※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-12-26 15:55:49
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [新聞] 台北炸雞店「月薪6萬」留不住人 細節讓
時間 Tue Dec 26 09:31:35 2023
一堆奇怪的老闆，
我看過一個例子，
有一間公司，有三個業務，總薪水12萬，三人平均薪水是四萬，朝九晚六（但是不用打卡，
業績有到就好
後來一個業務退休剩兩個，老闆就說：我們就不要請新人，你們一人月薪五萬，分掉離職那
位的工作量...
然後剩下兩個就都不做了...
老闆就請三個新人，每人月薪三萬，但是工作經常出包，
無法理解老闆省錢心態，業績不好沒關係，薪水就是不想多給，
多請一個有經驗的不要，寧願讓剩下的員工操翻不做，再請人
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.12.26 (臺灣)
※ 作者: Lailungsheng 2023-12-26 09:31:35
※ 文章代碼(AID): #1bYYpvzu (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1703554297.A.F78.html
※ 同主題文章:
12-26 09:13 ■ [新聞] 台北炸雞店「月薪6萬」留不住人 細節讓一票人懂了：是我也不接受
● 12-26 09:31 ■ Re: [新聞] 台北炸雞店「月薪6萬」留不住人 細節讓
→ : 省下的錢是確確實實的1F 114.137.98.151 台灣 12/26 09:32
推 : 錢就是錢2F 220.130.142.210 台灣 12/26 09:33
推 : 就是老闆爛3F 140.109.104.231 台灣 12/26 09:33
推 : 合理 嘻嘻4F 49.216.160.168 台灣 12/26 09:33
→ : 管理大師5F 114.136.30.186 台灣 12/26 09:34
推 : 慣老闆6F 61.219.218.127 台灣 12/26 09:34
→ : 第一省錢，第二不想業務做大7F 101.10.13.144 台灣 12/26 09:34
→ : 業務做大，會自己開公司拉走客戶
→ : 業務做大，會自己開公司拉走客戶
→ : 老闆不想賺太多 拜託巡迴管理分店很累9F 220.130.142.210 台灣 12/26 09:34
推 : 這種老闆就是已經賺夠了 沒衝勁了 有10F 114.32.117.56 台灣 12/26 09:34
→ : 做等而多賺的阿 哪有很難懂
→ : 做等而多賺的阿 哪有很難懂
→ : 還有的業務會收回扣，其實我們企業主12F 101.10.13.144 台灣 12/26 09:35
→ : 都知道
→ : 都知道
→ : 等於14F 114.32.117.56 台灣 12/26 09:35
推 : 就腦子有問題啊15F 27.53.241.10 台灣 12/26 09:35
→ : 這種老闆擺爛的心態比員工還嚴重16F 39.10.16.89 台灣 12/26 09:35
推 : 這老闆的作法怎麼跟我老闆那麼像17F 61.227.227.249 台灣 12/26 09:36
推 : 這種就是政府保護得太好了，導致市場競18F 39.14.26.105 台灣 12/26 09:36
→ : 爭不夠激烈
→ : 爭不夠激烈
推 : 推樓上20F 1.169.37.202 台灣 12/26 09:37
推 : 三個人不用加班，兩個人加班應能應付21F 42.71.184.124 台灣 12/26 09:37
→ : 老闆就是不想多請人
→ : 老闆就是不想多請人
推 : 這種公司通常剩沒幾年 老闆就收起來退23F 114.32.117.56 台灣 12/26 09:38
推 : 短視近利 省小錢而浪費更多24F 42.73.164.76 台灣 12/26 09:38
→ : 休去爽了啦25F 114.32.117.56 台灣 12/26 09:38
→ : XD 無法理解老闆省錢心態26F 220.128.98.54 台灣 12/26 09:39
推 : 這老闆看起來想退休了27F 27.51.66.26 台灣 12/26 09:39
→ : 就跟挖礦一樣，用最便宜的人來賺28F 36.224.84.164 台灣 12/26 09:39
→ : 錢就是錢 事情就是事情29F 220.128.98.54 台灣 12/26 09:40
→ : 給多也擺爛 怎樣都沒辦法滿足工作需求
→ : 給多也擺爛 怎樣都沒辦法滿足工作需求
推 : 就抽獎啊 抽到一張領低薪又強的SSR就賺31F 192.56.139.15 台灣 12/26 09:41
![[圖]](https://imgur.disp.cc/Bi/49yYAeM.jpg)
推 : 可能跑車漲價了吧33F 101.12.88.232 台灣 12/26 09:42
推 : 科技業也是啊 漲不動就裁員34F 1.162.157.232 台灣 12/26 09:43
推 : 多1萬工作量加50趴 呵呵35F 1.200.16.143 台灣 12/26 09:44
→ : 沒錯..這就老闆的邏輯..勸不聽啊36F 218.164.21.250 台灣 12/26 09:44
推 : 慣老闆邏輯 有錢什麼員工請不到 問題37F 36.239.35.28 台灣 12/26 09:45
→ : 慣老闆只肯給香蕉阿
→ : 慣老闆只肯給香蕉阿
→ : 老想抽中便宜好用新人籤..但比樂透還難39F 218.164.21.250 台灣 12/26 09:46
→ : 這就是職場薪資保密重要性40F 114.33.233.161 台灣 12/26 09:46
推 : 業績不好 頂多老闆少賺點 但漲薪水41F 111.82.115.89 台灣 12/26 09:46
→ : 那是破壞行情 老闆會成為資方之恥
→ : 那是破壞行情 老闆會成為資方之恥
推 : 業績高高低低，每月付的薪水才是實打實43F 61.228.222.200 台灣 12/26 09:46
推 : 12萬 2個分 照理是6萬 結果只給五萬44F 36.236.121.146 台灣 12/26 09:47
→ : 不做的都是沒得撈45F 39.12.18.12 台灣 12/26 09:47
推 : 這很常發生耶，變相省錢46F 211.21.74.211 台灣 12/26 09:47
推 : 合理啊 現在的規模好掌控 大了很麻煩47F 114.26.151.102 台灣 12/26 09:47
推 : 慣老闆不意外 只想請香蕉但希望來的是48F 42.73.159.229 台灣 12/26 09:47
→ : 獅子老虎
→ : 獅子老虎
推 : 老闆:這些人走了 下次再往下開50F 27.51.1.123 台灣 12/26 09:49
推 : 老闆腦迴路與正常人不同51F 42.77.147.49 台灣 12/26 09:49
推 : 出包就罵 反正公司不會倒52F 110.28.88.197 台灣 12/26 09:50
→ : 台灣老闆都馬這種心態
→ : 台灣老闆都馬這種心態
→ : 慣老闆正常發揮54F 1.174.160.72 台灣 12/26 09:50
推 : 剩兩個人分好歹也是加到6萬吧，五萬事55F 60.250.195.25 台灣 12/26 09:51
→ : 情多，肯定離的
→ : 情多，肯定離的
推 : 這不是不想把規模做大 這純粹是凹人好嗎57F 1.164.106.41 台灣 12/26 09:53
推 : 房東也是 3萬租不出去 那就擺10台娃娃機 最58F 1.168.117.59 台灣 12/26 09:53
噓 : 你以為資深的人就不會出包嗎59F 49.216.16.37 台灣 12/26 09:53
→ : 後搞爛觴圈 連娃娃機店都倒了60F 1.168.117.59 台灣 12/26 09:54
推 : 反正錢夠多 新人再爛也是賺61F 223.139.14.13 台灣 12/26 09:56
噓 : 月薪五萬？不是應該6萬嗎？62F 223.137.3.111 台灣 12/26 09:57
推 : 正常啊這種都百年掛在就業網上啊63F 223.136.46.16 台灣 12/26 09:59
推 : 就內卷社會啊，老闆思維：萬一新人64F 27.51.65.203 台灣 12/26 10:00
→ : 扛的住就賺到，扛不住收一收也是賺
→ : 更現實層面就老闆超難當，不然每個
→ : 人講的自己那麼有本事早就出來創業
→ : 自己賺了
→ : 扛的住就賺到，扛不住收一收也是賺
→ : 更現實層面就老闆超難當，不然每個
→ : 人講的自己那麼有本事早就出來創業
→ : 自己賺了
→ : 老闆：共體時艱。然後走上新買的超跑69F 223.137.69.36 台灣 12/26 10:03
→ : 老闆只在乎賺錢，誰管你們撐不撐得70F 1.34.140.159 台灣 12/26 10:03
→ : 住啊？
→ : 住啊？
推 : ? 人家店還不是開的好好的 省成本就處理72F 125.227.152.74 台灣 12/26 10:05
→ : 包啊 反正賺錢最重要
→ : 包啊 反正賺錢最重要
推 : 好有既視感 老闆想的和員工想的根本上不同74F 60.249.250.230 台灣 12/26 10:06
→ : 正常啊,老闆都這樣75F 220.128.124.103 台灣 12/26 10:06
推 : 出包跟經常出包能一樣的嗎？腦袋==?76F 27.51.65.36 台灣 12/26 10:08
推 : 老闆看的是大局 他這樣操作一定是夕陽產業77F 60.249.250.230 台灣 12/26 10:08
→ : 員工也認命點 有能力盡早轉職
→ : 員工也認命點 有能力盡早轉職
→ : 請三個三萬一直出包 但是公司是不是還活79F 101.10.111.129 台灣 12/26 10:09
→ : 著？
→ : 著？
→ : 你多請一個的成本 面對不斷衰退的收入81F 60.249.250.230 台灣 12/26 10:10
→ : 一定不合
→ : 一定不合
推 : 簡單講，台灣不是靠創新、技術或品質在83F 114.136.239.96 台灣 12/26 10:16
→ : 賣東西，而是靠人脈和關係在賣，所以老
→ : 闆怕業務做大自己開
→ : 賣東西，而是靠人脈和關係在賣，所以老
→ : 闆怕業務做大自己開
→ : 因為他的視角跟你不同啊，他賺的錢沒減少86F 116.89.141.241 台灣 12/26 10:16
→ : 的前提下，不少老闆都是這樣玩，政府也是
→ : 一個德行，有差嗎？
→ : 的前提下，不少老闆都是這樣玩，政府也是
→ : 一個德行，有差嗎？
推 : 慣老闆就希望一人當十人用89F 223.139.58.124 台灣 12/26 10:21
推 : 畢竟是台灣人90F 114.45.145.175 台灣 12/26 10:32
推 : 老闆是數學不好？應該是一人六萬吧91F 219.91.63.68 台灣 12/26 10:33
推 : QQ92F 223.137.144.227 台灣 12/26 10:35
→ : 老闆大概覺得隨便大不了自己做93F 36.231.142.180 台灣 12/26 10:38
推 : 台灣有95%是這種老闆啊 沒救94F 223.141.161.228 台灣 12/26 10:39
推 : 台灣大公司的做法是穩住有能力的主管就好95F 114.32.127.170 台灣 12/26 10:42
→ : ，其他底層的就跟免洗筷一樣，就是給你低
→ : 薪，走了當汰弱留強，留了就變成嗜血擂台
→ : ，幾十人爭取那主管位置。老闆手上紅蘿蔔
推 : 台灣大公司的做法是穩住有能力的主管就好99F 42.70.176.170 台灣 12/26 10:44
→ : ，其他底層的就跟免洗筷一樣，就是給你低100F 42.70.176.170 台灣 12/26 10:44
→ : 薪，走了當汰弱留強，留了就變成嗜血擂台101F 42.70.176.170 台灣 12/26 10:44
→ : ，幾十人爭取那主管位置。老闆手上紅蘿蔔102F 42.70.176.170 台灣 12/26 10:44
→ : 有十根，拿一根出來獎賞，就能讓數十頭牛103F 42.70.176.170 台灣 12/26 10:45
→ : 馬高效運作，若是有諾貝爾管理獎，肯定是104F 42.70.176.170 台灣 12/26 10:45
→ : 台灣老闆拿105F 42.70.176.170 台灣 12/26 10:45
→ : ，其他底層的就跟免洗筷一樣，就是給你低
→ : 薪，走了當汰弱留強，留了就變成嗜血擂台
→ : ，幾十人爭取那主管位置。老闆手上紅蘿蔔
推 : 台灣大公司的做法是穩住有能力的主管就好99F 42.70.176.170 台灣 12/26 10:44
→ : ，其他底層的就跟免洗筷一樣，就是給你低100F 42.70.176.170 台灣 12/26 10:44
→ : 薪，走了當汰弱留強，留了就變成嗜血擂台101F 42.70.176.170 台灣 12/26 10:44
→ : ，幾十人爭取那主管位置。老闆手上紅蘿蔔102F 42.70.176.170 台灣 12/26 10:44
→ : 有十根，拿一根出來獎賞，就能讓數十頭牛103F 42.70.176.170 台灣 12/26 10:45
→ : 馬高效運作，若是有諾貝爾管理獎，肯定是104F 42.70.176.170 台灣 12/26 10:45
→ : 台灣老闆拿105F 42.70.176.170 台灣 12/26 10:45
推 : 看過補習班只找免洗工讀生來當行政打雜106F 61.219.218.127 台灣 12/26 10:46
推 : 旅宿業：？107F 101.10.14.1 台灣 12/26 10:48
推 : 幹,糞公司108F 211.23.163.140 台灣 12/26 10:51
推 : 請新業務，客戶還會在109F 223.141.199.11 台灣 12/26 10:58
→ : 讓舊業務一直大，最後公司會倒閉
→ : 老業務會直接跳槽還是自創，然後硬拉
→ : 客戶
→ : 讓舊業務一直大，最後公司會倒閉
→ : 老業務會直接跳槽還是自創，然後硬拉
→ : 客戶
→ : 老闆知道自己能力在哪裡 做不上去不能躺平嗎113F 125.227.13.36 台灣 12/26 11:04
→ : 只准員工躺平 怎麼就不准老闆躺平啊
→ : 只准員工躺平 怎麼就不准老闆躺平啊
推 : 台灣經營之神：賺一塊錢不是賺，省一115F 223.140.1.88 台灣 12/26 11:11
→ : 塊錢才是錢！
→ : 塊錢才是錢！
→ : 怎麼推這麼多，抱歉一直在收送件117F 101.136.78.107 台灣 12/26 11:14
推 : 還有一點是 老闆寧願高薪請菜新人118F 122.116.56.18 台灣 12/26 11:20
→ : 不願幫已知好用的資深員工加薪
→ : 最後新人難用 一個一個換
→ : 沒有貢獻 然後資深發現薪水不如菜新人
→ : 最後資深就走了XD
→ : 不願幫已知好用的資深員工加薪
→ : 最後新人難用 一個一個換
→ : 沒有貢獻 然後資深發現薪水不如菜新人
→ : 最後資深就走了XD
→ : 靠，原來大家的經驗都差不多:P123F 101.136.78.107 台灣 12/26 11:23
推 : 肯定是類似的阿 因為大家老闆對員工124F 218.164.4.12 台灣 12/26 11:23
→ : 的觀念 是人力資源而不是資產阿
→ : 所以一般台灣老闆不會考慮員工身心狀態
→ : 錢多是一回事 但是做到太累誰想領
→ : 一天兩天撐的下去 一週一個月就不見得
→ : 朋友做炸的也是遇到這問題阿
→ : 搞到最後又要情勒自家人下來幫忙
→ : 因為自家人可以給最少 哈哈哈 慘
→ : 的觀念 是人力資源而不是資產阿
→ : 所以一般台灣老闆不會考慮員工身心狀態
→ : 錢多是一回事 但是做到太累誰想領
→ : 一天兩天撐的下去 一週一個月就不見得
→ : 朋友做炸的也是遇到這問題阿
→ : 搞到最後又要情勒自家人下來幫忙
→ : 因為自家人可以給最少 哈哈哈 慘
→ : 中小企業一半這種老闆吧132F 101.136.229.72 台灣 12/26 11:28
推 : 我以為是總薪水12萬3個人競爭 總額制跟健133F 42.77.190.244 台灣 12/26 11:33
→ : 保87%像
→ : 保87%像
噓 : 因為你不是老闆 不知道財務怎麼計算的135F 36.227.234.68 台灣 12/26 11:33
推 : 車價不會漲嗎？房價不會漲嗎？你這樣老闆們136F 42.76.39.35 台灣 12/26 11:41
→ : 怎麼繼續爽
→ : 怎麼繼續爽
推 : 也有員工自認可以分擔離職的人工作，要求138F 61.218.115.2 台灣 12/26 11:45
→ : 老闆多給一點，所以老闆這樣認為剛好而已
→ : 老闆多給一點，所以老闆這樣認為剛好而已
推 : 老闆有省到錢 屌打你140F 123.110.50.249 台灣 12/26 11:56
→ : 法律保障智障創業權141F 42.77.237.26 台灣 12/26 11:57
推 : 研究機構也是142F 116.59.52.102 台灣 12/26 12:05
→ : 超爛的
→ : 超爛的
推 : 這個有加薪還算好了 有些只會跟你說有在144F 106.64.160.169 台灣 12/26 12:08
→ : 找人了 這些工作你們就暫時先分擔一下^^
→ : 找人了 這些工作你們就暫時先分擔一下^^
推 : 工作出包也是要看誰扛啊 搞不好就別的走146F 49.215.88.180 台灣 12/26 12:09
→ : 不掉的擦屁股 老闆錢一樣省到
→ : 不掉的擦屁股 老闆錢一樣省到
推 : 這應該是準備收的公司在節省開銷了吧，148F 27.242.68.154 台灣 12/26 12:10
→ : 從12變10再變9
→ : 從12變10再變9
→ : 各行各業問就是沒有人 做不來不會不要做？150F 49.216.129.138 台灣 12/26 12:13
→ : 都給房東賺就好 房價收入比？
→ : 都給房東賺就好 房價收入比？
→ : 你會幫他買超跑嗎？ 誰管你怎麼想？152F 223.136.80.227 台灣 12/26 12:19
推 : 對 剩下來的人會被操爆==153F 111.71.35.156 台灣 12/26 12:20
推 : 快領年終了，領完差不多要跑惹154F 1.200.26.235 台灣 12/26 12:24
推 : 誰都知老業務會自立門戶搶生意155F 1.171.106.231 台灣 12/26 12:24
→ : 這是沒分潤，有分潤那兩個爽都來不156F 1.200.150.161 台灣 12/26 12:26
→ : 及了
→ : 三個人的分潤兩個人分底薪又變高，
→ : 本來月入4+4萬變成5+6萬
→ : 及了
→ : 三個人的分潤兩個人分底薪又變高，
→ : 本來月入4+4萬變成5+6萬
推 : 省的錢很香啊160F 42.77.114.1 台灣 12/26 12:28
噓 : 笑死 錢給夠最好誰都會出去自己做161F 210.244.113.69 台灣 12/26 12:29
推 : 4162F 114.136.192.82 台灣 12/26 12:30
推 : 就典型台灣慣老闆阿，什麼都要摳，員163F 223.137.97.81 台灣 12/26 12:44
→ : 工薪資低幹嘛要幫你賣命
→ : 工薪資低幹嘛要幫你賣命
推 : 無法理解+1，我們公司有個收發打雜165F 42.73.223.208 台灣 12/26 12:45
→ : 的行政職位，公司寧願給低薪，，也
→ : 不願意給高一點，結果人員一直流動，
→ : 做沒多久就離職，該職缺一直懸缺，
→ : 的行政職位，公司寧願給低薪，，也
→ : 不願意給高一點，結果人員一直流動，
→ : 做沒多久就離職，該職缺一直懸缺，
推 : 保時捷滿配很貴啊169F 118.170.23.231 台灣 12/26 12:46
→ : 還要其他行政單位放下自己工作來做這170F 42.73.223.208 台灣 12/26 12:46
→ : 些事，完全不覺得公司有節省經費
→ : 些事，完全不覺得公司有節省經費
推 : 先不論省下的錢是不是真省，但很明172F 42.79.235.16 台灣 12/26 12:56
→ : 顯要兩個人加班cover就是無視風險
→ : ，三個人少一個時兩個人可以短期先
→ : 加班cover等第三人補上然後再平滑
→ : 交接工作，但是要把兩個人加班當常
→ : 態，那只要有一個無法輸出勞務時就
→ : 是直接爆炸
→ : 顯要兩個人加班cover就是無視風險
→ : ，三個人少一個時兩個人可以短期先
→ : 加班cover等第三人補上然後再平滑
→ : 交接工作，但是要把兩個人加班當常
→ : 態，那只要有一個無法輸出勞務時就
→ : 是直接爆炸
推 : 給香蕉就只能請到猴子啊，省那點錢去179F 59.124.95.106 台灣 12/26 13:02
→ : 壓榨剩下來的員工，那老闆就只能得到
→ : 猴子做出來的東西
→ : 壓榨剩下來的員工，那老闆就只能得到
→ : 猴子做出來的東西
→ : 你永遠也不知道請到的人是唬爛仔還是高182F 111.254.231.12 台灣 12/26 13:14
→ : 手 這就是人力市場悖論 呵呵
→ : 手 這就是人力市場悖論 呵呵
推 : 自己下來做啊184F 180.217.17.135 台灣 12/26 13:16
→ : 小氣又要別人幫你賺錢 吃屎吧
→ : 小氣又要別人幫你賺錢 吃屎吧
推 : 老闆坐一起聊天都炫耀低薪請奴隸186F 42.72.204.0 台灣 12/26 13:22
→ : 不然怎麼當老闆187F 42.70.175.227 台灣 12/26 13:24
→ : 不說工安之類的，這方面是說我們沒188F 223.137.106.242 台灣 12/26 13:35
→ : 有人資概念，「老闆」的概念大半是
→ : 以前很好做的時候起來的，不然就是
→ : 從這樣的系統下分家出來的，上樑不
→ : 正下樑歪，以為管人也只是這樣
→ : 有人資概念，「老闆」的概念大半是
→ : 以前很好做的時候起來的，不然就是
→ : 從這樣的系統下分家出來的，上樑不
→ : 正下樑歪，以為管人也只是這樣
→ : 這老闆會被淘汰的193F 27.242.132.66 台灣 12/26 13:36
→ : 。換句話說不會看人，倒是像上面說194F 223.137.106.242 台灣 12/26 13:37
→ : 的容易受到表面的資歷吸引錯判人才
→ : 的容易受到表面的資歷吸引錯判人才
→ : 個性無法改啊，最根深蒂固的東西，這種老闆196F 223.136.25.37 台灣 12/26 13:37
→ : 不能久待
→ : 不能久待
推 : 笑死，還以為是我發的文198F 159.28.136.238 日本 12/26 13:44
推 : 連鎖餐飲業也是最低薪資在請人 流199F 42.70.111.232 台灣 12/26 13:45
→ : 動率高 營業品質也不穩定
→ : 動率高 營業品質也不穩定
推 : 表示說業務出包對公司來說其沒差201F 27.52.41.151 台灣 12/26 13:46
→ : *其實沒差
→ : *其實沒差
推 : 12/2=6203F 1.200.130.74 台灣 12/26 14:13
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※ 看板: Gossiping 文章推薦值: 3 目前人氣: 0 累積人氣: 2178
2樓 時間: 2023-12-26 19:09:14 (澳大利亞)
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12-26 19:09 AU
給老經驗的員工開高薪 他薪水扣開支後存半年 自己出去開一間來競爭 謝謝老闆栽培競爭對手
3樓 時間: 2023-12-27 09:44:37 (台灣)
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12-27 09:44 TW
有的人命中帶流水財的，所以跑業務真的是看人 不是說多會唸書就能跑業務，也不是說菜鳥就不會跑業務>後來一個業務退休剩兩個，老闆就說：我們就不要請新人，你們一人月薪五萬，分掉離職那位的工作量老闆可能也是對新人沒信心才會做這種建議 不過2個人要做出3人份的業績，做得出來我就自己當老闆了吧
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