※ 本文為 ott 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-02-25 04:42:37
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] 怎麼把不適任的員工逼退?
時間 Mon Feb 24 20:16:12 2014
同組有個很詭異的EE(代號:怪獸),比我早on board(早一個半月),一開始他是EE兼PM,
我來了之後, PM工作就切割給我, 第一個禮拜就覺得他怪怪的, 做事非常不靠譜!!
礙於職場倫理,而且我剛On board還搞不清楚狀況,第一週被迫與他強顏歡笑.......
礙於職場倫理,而且我剛On board還搞不清楚狀況,第一週被迫與他強顏歡笑.......
第二週,他上班睡覺(坐我旁邊),於是review我派予的工作進度, 都~沒~有~做~~~~~~~~~~
所以就口頭告誡"我不是你主管,你要幹麻是你的事,但是欠我東西還睡覺,就是你不對!!"
之後他表現越來越離譜,本職學能嚴重不足,確認過沒有後台,是老闆看走眼放進來的,
因為我的部門是新成立的產品線,而怪獸在皮卡丘有七年經驗,所以.................
*這讓我引用天下雜誌去年的文章, 你是有七年工作經驗,還是同一個經驗用七年???
因為我的部門是新成立的產品線,而怪獸在皮卡丘有七年經驗,所以.................
*這讓我引用天下雜誌去年的文章, 你是有七年工作經驗,還是同一個經驗用七年???
初期我跟老闆反應怪獸的工作狀況,老闆還不知道有多嚴重,要我多花時間看老頭的優點~
半年過去了,老闆也看破了,儘管怪獸戰力很弱,在沒有找到交替前,老闆不願意放人~
(*我們是興櫃要拼上市上櫃,在未正名前,不太會有排隊人潮)
最近我跟老闆陸續都有面試新人,老闆要我整理怪獸工作進度,打算以無法完成工作期限
為由,準備送怪獸上路,我直接吐老闆,要送怪獸上路很簡單,翹班&睡覺這兩條就是死罪了,
但以這兩條送怪獸上路,老闆也會沾到贓東西(老闆算是三當家,上面還有.....),所以拒絕
我想怪獸的心態就是做一天算一天吧,他年紀都可以當我爸了,被放生的話,
但以這兩條送怪獸上路,老闆也會沾到贓東西(老闆算是三當家,上面還有.....),所以拒絕
我想怪獸的心態就是做一天算一天吧,他年紀都可以當我爸了,被放生的話,
是不可能在外面找到工作的,他上班還偷看書準備考公職....很有危機意識.很妙~
我是PM,之前有當過EE也當過採購,由於個性很急,派給EE還有採購的任務,我能夠Cover的
部分,都會幫他們做好,為的就是Schedule趕不上時,可以切割乾淨,而不是出張嘴的PM.
在交替抓到之前,我還有一段苦日子要過,哀哀哀哀~~~~~~~~~
我想PTT的鄉民都很有智慧,有哪些方法可以處理掉怪獸呢? 給點意見吧!!!!!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.136.6.28
→ :不適任就把是把它LAY掉而已!基本上在大公司,把它轉派1F 02/24 20:23
→ :到無關緊要的職缺去搞,大部份都這樣
→ :到無關緊要的職缺去搞,大部份都這樣
推 :你何苦如此？斷人財路，小心……3F 02/24 20:23
→ :還有啦!其實基本上不建議LAY OFF,會影響整個團隊士氣4F 02/24 20:25
→ :所以有些公司不LAY,寧可放空,反正公司有賺錢
→ :所以有些公司不LAY,寧可放空,反正公司有賺錢
→ :這種人不layoff 才會影響團隊的工作士氣吧6F 02/24 20:27
推 :有後台才更是討厭7F 02/24 20:31
→ :不要想逼退 公司能逼退別人就能逼退你 火掉就好=.=8F 02/24 20:33
推 :很多公司都是這種一直待，然後真的做事的做到死離職9F 02/24 20:34
推 :由老闆告誡其工作態度問題，進行輔導，相信淺力是要激10F 02/24 20:36
→ :發的
→ :在來如樓上說的，下一個可能是你這樣被對待
推 :別相信公司不會走到那一步
→ :發的
→ :在來如樓上說的，下一個可能是你這樣被對待
推 :別相信公司不會走到那一步
推 :同事何必如此呢？14F 02/24 20:40
→ :把這煩惱留給老闆就好15F 02/24 20:46
→ :你教老闆FIRE的招數，不怕輪到你ㄟ~~~~16F 02/24 20:49
→ :案子現在陸續進來,全部都卡死了,Schedule都滑掉了,很幹!17F 02/24 20:50
→ :我上班不會睡覺跟翹班,而且短時間取代性低,不怕!!
→ :我上班不會睡覺跟翹班,而且短時間取代性低,不怕!!
推 :這種上班態度的人不 lay off，反而會影響大家士氣吧19F 02/24 20:52
推 :如果老闆都不管的話，版友也沒辦法幫你吧20F 02/24 20:53
推 :Backup上場救援先21F 02/24 20:56
→ :說不定那個部份是瓶頸
→ :說不定那個部份是瓶頸
→ :給資遣費阿 你以為要逼員工就會走喔 誰鳥你23F 02/24 21:01
→ :又不是老闆還是主管就在那想東想西的 小心下一個換你
→ :又不是老闆還是主管就在那想東想西的 小心下一個換你
推 :別想太多,只要上面不火他,人不要臉天下無敵25F 02/24 21:04
推 :大家努力點,積極一點,準時下班,有錢大家賺不是很好嗎?26F 02/24 21:20
→ :不過總是會遇到這種. 支持lay off. 不然會拖垮整個士氣.
→ :如果不小心有人知道他的薪水比所有人都高,那就很好玩了...
→ :不過總是會遇到這種. 支持lay off. 不然會拖垮整個士氣.
→ :如果不小心有人知道他的薪水比所有人都高,那就很好玩了...
推 :要逼他走給主管去做就好,千萬不要當主管打手29F 02/24 21:22
→ :看過幾個案例 下場都不會太好
→ :看過幾個案例 下場都不會太好
推 :同事何必如此? 當你遇到跟你一起同組的白爛就知道何謂31F 02/24 21:38
→ :生不如死...
→ :生不如死...
推 :然後？有辦法讓公司走資遣付錢，沒意見，很厲害！搞小動33F 02/24 21:43
→ :作逼人自己走，跟版上說的白爛公司有什麼不同？
→ :作逼人自己走，跟版上說的白爛公司有什麼不同？
推 :適度表達不要越矩代庖...35F 02/24 21:46
推 :沒想法但肯做的人 和沒想法又不肯做事的人 差非常多36F 02/24 21:46
→ :今天這種人不被Lay Off 明天就會換肯做事的走人...
→ :今天這種人不被Lay Off 明天就會換肯做事的走人...
推 :讓他當墊背不好嗎~剛進公司就想把人鬥走..我是老闆也會對你38F 02/24 22:01
→ :戒心
→ :戒心
推 :通常是放邊疆 看他要不要走 其實留者很傷團隊士氣的40F 02/24 22:10
推 :有個人當墊底，我求之不得41F 02/24 22:11
→ :就不要搞到之後的新人都跟他一樣42F 02/24 22:11
→ :工作表現好的人 其實不會考慮墊背不墊背的
→ :工作表現好的人 其實不會考慮墊背不墊背的
推 :想想小馬哥 一直有人在底下出包 他都沒包！44F 02/24 22:14
→ :我這個組員說要拿USB Cable去接牆壁,還有人要幫他說話嗎45F 02/24 22:31
→ :對LED替代SPEC,只看封裝尺寸,沒看電器特性, 很扯啦!
→ :對LED替代SPEC,只看封裝尺寸,沒看電器特性, 很扯啦!
推 :墊背? 當他的loading掉到自己身上的時候 還會求之不得47F 02/24 22:34
→ :嗎?
→ :嗎?
推 :我覺得這種人要處理,不然真的是劣幣驅逐良幣,49F 02/24 22:41
→ :對於認真工作的人不公平之外,還會帶壞風氣
→ :公司又不是慈善事業,為什麼要包容,當然我不是老闆
→ :但是就是他可以爛,那我也來爛,最後個公司一起爛
→ :對於認真工作的人不公平之外,還會帶壞風氣
→ :公司又不是慈善事業,為什麼要包容,當然我不是老闆
→ :但是就是他可以爛,那我也來爛,最後個公司一起爛
推 :會隨波逐流一起爛 似乎是個人問題？53F 02/24 22:57
→ := = 上面要包容是上面的是 年輕人還是別搞54F 02/24 23:27
→ :敢逼別人走自己也要確保永遠都能不退步自己不要當怪獸就好
→ :敢逼別人走自己也要確保永遠都能不退步自己不要當怪獸就好
推 :不過我覺得這種事情 應該還是要由主管出手 因為妳講了這56F 02/24 23:50
→ :麼多主管都知道的話 結果毫無動作 你自己逼難道會有用?
→ :只不過就算真的想把人弄走 還是循正常程序 不要連資遣都
→ :想省掉 因為你很難確定下一個不會是自己
→ :麼多主管都知道的話 結果毫無動作 你自己逼難道會有用?
→ :只不過就算真的想把人弄走 還是循正常程序 不要連資遣都
→ :想省掉 因為你很難確定下一個不會是自己
推 :這種爛人要處理掉60F 02/25 00:00
推 :其實我是老闆會更討厭你這種的...自以為強61F 02/25 00:05
→ :整個抓巴阿...你應該也常靠杯你老闆吧...
→ :整個抓巴阿...你應該也常靠杯你老闆吧...
推 :原來遇到這種同事只能自己默默吞下來不能跟老闆講63F 02/25 00:21
→ :不然就是抓靶啊這樣子，是嗎？(筆記)
→ :不然就是抓靶啊這樣子，是嗎？(筆記)
推 :我看是老闆怕開除人之後，被高層責備他看走眼，我看還是你65F 02/25 00:22
→ :走好了，，不要在這種垃圾主管底下呆，浪費自己生命。
→ :走好了，，不要在這種垃圾主管底下呆，浪費自己生命。
推 :真的，team裡只要出一個白目就搞死你…67F 02/25 00:24
→ :最慘的是能力不足又愛放砲
→ :最慘的是能力不足又愛放砲
推 :做好自己本分吧.說不定他是公司股東(董事)只是沒讓你知道.69F 02/25 00:46
推 :挺你70F 02/25 01:02
→ :請問你同事幾歲?????????????71F 02/25 01:48
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