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※ 本文為 terievv 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-01-20 02:35:32
看板 Gossiping
作者 baidu (Dr.百度™ )
標題 Re: [新聞] 建大作業員起薪28K 徵才仍不易
時間 Sun Jan 20 01:53:47 2013


※ 引述《Insect (Insect)》之銘言:
: 建大的工作環境,我有親眼見識過
: 幾年前曾經去建大參觀過
: 對建大的印象非常的好
: 先講環境,第一線作業員的工作環境真的不比無塵室來的好
: 因為輪胎業,必須在高溫悶熱的環境底下工作
: 再來是老闆,老闆本身是留學國外的高材生
: 非常和藹可親,當初我們一群學生去參觀,老闆親自到大門口迎接
: 跟另外一間兒子打人的真的差很多...
: 輪胎製造在傳產算是非常賺的行業
: 薪資我就沒有很清楚
: 不過我相信給得起的傳產真的很多,只是都很低調
: 我家附近的紡織廠,去年就發了7個月年終

建大雖然不比科技業但說實話薪水真的很敢給!!

有人在算時薪這種老掉牙的東西

私人公司算下來一小時107!? 那怎不順便算消防員 警察 時薪大概只剩100

正職怎能以時薪去換算 沒有責任制就很好了還能要求啥!?

難道大家以為現在工作真的很好找!? 正職時薪150以上 一天工作8小時一個月也才2萬6

況且建大作業員有三種 一種是團體件(大部分是女工)一種是獨立計件 一種則是日薪制

的確 作業員最低領起來都有3萬以上


傳產幾乎都是這種計費方式 正新也是正新內部規矩更多不見得薪水更高!

套一句老作業員的話 就是沒讀冊 為了三餐家庭 輪班也是要做!!

           作業員薪水的確在3~8萬遊走

1.成型員薪水大概3~6萬 這還要看規格種類跟速度

 上手後老手新手賺多賺少都是看自己的心態(但製作出很誇張的不良品會扣罰)

 成型員就是取料後在機台前面製作半成品 久站常使作業員有靜脈曲張

 除了取料需要搬材料(10~30kg)上推車推回機台外沒啥吃力

 基本上算是輕鬆的!

2.加硫員薪水大概4~8萬 每名加硫員大約顧6台以上的加硫機

  加硫員辛苦的是在加硫機高溫(200度左右)在輪胎加硫後必須從機台上取下

  這時輪胎表面溫度大概是80~100度 唯一的缺點是悶熱及繁複投入材料與製品取出

  但公司最近以增設散熱通風裝置 悶熱度已經大幅下降了!!

3.團體件就是整個組或班全部看每日工作數量下去平均分攤一般都有3萬~4萬

4.日薪人員大多是機械電氣維修這類無法計件的作業員 一般來說還是有3萬以上


而作業員最高的階級就是到班長 班長有職務津貼 大概會額外多5000而事情變少!


另外要說的是儲備幹部也就是公司培育未來的幹部

建大不像外面私人企業在升官上有很大的難度

最快也有新人無經驗但認真學習一年後升上組長(薪水5萬~6萬)

儲備幹部不要很黑(抓耙子/摸魚/頂撞長官/)最慢5年左右大概都會升到組長職務!

而組長依單位(輪班單位)來看至少5萬以上

組長工作就是確認現場作業一切順利 材料是否備齊 機台異狀排除


至於菜鳥儲備幹部無經驗 學歷為一般技術學院/科大/大學畢業 薪水是在3萬以上

儲備幹部分很多種開發類型的就算是很優 配筆電 在公司畫設計圖等等

而現場儲備幹部則是在現場做品質 技術的優化與降低不良率


當上組長後如果自願的話可以去海外廠賺更多錢..當然離鄉背井與權利金錢是不對等的

去海外廠的背後就會開始散發光芒 錢途與前途就慢慢的無可限量!!

以上!







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◆ From: 125.224.216.247
push1997:難得有正評的公司 給推1F 01/20 01:55
ronray7799 
ronray7799:酸民:偶大學畢業捏!當作業員不如不幹zzz2F 01/20 02:03
chivalry70:唯一一點不認同 什麼 沒有責任制就很好了 難怪工會難推3F 01/20 02:05
chivalry70:勞工要瞭解自己的權益 且共同爭取自己的權益 不是比爛
那請問醫師有沒責任制 警察呢? 病患沒看完能準時下班?
勞委會不禁止責任制怎不說行政機關怠惰? 公司沒有責任制可以準時下班還不滿意
那我真不曉得現在的鄉民到底有沒遇過真正血汗工司了!!
※ 編輯: baidu           來自: 125.224.216.247      (01/20 02:10)
BRIANERIC2:很多人明明就是技術員的實力 卻妄想當辦公室主管5F 01/20 02:10
hachime 
hachime:傳產年輕人願意投入 比科技業有前途多了 競爭少6F 01/20 02:11
yongqing:推一下7F 01/20 02:11
chivalry70:.....為何要扭曲我的語意 推文有講到警醫消責任制?8F 01/20 02:13
weirdgrape: 推9F 01/20 02:14
chivalry70:勞基法內有規定適用責任制的職業 除此外本就不該濫用10F 01/20 02:14
或許是我誤會你的意思
但勞工權益從來就不能當飯吃 業界勞工共同心願絕對不是有沒責任制而是能穩定做到退休
然後公司不要倒 最低標準按照勞基法來走就好....
有些權益光勞工推是沒用的在業界共同的遊戲規則下 玩家怎能打敗莊家
※ 編輯: baidu           來自: 125.224.216.247      (01/20 02:18)
mrschiu:反正就請不到人.. 看是要怎樣啊.. 科科..11F 01/20 02:18
顆顆..以前是沒宣傳所以沒啥人知道也沒人會想來 現在應徵的人暴增
不然你自己把履歷投進104看有沒有人回你嚕....
※ 編輯: baidu           來自: 125.224.216.247      (01/20 02:20)
mrschiu:台灣的勞工權益跟鄰國比根本就排不知第幾名的..還請不到12F 01/20 02:19
mrschiu:到底是怎麼了.. 科..
mrschiu:台灣現在是有什麼罷工還是強勢工會勞工運動嗎? 沒有喔..
私人企業公會理事大多為高階主管 為了前途怎能公然帶頭抗議!!
孩子 這裡是鬼島 不是米國 如果可以我也希望可以逃離..
※ 編輯: baidu           來自: 125.224.216.247      (01/20 02:23)
chivalry70:這麼說好了 要比血汗 現在台班有比英國跟美國當時狠嗎?15F 01/20 02:23
chivalry70:絕對是沒有的,勞工意識必須靠一步一步的推行
chivalry70:公會本來就是資方的組織 怎可能帶頭抗議 組工會才能
chivalry70:在現今的氛圍 敝人只能在公司慢慢的宣揚勞工權益
chivalry70:要花幾年都無所謂 只能等慢慢的萌芽 再蔓延到其他公司
chivalry70:像電資工會他們就是一群願意做這艱苦事情的人
chivalry70:現在最大的問題 連勞基法這種最低標準的都一堆不守...

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