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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-03-12 06:27:02
看板 KoreaStar
作者 XOD (XOD)
標題 [閒聊] 特定成員發展突出好?還是韓團平均發展好?
時間 Sat Mar 12 00:12:43 2022



以前看4minute的團綜

當時看到團員們聚在一起  說都要在同個團體

要永遠都在一起 維持4minute這個團體的發展

真的非常愛4minute

想要永遠支持4minute

但後來卻只有泫雅續約

其他4個人最後卻沒續約 4Minute解散


miss A也是出道就很突出

成績非常亮眼

特別是秀智個人發展最為亮眼

但其實其他成員表現也都很好

最後miss A卻也是解散了QQ


兩個愛團解散都讓人非常難過

以上都是韓團中某位成員表現特別突出 但團體卻解散的例子


同樣是同公司

TWICE發展就很平均

雖然有時候會有一些人抱怨子瑜被刻意降低曝光度

不過現在看來也是順利讓TWICE整個團體發展得很平均又很好

每位成員都有一定的粉絲數和人氣

所有成員應該也能夠順利續約  長久發展下去 

真心感到高興


站在團體的角度

是要讓特定成員發展突出拉抬團體人氣? 還是讓所有成員平均發展?

大家覺得哪種方式對韓團發展比較好呢?


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.78.78.220 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YAtJzjj (KoreaStar)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/KoreaStar/M.1647015165.A.B6D.html
iamjimhaha: 看看BP跟TWICE..1F 180.217.136.109 台灣 03/12 00:14
bokhaktrncex: 平均發展也有垮的啊,雪炫個人活動2F 5.38.72.155 阿拉伯聯合大公國 03/12 00:16
bokhaktrncex: 也更突出,團體還是有持續,不是那
bokhaktrncex: 個問題吧
HarunaOno: 還有要看公司願不願意好好經營 像2ne15F 223.139.190.29 台灣 03/12 00:19
HarunaOno: 唉
lifesg: EXO的D.O.個人很突出,伯賢也是7F 49.216.160.164 台灣 03/12 00:21
lifesg: 還不是都好好的嗎?SM本身續留率就高
lifesg: 公司本身資源厚,分紅給的好,就算發展
lifesg: 不均勻,問題也會比發展均勻,但是分紅差
lifesg: 資源差的公司好
lifesg: 但我其實很好奇MissA早期團魂感如何
ecAlice: 我覺得沒有絕對關連欸 發展得好不好單純13F 223.140.250.79 台灣 03/12 00:23
ecAlice: 就是命吧 還有公司怎麼推也會有點關係
lifesg: FNC本身資源好,分紅好,也是續約率不錯15F 49.216.160.164 台灣 03/12 00:23
chith: 這要看你是團粉還是唯粉了16F 223.137.209.123 台灣 03/12 00:27
catlyeko: 應該是看公司資源夠不夠 不然肯定有人想17F 104.51.55.254 美國 03/12 00:28
catlyeko: 出去闖
catlyeko: MissA早期不錯吧 秀智和Min一開始都住宿
catlyeko: 舍
catlyeko: 她們最後也是好好得走完合約 中國成員回
catlyeko: 中國發展 Min比較不知道做了什麼
tzuchun0214: 會希望公司給平等的資源,那要衝出去23F 114.39.70.220 台灣 03/12 00:33
tzuchun0214: 的團員就是自己的努力跟機運,只想專
tzuchun0214: 注團體事業的也可以
sayauser: 這要看拉不拉得起來吧,印象中當初是min26F 111.83.95.153 台灣 03/12 00:34
sayauser: 資源最多?但就沒人氣
eric61446: 公司資源問題28F 218.35.173.111 台灣 03/12 00:34
HBD330: SM的潤娥跟D.O不算公司資源吧XDD29F 5.31.29.162 阿拉伯聯合大公國 03/12 00:36
HBD330: 已經是自帶演員資源了
recx: 其實讓特定成員突出不是壞事吧31F 114.46.203.250 台灣 03/12 00:40
recx: 你特定成員紅了 發團專時還是能公平處理啊
recx: 對公司角度來說唯一的缺點可能就是不續約
zego41: 初期應該是好,之後還是要把其他人拉上來34F 220.137.231.41 台灣 03/12 00:44
see1994: 突出的成員最好不要獨大  要有可以抗衡的35F 36.236.238.172 台灣 03/12 00:45
see1994: 隊友
wolfplay: 也是有特例 帝國之子整體就沒起來 回頭37F 114.34.254.237 台灣 03/12 00:46
wolfplay: 看二代團能活到現在的偏平均吧
swsw99: 帝國之子的情況真的太特殊了 三個超紅的結39F 39.8.32.172 台灣 03/12 00:49
swsw99: 果團還是沒拉上來
lifesg: 我覺得APINK其實也不算很平均41F 49.216.160.164 台灣 03/12 00:49
lifesg: BLOCK B更不平均。目前是分散不解散
afu840215: 要看所謂的「平均發展」是指「每個人43F 223.137.204.133 台灣 03/12 00:49
afu840215: 都有團體自身以外的其他發展」還是「每
afu840215: 個人都只有團體自身的發展」 兩者意義
afu840215: 上不太一樣
pppan: 帝國之子只有團體和隊長不紅XD47F 59.102.168.36 台灣 03/12 00:51
angellzu: 覺得團體剛出道的兩三年內還在衝刺 公司48F 114.32.67.144 台灣 03/12 00:54
angellzu: 要求平均發展甚至打壓某成員的人氣可能
angellzu: 會比較好 如果一開始就力捧某些成員最
angellzu: 後人氣極度不均勻會變成XX與他的小夥伴
angellzu:  其他成員大眾叫不出名字 可是團體發展
angellzu: 的中後期每位成員的基本知名度有了就該
angellzu: 適度放飛任市場需求發展了 讓人氣成員獨
angellzu: 立接工作 這對成員的演藝生涯也才有彈
angellzu: 性吧 不然合約一到期不續就任何資源都沒
angellzu: 有 這變成公司綁架了
wolfplay: 男團還要考慮成員年齡分佈和軍白期58F 114.34.254.237 台灣 03/12 00:57
angelgirl13: NCT 泰容馬克與小夥伴們59F 118.232.73.225 台灣 03/12 00:57
yujuismylove: 討論到爛了,有的人就是捧不起來60F 42.74.230.51 台灣 03/12 01:11
yujuismylove: 你給資源也沒用
yujuismylove: 有的你沒給資源他就是紅的起來
angelgirl13: 同意樓上 這就是機會跟觀眾緣63F 118.232.73.225 台灣 03/12 01:13
felisun: 新人輩出市場小淘汰就快,以前團兩三年64F 122.116.66.105 台灣 03/12 01:22
felisun: 有知名度了趕緊主持拍戲發展個人在韓國
felisun: 佔位子。但這幾年KPOP打開國際市場,韓5
felisun: 千萬人口海外10幾億,韓國老團海外可能
felisun: 剛認識,發展週期自然延長,時代改變,
felisun: 拿過去模式對比今日或許不那麼恰當了。
NomeL: TWICE比較是幾乎沒有個人資源吧70F 42.73.12.103 台灣 03/12 01:26
NomeL: 如果放出去演戲、solo、綜藝,那很容易出現
NomeL: 人氣差距啊。一部劇紅了人氣就會整個起飛
angellzu: TWICE就是一般最被說沒有個人資源的團73F 114.32.67.144 台灣 03/12 01:42
angellzu: 體了吧 常常團進團出
Queenie7: BP去年沒團體回歸只有個人回歸,但BP在75F 68.181.20.79 美國 03/12 01:56
Queenie7: 韓國的知名度仍然非常前面。
angellzu: BP在成員發個人專之前的團體知名度就已77F 114.32.67.144 台灣 03/12 02:03
angellzu: 經頂尖了。。。
chiyuri: 這種比較就跟問音源重要還是銷量重要一樣79F 36.236.1.25 台灣 03/12 02:05
chiyuri: 無解但各有各的優勢
catlyeko: TWICE今年開始有開個人資源81F 104.51.55.254 美國 03/12 02:06
mimikillua: 應該要問酬勞均分或獨佔 哪個好82F 42.77.103.216 台灣 03/12 02:06
angellzu: 除了志效終於唱了OST還有其他嗎?我很83F 114.32.67.144 台灣 03/12 02:12
angellzu: 希望看到他們其中成員去演戲
chiyuri: cat大說的是一些成員終於有個人代言跟雜85F 36.236.1.25 台灣 03/12 02:15
chiyuri: 誌拍攝等等吧
replyrose: 早期買過10+asia雜誌的missA音飯飄過87F 49.217.110.169 台灣 03/12 02:17
replyrose: ,Suzy練習時間短跟其他三人本就相敬
replyrose: 如賓,訪談也看得出有距離不過滿佩服
replyrose: 四個人都沒有裝感情很好反而挺真實的
angelgirl13: 相敬如賓不是這樣用的==91F 118.232.73.225 台灣 03/12 02:22
replyrose: 但當時以JYPE的營運狀況Suzy個人活動92F 49.217.110.169 台灣 03/12 02:23
replyrose: 反而比較賺,就直接開始老團一年一回
replyrose: 歸模式吧
replyrose: 相敬如賓改成四人滿有距離感(?)
dihy880000: 沒有絕對,有個人拉抬團也有團造就個96F 122.117.205.244 台灣 03/12 02:29
dihy880000: 人,大家都只是事後諸葛
tiffany0510: 團魂不予置評但MissA綜藝常常給我一98F 101.12.43.97 台灣 03/12 02:34
tiffany0510: 種他們不太熟的感覺
gawei0418: 就問一句 如果你是成員 看到你的隊友這100F 111.71.8.241 台灣 03/12 02:37
gawei0418: 麼紅 你只能當伴舞 所以資源都是他 你
gawei0418: 受得了多久
tiffany0510: 至於像TWICE被詬病沒個資主要應該是103F 101.12.43.97 台灣 03/12 02:38
tiffany0510: 因為明明團都已經紅了也過上升期了還
tiffany0510: 是個資少到誇張
a0561349: 通常粉絲最多的無非是主唱 主舞 門面106F 134.208.61.239 台灣 03/12 02:42
a0561349: 其餘位置的成員人氣相對都會低一些 我
a0561349: 的看法啦
ashinsponge: 我不認為NCT是雙李和小夥伴們...的確109F 49.216.176.6 台灣 03/12 02:47
ashinsponge: 資源都在某幾位成員身上 但不是只有
ashinsponge: 雙李而已
angellzu: 草娥就在節目上哭著說過羨慕雪炫啊 「就112F 114.32.67.144 台灣 03/12 02:50
angellzu: 算多工作10小時也沒有她賺的多」
yang122: Rap line表現好的話,也滿能吸粉的114F 150.116.233.29 台灣 03/12 02:50
replyrose: NCT不只是雙李+1 但每次資源都是重複115F 49.217.110.169 台灣 03/12 02:57
replyrose: 幾個成員在輪就是了
li924iy: NCT皇族平民超明顯117F 1.200.74.181 台灣 03/12 03:00
annatzang: 要看是在團體是在什麼階段118F 118.167.8.205 台灣 03/12 03:26
green290043: 個人活動官推都不怎麼發文宣傳(相對119F 49.216.58.239 台灣 03/12 03:37
green290043: 別的成員)也能叫皇喔…
shrimpyo: TWICE早該要在爆紅後兩三年內開放個資才121F 42.72.153.224 台灣 03/12 03:45
shrimpyo: 對,以成員們的魅力我相信能用多數人的
shrimpyo: 個資來帶動團體更上一層樓。只會一直防
shrimpyo: 爆子瑜,一堆小偶像都能拍單雜,竟讓她
shrimpyo: 直到去年才拍,有夠誇張。
hjkkk123: 4minute泫雅是前Wonder Girls成員,出道126F 49.216.136.206 台灣 03/12 03:54
hjkkk123: 前粉絲和討論度已經超過其他四個加總(
hjkkk123: 其他的實力也很不錯,不過現實就是這樣
hjkkk123: 沒辦法)
hjkkk123: 大把團出道後才人氣不均都平衡不了
hjkkk123: 像4minute/IOI系這種出道前就差很多的,
hjkkk123: 公司不管怎麼做絕對無法平均的
YiHam123: 帝國之子應該是公司企劃爛133F 61.228.176.164 台灣 03/12 04:43
soap1969: 相對來說比較平均的是SJ吧134F 118.233.94.178 台灣 03/12 05:20
carolefan: 你團體夠紅或是評價夠高,然後在專輯製135F 122.116.24.56 台灣 03/12 06:17
carolefan: 作的時候是看實力分配,就算某個團員特
carolefan: 別突出,也不太會散。所以問題在公司
carolefan: 身上。團體資源平均分好,個人資源看
carolefan: 個人能力。

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