驗你就應該什麼都要會 這樣iso的教育訓練章節可以廢了22F 36.225.118.157 台灣 10/18 20:56
推 zephyr105: 入職都不用訓練的 笑死 啥爛工作28F 1.164.152.215 台灣 10/18 20:58
→ ppp123: 笑死 領有經驗的錢 做事跟新人一樣 薪水小偷嗎
有經驗都是點一下就自己知道該怎麼做了
難道現在年輕人讀到大學畢業 都沒有獨自解決事情的能力嗎？
看敘述 原po的問題比較大29F 42.72.55.76 台灣 10/18 21:00
→ linchw: 那你就準備看離職率超高 管理部被釘在天花板上吧
連教育訓練的用意是什麼都不知道
放生式不是不行 人員流動率高而已 沒什麼35F 36.225.118.157 台灣 10/18 21:03
→ ppp123: 草莓族 沒那個屁股就不要吃那個瀉藥 去做技術員不用專業的工作
無腦上下班就好39F 42.72.55.76 台灣 10/18 21:05
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