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看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 職缺月薪未達4萬不得面議 勞部不訂施行細
時間 Sat Nov 24 07:57:00 2018
職缺月薪未達4萬不得面議 勞部不訂施行細則
中央社
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職缺月薪未達4萬不得面議 勞部不訂施行細則 | 生活 | 中央社 CNA
![[圖]]()
（中央社記者余曉涵台北22日電）立法院日前三讀通過修正就業服務法，明定經常性薪資未達4萬元的職缺，雇主應公開揭示或告知求職者薪資範圍。勞動部說，由於目前找不到一定標準，現階段傾向不另訂施行細則。 ...
![[圖]](https://img5.cna.com.tw/www/images/pic_fb.jpg)
（中央社記者余曉涵台北22日電）立法院日前三讀通過修正就業服務法，明定經常性薪資
未達4萬元的職缺，雇主應公開揭示或告知求職者薪資範圍。勞動部說，由於目前找不到
一定標準，現階段傾向不另訂施行細則。
未達4萬元的職缺，雇主應公開揭示或告知求職者薪資範圍。勞動部說，由於目前找不到
一定標準，現階段傾向不另訂施行細則。
為保障國民就業機會平等，立法院院會日前三讀修正通過就業服務法部分條文。明定未來
雇主在招募或僱用員工，職缺經常性薪資未達新台幣4萬元，應公開揭示或告知其薪資範
圍，違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。
雇主在招募或僱用員工，職缺經常性薪資未達新台幣4萬元，應公開揭示或告知其薪資範
圍，違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。
勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌今天受訪表示，根據跟地方政府交換意見後的結
果，認為薪資會依照不同行業跟地區有所區別，要訂定一個固定標準會有些困難，因此現
階段傾向不另訂施行細則。
果，認為薪資會依照不同行業跟地區有所區別，要訂定一個固定標準會有些困難，因此現
階段傾向不另訂施行細則。
陳世昌指出，不過勞動部會提供雇主薪資行情的參考資訊，給雇主做相關評估。
陳世昌說，就業服務法不是以查核為施政手段，希望雇主跟就業服務機構都可以遵守，只
要有民眾檢舉，勞動部就會處理，違反雇主將處6萬元到30萬元罰鍰。
就業服務機構像是人力銀行等，也需負擔連帶責任，也將開罰6萬元到30萬元罰鍰。
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真爽，懶得立法，
連漏洞都不用絞盡腦汁開後門漏洞，
大家自由心證，
台灣老闆都是好老闆
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噓 : 真的很鬧3F 101.9.115.167 台灣 11/24 07:58
噓 : 票房毒藥當寶4F 203.74.133.216 台灣 11/24 07:59
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→ : 打假球7F 118.232.122.105 台灣 11/24 07:59
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噓 : 扭曲三小 內文明明就有說明14F 42.76.199.1 台灣 11/24 08:01
噓 : 凸( ﾟдﾟ)凸資進黨不意外15F 1.200.48.85 台灣 11/24 08:04
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噓 : 舊文17F 114.136.73.66 台灣 11/24 08:07
噓 : ... 這個不就是等於不公布?18F 36.227.52.244 台灣 11/24 08:08
→ : 話說民眾檢舉, 老闆就會知道, 到底是不是
→ : 是個都市傳聞, 還是已經是個定律?
→ : 話說民眾檢舉, 老闆就會知道, 到底是不是
→ : 是個都市傳聞, 還是已經是個定律?
以前的新聞翻一下，
很多都是「政府」「不小心」洩漏，
然後嘴巴說重懲，結果不知道，
你說老闆不知道誰是舉報者？
※ 編輯: siemen (117.136.39.235), 11/24/2018 08:11:35
噓 : 不另訂施行細則是要怎麼執法21F 123.192.25.174 台灣 11/24 08:10
噓 : 合法但不合理—-》諾貝爾獎get22F 180.217.64.175 台灣 11/24 08:11
噓 : 打假球啊幹23F 42.73.30.187 台灣 11/24 08:11
→ : 反正就是寫面議最後談沒4萬以上的就罰24F 180.218.11.72 台灣 11/24 08:15
→ : 6萬 公司真的敢寫22K~39K也是種進步阿
→ : 6萬 公司真的敢寫22K~39K也是種進步阿
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