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※ 本文為 terievv 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-01-31 18:19:24
看板 Gossiping
作者 h2o1125 (123)
標題 Re: [問卦] 怎麼反駁「賺錢分員工,那賠錢員工要賠?
時間 Wed Jan 31 11:32:06 2018


※ 引述《ray90910 (秋風夜雨)》之銘言:
: 如題
: 昨天和個朋友聊天
: 聊到說最近很熱門的勞工議題
: 小弟就隨意說到
: 那些老闆賺這麼多錢也不給員工加薪很不道德欸
: 結果我朋友突然一個認真地說
: 「啊有賺錢就要給員工加薪,那公司賠錢員工是不是要拿錢出來賠?」
: 小弟聽到後震懾不已
: 這句好像滿有道理的
: 以前都沒這樣想過
: 然後朋友就開始說他當老闆的心得(他第二代接班)
: 一時之間我不知道怎麼反駁
: 那麼
: 各位有辦法反駁這句話嗎?
: 有沒有八卦??

你跟同事集資1萬元買樂透  號碼已經選好

給掃地阿桑100元幫忙跑腿買樂透

結果中了100萬

阿桑就要求他有跑腿  也要分紅5%

可是你說你已經付他跑腿的報酬100元了

你就嗆阿桑說  那沒中獎的話你100元要還我嗎

阿桑沉默了一下  說  要不是我去買的話  你還會中獎嗎

你回嗆  號碼是我選的  你憑什麼分紅

阿桑說  要不是我去執行  你也不會中獎

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勞工報酬在議薪時就已經講好  工作內容 跟工作報酬

公司賺錢了要分   在公司賠錢時  又不願意像股東一樣負擔資本虧損的風險

只想做穩贏的  根本跟女權自助餐一樣

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.143.192.143
※ 文章代碼(AID): #1QSJYuXL (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1517369528.A.855.html
kairi5217: 哈哈 你慘了 先補血1F 01/31 11:33
joeXD: 就廢物勞工把自己看的很重要一樣啊2F 01/31 11:33
gerychen: 資方嘴臉3F 01/31 11:33
這裡的勞方嘴臉才叫人ㄎㄎ   沒本事自己出來創業  跳槽  沒本事拿高薪

跟我一個廢物同學每年聚會都靠盃公司 靠盃資方  靠盃要換公司一樣

要分錢就買公司股票  每年獲利都會分紅

想爽爽賺當慣老闆   上市公司1千多家隨你挑  買個股票就可以每年爽領股息股利

還可以開股東會炮一下資方代表能力差獲利爛
azer7890: 好4F 01/31 11:33
gerychen: 噢對了我反串,我其實很同意這說法5F 01/31 11:33
Xceberus 
Xceberus: 實話有人聽不進去6F 01/31 11:33
joeXD: 如果你只是基層或作業員之類的 一你沒有出錢投資 二你沒有7F 01/31 11:34
joeXD: 參與公司決策 三你不用負擔經營責任
Csir: 沒錯,所以都不要當老板啊,都當勞工就沒問題了9F 01/31 11:34
joeXD: 分個屌?10F 01/31 11:34
jab: 公司賠錢就有員工走路啊 你這邏輯行不通啊11F 01/31 11:34
公司賠錢  股東也賠一褲子  員工一樣領薪水過日子
storyo11413: 好啊 你請員工記得講清楚薪水是死的 也不會裁員12F 01/31 11:38
這跟裁不裁員有什麼關係  你想分紅  就買公司股票啊 懂嗎

不要在那邊當員工  還要求享有跟股東一樣的權益  那花錢當股東是白痴嗎
joeXD: 糞青是不是很愛不勞而獲啊  做個簡單的事情就要跟人家分營13F 01/31 11:39
joeXD: 收
cores: 感覺比喻不同,付出的程度有差異。15F 01/31 11:41
一樣是拿錢做事
Peugeot306: 好幾家賠錢關廠的老闆還積欠員工好幾個月薪水的咧16F 01/31 11:41
所以咧  還不是有員工來就請產假  病假  爽爽請的  還有擺爛領資遣費

要舉特例一堆啦  整天在那邊舉特列來戰  沒意義

我在討論的是   你要領分紅享有跟股東一樣的權益  就要付出一樣的資本風險
joeXD: 就算公司賠錢 也沒有叫你賠啊 當廢物員工頂多被火 當老闆17F 01/31 11:41
joeXD: 是會睡公園的
storyo11413: 補一句 不會因賠錢裁員 反正這種公司就靠低階外勞19F 01/31 11:41
silentence: 灑餌下去   反應真不錯20F 01/31 11:42
jab: 以這邏輯 公司所以賺錢 是錢滾錢滾出來的 請員工是回饋社會21F 01/31 11:42
公司賺錢是 因為初期股東敢冒著資本虧損的風險投入資金

並在一開始沒有獲利時  就花錢 投入薪資  聘用人力來工作

很多員工把自己想得太厲害  就像很多人以為自己很會扛業績

殊不知  客戶看的是你公司的招牌或長年的交情  並不是因為你個人而給你業績

個人能力很強的人   到3、40歲就不會再屈居人下  有機會就會自己出來替自己賺錢
JRD: 阿桑要展現價值 就要在投注站時 打電話回公司說 中了分我5%22F 01/31 11:45
PrimaryKey: 錯了,台灣的公司都是壓低底薪靠年終分紅拉高年薪,等23F 01/31 11:45
PrimaryKey: 於是把公司營運的風險成本轉嫁給員工,而且年終前提離
jason79718: 啊是沒付薪水喔?啊是沒付?25F 01/31 11:45
PrimaryKey: 職還會拿不到獎金26F 01/31 11:45
年終是欠你的嗎?  要年終一開始議薪就講好
fjulaw: 你真的理解股東跟勞工的差異性嗎?27F 01/31 11:45
你來講看看
JRD: 不然我就會"來不及"買28F 01/31 11:45
這種就沒品的員工會做的事   一分薪水一分報酬  今天人家請你跑腿

你收錢了就要做好  這是人品問題

這裡的勞工嘴臉很賤的就是   好像只要是勞工身份  幹些人品很差的事  也OK了
jeff12302000: 慣老闆應徵跑腿進去以後轉調業務背業績壓力,一樣29F 01/31 11:46
jeff12302000: 給跑腿薪水最合理了,呵呵
jeff12302000: 真的要這樣講,你只要工作內容有改變就應該再重新
jeff12302000: 談一次薪水,有嗎?
你自己要爭取   在那邊有嗎  有屁用?
e04su3fn3: 原來老闆都是在不知會不會獲利的情況下投資的啊~長知33F 01/31 11:47
e04su3fn3: 識了
bigdaddys: 推這篇 老闆願意分 是恩惠好嗎35F 01/31 11:51
bigdaddys: 一堆勞工認為這是應該的
chen22: 勞方付出的原因從來不是為了讓公司賺錢,而是為了賺獎金37F 01/31 11:53
darkMood: 理性優質,可惜這樣的人太少。38F 01/31 11:53
bakasensei: 慣老闆才是自助餐 果然是做賊的喊抓賊39F 01/31 11:53
chen22: 達成公司目標後,合理發獎金就差不多了,如果這麼看好公司40F 01/31 11:53
weijunW: 推這篇應該不會變資方軸枸吧~41F 01/31 11:53
afv: 投資前的所謂知道獲利只是一種預期,未來跟預期有時有落差42F 01/31 11:53
jeff12302000: 講幹話,爭取了你又說賠錢你怎麼不一起陪,都你的43F 01/31 11:53
chen22: 如果這麼看好公司,自己拿獎金去買公司股票就好44F 01/31 11:54
jeff12302000: 話啊45F 01/31 11:54
你神邏輯?  職務調動要不要調薪  跟公司賠錢一起賠有啥鳥關係

chen22: 公司股票放在那,你用工資買股票,公司賺錢一樣得分你46F 01/31 11:54
chen22: 你努力工作從來不是為了公司賺錢,而是為了獎金,誰不知道
jeff12302000: 這篇的嘴臉真的很難看48F 01/31 11:56
fjulaw: 你自己要學習 在那邊你來講看看 有屁用?49F 01/31 11:56
你來講看看什麼是股東什麼是勞工

PTT一堆低智商的  一堆左膠憤青連馬克思的資本論都沒翻過好意思上來靠盃?

笑死人   沒念過書還在那邊裝懂
chen22: 推文的嘴臉才是難看。。先承認你努力工作只是為了獎金50F 01/31 11:57
chen22: 你要公司賺了錢分你,就去買公司股票就好,當股東很難?
joeXD: jeff小弟弟 沒工作過就別秀下限喔^^52F 01/31 11:57
chen22: 當股東公司賺5%,就分你5%....而且還是全分53F 01/31 11:58
jeff12302000: 拜託某個XD別亂貼標籤,我只說,慣老闆為何可以隨便54F 01/31 11:59
jeff12302000: 增加職務內容,人家要求更好的待遇就在那扯講好的薪
jeff12302000: 水就那樣
fjulaw: 笑出聲了,資本論咧XDDDDDDDDDD57F 01/31 12:00

就只會嗆別人不懂  你又不講你懂的是什麼  有本事的回文戰

明確的告訴我  什麼是勞工  什麼是股東

rock810: 這沒甚麼問題,不過留下來的應該都是等著吃大鍋飯的吧58F 01/31 12:00
jeff12302000: 我工作的時間比你想的還久59F 01/31 12:01
berserk: 廢勞7PUPU60F 01/31 12:01
joeXD: 不爽可以離職啊 沒人強迫你一定要接受啊61F 01/31 12:01
rock810: 公司有賺錢,要求更好的待遇,不就是爭取的一種?62F 01/31 12:01
jeff12302000: 我有說我老闆是這樣?你不要一堆預設立場63F 01/31 12:04
myyalga: 跑腿不跑 ,可以自己買 ;員工不做 ,也可以自己下去做64F 01/31 12:05
myyalga: !就是規模大小的問題 ,呵呵 。
就是這樣  老闆開的薪水不夠高  就只能自己下去做賺自己的工錢

創業初期的老闆  大部份到50歲以前都是勞勞碌碌  工時比員工長  賺的當然也比員工多

50歲過後   慢慢二代接手  比較有閒有錢可以享受人生  那也是3、40歲的辛苦換來的

多數勞工只看到老闆爽的一面   沒看到人家前面付出多少 耕耘多少  才能有現在收成

freeclouds: 這不就本板有名的資方嘴66F 01/31 12:05
OpenGoodHate: 沒本事別學人家當老板67F 01/31 12:06
對員工來說一樣的邏輯   沒本事就乖乖領低薪被壓榨
SuperUp: 與其和廢勞講這些 不如加速開發AI跑腿機器人 比較實在點68F 01/31 12:06
※ 編輯: h2o1125 (220.143.192.143), 01/31/2018 12:16:20
myyalga: 抱歉 ,您誤會我的意思了 。我是指您若沒辦法留住員工 ,69F 01/31 12:16
myyalga: 就是這樣的規模 。勞碌 ,老闆跟員工一樣辛苦 。
fjulaw: 原話奉還給你囉,資方?股東?勞工??資本論???71F 01/31 12:19
myyalga: 如果一直用低薪壓榨勞工 ,當勞工變成消費者時 ,就會來72F 01/31 12:20
myyalga: 壓榨老闆 ,撐不住的就會被淘汰 。
Adwin: 原po說的很有道理,創業或開公司沒有包贏的,同時員工在選74F 01/31 12:25
iidxiir3: 合理,阿桑就是這些蠢噓文75F 01/31 12:25
Adwin: 擇公司也是賭注,員工賭輸了,可以換工作,那老闆賭輸了有76F 01/31 12:25
Adwin: 可能賠上他的一生。
Adwin: 但是找到好的老闆和好的員工,也是一種賭注
a77195466: 消費者壓榨老闆 嘆為觀止79F 01/31 12:44
gary2011: 公司倒了老闆要背一屁股負債 員工可以拍拍屁股走人再找80F 01/31 12:44
gary2011: 過新的 還好意思講賺的要分紅員工 某些人智商不知道有沒
gary2011: 有50
smallox: 公司有賺或沒賺都不要員工來分擔就好83F 01/31 12:48
myyalga: 「您的能力就這樣 ,只值這樣的薪水 。」和「您可以幫我84F 01/31 12:50
myyalga: 多賺點 ,我可以多分給您一點 。」同樣的一句話 ,聽起來
myyalga: 就是不一樣 。老話一句 ,別壓榨勞工 ,因為最後只是在壓
myyalga: 榨您自己 。
swaswaky: 廢勞:不管啦!不能讓我過的爽就是壓榨啦!88F 01/31 12:51
PsyBigfrog: 老闆的對手是其他老闆不是員工89F 01/31 13:00
PsyBigfrog: 阿婆自然會去找願意分5%的老闆
PsyBigfrog: 剩下的老闆就會覺得阿婆不努力找不到阿婆
PsyBigfrog: 所以員工要為自己最大利益考量
PsyBigfrog: 才能促進雙方進步
Gossiking: 一堆人腦袋果然只配領那薪水94F 01/31 14:17
frank79530: 可以啊  所以要員工加班沒錢共體時艱的就出來補足薪水95F 01/31 15:19
frank79530: 阿婆的100是所有薪酬  你公司面員工的時候  全部薪酬
wicer: 難為原PO了 原PO的論點很清晰 可惜一堆邏輯有問題的一直拿97F 01/31 15:20
wicer: 違法或是特例出來戰
frank79530: 有全部拿出來談嗎??? 然後雙方公正簽章嗎???99F 01/31 15:21
loveboa01: 我以為當老闆的 不太需要上網徵女100F 01/31 15:23
d8109333: 誰幫你把產值增加的 誰就該加薪101F 01/31 15:32
HANAXALICE 
HANAXALICE: 這麼完美打臉慣員工102F 01/31 16:11
dearh09: 看噓文難怪只能靠政府提高基本工資...103F 01/31 16:19
berserk: 好多噓文阿桑104F 01/31 17:19
anycolumn: 其實你觀念是正確的105F 01/31 17:51

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