※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2019-01-24 13:41:02
看板 Gossiping
作者 標題 [問卦] 老闆的升遷術
時間 Thu Jan 24 12:36:31 2019
假設讓你當老闆，以下三種人你要升遷誰？
1.很努力但很笨，盡心盡力求表現，甚至去考相關證照
但你就是知道他很笨，處理事情總是用最笨的方式，導致常常成果很差
2.很聰明但很懶，做事情草率快速，得過且過，很會做表面工夫混過去
且私下兼差賺錢，忠誠度低
3.正常人智商，對工作熱忱不高，只願意照以往的做法，不能接受學習新事物
亦不願做臨時交辦的工作，心態像待退老人
各位老闆，會升遷誰呢？
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※ 文章代碼(AID): #1SIK3IBg (Gossiping)
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→ : 奶大肯讓我幹的2F 01/24 12:36
※ 編輯: retra (140.112.69.79), 01/24/2019 12:37:25推 : 會幫我素懶叫的3F 01/24 12:37
推 : 奶大個 不然就跟阿福一樣騷4F 01/24 12:37
→ : 又聰明又勤勞哈哈哈哈哈5F 01/24 12:37
→ : 找新人阿 傻了喔6F 01/24 12:38
→ : 能幹的好部下7F 01/24 12:38
→ : 3吧 因為他是唯一穩定的8F 01/24 12:38
推 : 你離老闆的思維很遠9F 01/24 12:39
→ : 2 因為聰明他會離職 1 努力跟忠誠是兩碼事 3正常會待10F 01/24 12:39
→ : 到退休不然早離職了
→ : 到退休不然早離職了
推 : 去獵人頭啊，找能幹的12F 01/24 12:39
推 : 會另外找認識的人來當主管 懂嗎? 還沒出社會喔13F 01/24 12:39
推 : 不會是114F 01/24 12:40
→ : 升能幫老闆賺錢 省錢的人15F 01/24 12:40
推 : 可以不要這麼寫實嗎...16F 01/24 12:40
→ : 選奶大的17F 01/24 12:40
推 : 這三個沒機會 直接面試新主管18F 01/24 12:41
推 : 選升遷不用加薪的19F 01/24 12:42
推 : 升 奶大 那個20F 01/24 12:42
推 : 這三個都不適合21F 01/24 12:42
推 : 大奶或阿福+122F 01/24 12:42
推 : 選123F 01/24 12:43
→ : 這種人最好利用惹
→ : 這種人最好利用惹
推 : 都不要升不就好了25F 01/24 12:44
推 : 2 因為他很聰明26F 01/24 12:47
→ : 2>1>3
→ : 2>1>3
→ : 1.因為這種人是肯學肯改，即使難教但看他態度就是舒服28F 01/24 12:49
→ : 再找第四個29F 01/24 12:49
→ : 行業別跟職務內容不同 順序會不同30F 01/24 12:49
推 : 我們公司是1....31F 01/24 12:50
推 : 4 又聰明又努力又聽話。不然就是2>3>1 裁員順位反過來32F 01/24 12:50
推 : 1 2再好也是隨時被挖走 3的態度不OK33F 01/24 12:52
推 : 13只要微幅加薪就夠了 2看情況給個垃圾主管職哄哄34F 01/24 12:53
推 : 當然是又笨又懶又待退老人35F 01/24 12:55
推 : 只有這三種爛咖可以選？這也太慘了36F 01/24 12:56
推 : 薪水福利領導術都有問題。難怪只能這樣37F 01/24 12:56
→ : 都沒正常一點的人能升？看來這公司快倒了38F 01/24 13:00
推 : 公司中低層主管都是2但不聰明那種人 但很會做表面功夫跟打39F 01/24 13:05
→ : 屁博感情
→ : 屁博感情
推 : 隨便啦 反正都免洗的41F 01/24 13:07
→ : 3....2又不是白痴，一定跳42F 01/24 13:09
→ : 4.親朋好友的兒子女兒43F 01/24 13:10
推 : 4 跟老闆有親戚關係的44F 01/24 13:11
推 : 你是沒遇過集優點於一身的人嗎45F 01/24 13:12
→ : 4 年輕奶大的46F 01/24 13:13
推 : 2啊 偷懶的人才會開發方法 而且稀少47F 01/24 13:14
→ : 這3個會考慮升任 這公司是不是快倒了48F 01/24 13:14
推 : 都沒資格升49F 01/24 13:17
推 : 是說底層工作 完全不用啥門檻的 大概也很難找出幾個能力好50F 01/24 13:21
→ : 2，廢問51F 01/24 13:21
→ : 又認真的 有不會太雷的願意出來當他們主管就好好了52F 01/24 13:22
推 : 奶大的53F 01/24 13:22
推 : 第二種會搶你工作不錄取，第一種太廢不錄取54F 01/24 13:23
噓 : 2222222 受夠笨蛋了55F 01/24 13:23
噓 : 這間公司只有這三個選擇還沒倒也是奇蹟了56F 01/24 13:25
推 : 找有血緣關係的57F 01/24 13:26
推 : 都不要就好58F 01/24 13:28
噓 : 會吸屌的59F 01/24 13:30
推 : 奶大的60F 01/24 13:39
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※ 看板: Gossiping 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 1176
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2樓 時間: 2019-01-24 14:09:31 (台灣)
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01-24 14:09 TW
若是固定的加薪,但職位仍是流水線員工就3啊,反正就是個人缺,不期望他變好,若是工程師變高級工程師,就2啊,看他會不會因為獎勵而增加表現,若是昇為管理職,就1啊,管理職重要的是忠誠跟打自心裡對公司的付出,因為越往上走就越容易遇到突發狀況,不能得過且過也不能拒絕突然交辦的事,認真負責還是很重要的,至於笨嘛,某程度可以透過開會確認交辦工作及回報去解決
3樓 時間: 2019-01-24 14:38:12 (台灣)
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01-24 14:38 TW
讓1當主管絕對是世紀災難，我前東家經理就是1，自己天天搞到半夜才下班，每天嗆部下比他早下班就是對公司不忠，一天到晚嗆部下要開除部下，然後同一個工作我花3天做完，他花3個月還把要給客戶的樣品打壞，害公司賠幾百萬，開會被老闆淦說你三個月都給我在家睡覺，對公司還更有幫助，只因為他是親戚 ~
4樓 時間: 2019-01-24 15:18:14 (台灣)
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01-24 15:18 TW
1那種人真的是災難 我前公司也一個搞錯客戶要的尺寸 還堅持錯誤尺寸做了三千多個 才要修正 三千多報廢
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