※ 本文為 JackLee5566.bbs. 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-05-10 11:37:55
看板 Salary
作者 標題 Re: [閒聊] 好的公司同事是不是比較沒同理心?
時間 Wed May 9 21:52:44 2018
※ 引述《Hiterler (希特勒)》之銘言：
: 最近和朋友聊天討論到這部份
: 因為好公司人人都想進
: 除了能力好的人大多沒什麼同理心以外
: 還牽扯到升遷的問題
: 想要往上爬除了讓自己優秀到被主管看見
: 不然就是陷害同事讓他們狂出包這樣就能顯得自己能力很好
: 不過差一點的公司就不太會這樣了
: 因為很缺人的關係
: 每個人都忙到沒時間耍心機
: 新來的員工也會比較照顧
: 因為巴不得你留下來
: 這樣大家辦事還會輕鬆一點
: -----
: Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z00LD.
跟我遇到的相反，套句鄉民常說的 甚麼鍋配甚麼蓋
我的經驗是，鳥的公司裡面的員工都很鳥
因為公司薪資福利差，好的人才不想進去
能力差的人的人因為都在混日子，因為找不到好公司
，只能蹲在這間鳥公司
鳥公司找不到人，只能降低要求錄取比較差的
所以惡性循環，能力差的人都找到鳥公司，鳥公司都只付的起鳥薪資
所以只能找到能力差的。
相反的，好公司薪資高，福利好，每個月有聚餐活動,每年出國旅遊
工作肚子餓茶水區有點心 咖啡茶給你墊下肚子
要是不喜歡茶水區的東西，每個月有零食金自己去買開發票就好
用不完可以累積旅遊津貼出國去玩
不會催你工作進度，東西作完美才是重點，缺甚麼工具 設備
只要不是太高的金額，都會馬上去購買
去看展覽不會要你作報告，有心去進修，也可以用上班時間去補習
公司對員工好，員工就會自動自發，對公司有向心力
所以能力強的人會一直進入這樣的公司
這樣的公司裡面會有很多員工都是同校校友，公司裡面都是臥虎藏龍的人才
我自己看到的，能力強的人才懶得去浪費時間會去鉤心鬥角耍心機
反而會一直增加自己能力不斷學習，也不會吝嗇教人
因為他會的很多不怕你學，就怕你學不來
反而沒能力的人自卑感作祟，一天到晚背後說別人壞話，來博取對方信任
實際上甚麼都不會，只會說一大堆廢話讓別人以為他很強
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.58.74.221
※ 文章代碼(AID): #1Qylqlx8 (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1525873967.A.EC8.html
推 : 真的!!1F 05/09 21:54
噓 : 活得太理想了2F 05/09 21:58
推 : 沒錯 競爭是競爭 但良性競爭和惡性競爭天差地遠3F 05/09 21:58
→ : 一堆擺爛的搞小圈圈說努力的單位錢領得多不公平4F 05/09 21:59
推 : 真的,高手沒空也不屑浪費時間搞小動作5F 05/09 22:12
推 : 真心覺得你說的那種好公司不存在6F 05/09 22:17
我目前就是在這樣的好公司，公司好幾個台大碩博士也有中x院的，所以我才敢這樣說※ 編輯: goood6673 (61.58.74.221), 05/09/2018 22:23:09
推 : 怕是怕沒那個天賦進這種公司7F 05/09 22:26
推 : 台商很少8F 05/09 22:26
→ skyyo …
推 : 不想跟別人勾心鬥角但小人無時無刻衝康的話也是很心累啊10F 05/09 22:46
推 : 推11F 05/09 22:47
推 : 手段更高哦12F 05/09 22:59
推 : 台大碩博士也有很多是精緻的利己主義者，不做事整天鬥13F 05/09 23:02
→ : 這種的我公司一堆，後來看公司苗頭不對都閃人了，剩下來
→ : 打拼的都不是名校生
→ : 這種的我公司一堆，後來看公司苗頭不對都閃人了，剩下來
→ : 打拼的都不是名校生
→ : 我覺得跟個性有關，能力強也有可能心胸狹窄16F 05/09 23:20
→ : 苗頭不對閃有什麼錯？人家有能力找到更好的不能閃？17F 05/09 23:21
推 : 公司對員工好，員工就會自動自發，對公司有向心力 =>學生?18F 05/09 23:34
推 : 這邊的人都有倖存者偏差啦 絕對會跟你說好公司好老闆都不19F 05/09 23:56
→ : 存在
→ : 存在
推 : 苗頭不對閃沒錯，但把公司當k書中心、一天花兩個小時擠21F 05/10 00:00
→ : 母奶好像就不太好吧？都是台大博士喔！
推 : 拿的起薪就比非名校的高結果是這種表現。。。不過老闆就
→ : 愛學歷高大上的也沒辦法
→ : 母奶好像就不太好吧？都是台大博士喔！
推 : 拿的起薪就比非名校的高結果是這種表現。。。不過老闆就
→ : 愛學歷高大上的也沒辦法
推 : 完全認同本篇25F 05/10 00:10
推 : 認同26F 05/10 00:49
→ chouvincent …
推 : 這是理想化吧... 一間公司肯定有能力強的和想打混的30F 05/10 01:01
→ : 同意，覺得沒有那種好公司的人只是因為還沒機會待過31F 05/10 01:54
推 : 真的！我遇到的鳥同事在爛公司才超多，好公司反而少，作業制32F 05/10 02:27
→ : 度健全，想搞事的員工也不容易搞，而且能力好的才沒空搞這些
→ : 小動作，反而是能力差的最愛這樣，不過主管上面的鬥爭又是另
→ : 外一回事了。
→ : 度健全，想搞事的員工也不容易搞，而且能力好的才沒空搞這些
→ : 小動作，反而是能力差的最愛這樣，不過主管上面的鬥爭又是另
→ : 外一回事了。
推 : 推這篇，打工的時候遇過類似的，氣氛很好而且才沒時間跟36F 05/10 02:28
→ : 你耍心機，因為會造成整個團隊的負擔，不會有人那麼白x，
→ : 上班也是有說有笑的。好公司雖然少但是是真的存在的。
→ : 你耍心機，因為會造成整個團隊的負擔，不會有人那麼白x，
→ : 上班也是有說有笑的。好公司雖然少但是是真的存在的。
推 : 同感39F 05/10 02:33
推 : 中肯啊 但是輸家永遠不懂這種良性競爭40F 05/10 02:38
推 : 推～～～41F 05/10 03:20
推 : 待過的大部分都這種公司42F 05/10 07:04
推 : 推，有能力的人真的懶得勾心鬥角浪費充實自己的時間43F 05/10 07:12
→ : 聽過「劣幣驅逐良幣」嗎44F 05/10 07:53
推 : 推S大：輸家不懂良性競爭45F 05/10 08:15
推 : 有1好沒2好吧46F 05/10 08:21
推 : 同感，有能力的人才懶得勾心鬥角組小團體排擠人47F 05/10 08:53
→ : 同理心跟人的程度好壞 不衝突吧！說得跟原po是文不對48F 05/10 09:26
→ : 題呀
→ : 題呀
推 : 好公司最大的資產就是有能力的同事，學都來不及了還鬥~50F 05/10 09:38
噓 : 只能說過的理想也是種幸福，螳螂捕蟬黃雀在後，你專注對51F 05/10 09:42
→ : 事的工作能力，就是有人專注對人的內鬥能力
→ : 事的工作能力，就是有人專注對人的內鬥能力
推 : 求內推53F 05/10 09:53
推 : 鳥公司配鳥員工深有感觸…目前就是這樣,準備換了54F 05/10 10:17
推 : 這篇給推55F 05/10 10:24
推 : 沒能力的才會每天想做些有的沒的捅別人 因為怕有能力56F 05/10 10:29
→ : 的會取代他
→ : 的會取代他
推 : 認同58F 05/10 10:39
推 : 只同意一半你講的，同意的部分是真的有這種公司，不同意59F 05/10 11:16
→ : 的是不是公司對你很好，所以你也對公司很好，而是這種
→ : 公司通常砍人不手軟，因為想進來的很多，所以大家都很害
→ : 怕被砍
→ : 的是不是公司對你很好，所以你也對公司很好，而是這種
→ : 公司通常砍人不手軟，因為想進來的很多，所以大家都很害
→ : 怕被砍
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