※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-03-15 10:11:01
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作者 標題 Re: [新聞] 北農獲利成長 竟是靠大幅減少員工獎金
時間 Thu Mar 15 02:22:44 2018
※ 引述《cho03141304 (歸)》之銘言：
: 我沒有否認獎金可能比加薪多啊XD 啊我上面回過了啦 總之北農不是一般的企業
: 這也是為什麼吳音寧要加薪要被質詢的緣故，而韓國瑜的做法就是用一個不會被
: 管的方式給大家錢，可能一下子(賺多的時候)可以給的更多，但就不合法阿，
: 這是會出問題的，吳音寧雖然看起來給的少，可是她是透過制度內的方式在幫
: 員工爭取薪資，這是有意義的。
給你看一下吳自己的說法....
就任北農總座滿月 吳音寧發現大農「好有錢」
http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2134402
就任北農總座滿月 吳音寧發現大農「好有錢」 - 政治 - 自由時報電子報
![[圖]]()
吳音寧擔任北農總經理即將滿月，今天他受邀回彰化跟青年學子座談，她說，到北農才大開眼界，原來「員工全年領的獎金，比一般上班族的年薪還高」，她到各地接觸合作農場才知道「做農民可開超跑」。吳音寧形容自己進北農有如「劉姥姥進大觀園」，她說，以前在溪州鄉公所任職，公務員福利實在少的可憐，經常要看代表會臉色，他 ...
![[圖]](http://img.ltn.com.tw/Upload/liveNews/BigPic/600_2134402_1.jpg)
〔記者顏宏駿／彰化報導〕吳音寧擔任北農總經理即將滿月，今天他受邀回彰化跟青年學
子座談，她說，到北農才大開眼界，原來「員工全年領的獎金，比一般上班族的年薪還高
」，她到各地接觸合作農場才知道「做農民可開超跑」。
子座談，她說，到北農才大開眼界，原來「員工全年領的獎金，比一般上班族的年薪還高
」，她到各地接觸合作農場才知道「做農民可開超跑」。
吳音寧形容自己進北農有如「劉姥姥進大觀園」，她說，以前在溪州鄉公所任職，公務員
福利實在少的可憐，經常要看代表會臉色，他到北農才見識到「公務員肥到出油的三節獎
金發放」，她說，去年韓國瑜任內，光是中秋、端午就發了8000多萬的獎金，而且是「齊
頭式平等，所有員工都領一樣多的獎金」，被市議員抓包後，還可以改個名目再發放。
福利實在少的可憐，經常要看代表會臉色，他到北農才見識到「公務員肥到出油的三節獎
金發放」，她說，去年韓國瑜任內，光是中秋、端午就發了8000多萬的獎金，而且是「齊
頭式平等，所有員工都領一樣多的獎金」，被市議員抓包後，還可以改個名目再發放。
吳音寧：獎金將比照「公務人員考績法」
吳音寧發現，北農的員工一年領的獎金竟然比一般上般族（平均25K/月）還多，這實在難
以想像。
她表示，將來北農員工的獎金將比照「公務人員考績法」。績效獎金則是因應今年三節獎
金取消才發放，目前尚未發過，但總量不會超過4.4個月。
吳音寧：做農致富、但不能剝屑小農
吳音寧又說，她上任一個月，不管是到產地拜訪，或在北農遇到的「大農」，她發現許多
農民都「好有錢！」她強調，這代表「做農也可以致富」，但要深究的是，致富之道各憑
本事，但不能建立在剝屑小農和鑽制度漏洞身上。
農民都「好有錢！」她強調，這代表「做農也可以致富」，但要深究的是，致富之道各憑
本事，但不能建立在剝屑小農和鑽制度漏洞身上。
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一、吳音寧表示北農好肥。
二、吳音寧表示北農員工獎金領太多了，難以想像。她的標準是以 25k/月 來看。
三、吳音寧表示以後北農獎金要比照「公務人員考績法」處理。
這不就明擺著嫌員工賺太多的老闆嗎？
另外發獎金不合法？？
我今天第一次聽到有人說老闆因為賺錢給員工獎金不合法。
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我們不應該依負擔的罪惡來選擇道路，
而是在選擇的道路上負擔自己的罪惡。
──蒼崎橙子 「空之境界」──
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※ 同主題文章:
03-14 20:57 ■ [新聞] 北農獲利成長 竟是靠大幅減少員工獎金
03-14 22:33 ■ Re: [新聞] 北農獲利成長 竟是靠大幅減少員工獎金
03-14 23:07 ■ Re: [新聞] 北農獲利成長 竟是靠大幅減少員工獎金
● 03-15 02:22 ■ Re: [新聞] 北農獲利成長 竟是靠大幅減少員工獎金
03-15 04:31 ■ Re: [新聞] 北農獲利成長 竟是靠大幅減少員工獎金
03-15 09:23 ■ Re: [新聞] 北農獲利成長 竟是靠大幅減少員工獎金
※ 編輯: wizardfizban (1.170.138.234), 03/15/2018 02:24:07
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推 : 比一般上班族25K還多?? 很多嗎?? 每天日夜巔倒耶1F 03/15 02:24
推 : 肥貓不照照鏡子，說別人肥到流油???2F 03/15 02:25
推 : 因為她薪水堪比肥貓 不需要靠獎金生活 自己一毛都沒少3F 03/15 02:25
→ : 比一般上班族25K多。。怎不說你自己2500K/yr還要加薪?4F 03/15 02:25
→ : 覺青齊頭式平等，是跟共產主義致敬嗎???5F 03/15 02:25
推 : 他做得很對阿 本來就不該齊頭式平等 還是獨占6F 03/15 02:26
→ : 大農好有錢。。。然後咧，要大家都很窮就對了7F 03/15 02:27
→ : 用考績那套才會變成總經理高興給誰多給誰少的狀況8F 03/15 02:27
推 : 全部員工10萬，再補自己10萬，補基層兩萬，其實她會9F 03/15 02:27
→ : 農地到處都能租，人家一次耕幾甲地不行膩。。10F 03/15 02:27
→ : 計學很好吧！超懂得怎麼肥到自己瘦到別人。11F 03/15 02:28
推 : 25K*12=300K 30萬 很多嗎???12F 03/15 02:28
→ : 農夫勤奮耕一堆地賺錢了，也要被檢討。。。13F 03/15 02:29
→ : 這25K還要每天晚上12點上班，上到早上8~10點。。
→ : 這25K還要每天晚上12點上班，上到早上8~10點。。
→ : 難怪董事長被搞到要請辭 奸臣當道15F 03/15 02:30
推 : 砍三節10多萬，調薪5%，員工少了近8萬，她半毛沒少16F 03/15 02:30
→ : 她其實被誤會了吧！數學很好啊！
→ : 她其實被誤會了吧！數學很好啊！
推 : 他自己一直講別人肥貓。。為啥還提案幫自己加薪18F 03/15 02:32
→ : 沒啥專業領250萬根本就是最大最肥的吧
→ : 沒啥專業領250萬根本就是最大最肥的吧
推 : 土豪式的掠奪 自己越來越有錢 基層越來越窮20F 03/15 02:34
推 : 天線寶寶的智商一年可以領250萬，哪裡肥???21F 03/15 02:34
推 : 自己加5%才正常22F 03/15 02:38
推 : 付錢算得很清楚，負責都不知道是誰的錯23F 03/15 02:39
→ : 覺得幫北農省8000萬才對得起領200萬應有的貢獻24F 03/15 02:49
→ : 她自己也是肥貓 靠爸無能年領280萬 砍員工福利不手軟 慣25F 03/15 02:50
→ : 老闆
→ : 老闆
推 : 砍別人爽自己，這嘴臉真噁心27F 03/15 02:54
推 : 建議與民同苦，自貶薪資到22k28F 03/15 02:57
→ : 一年領25k獎金是少的可憐吧29F 03/15 03:02
→ : 其實重點在於這樣修改 好處在哪 對菜價抑制有幫助還是對農30F 03/15 03:11
→ : 民收穫有保障? 員工這反而只是例行額外的選擇不同而已
→ : 今天被打得滿頭包不就連個像樣的例子都舉不出 只在那邊這樣
→ : 比較好 比較正常 也來點大夥聽得懂的解釋吧 別只信心喊話阿
→ : 民收穫有保障? 員工這反而只是例行額外的選擇不同而已
→ : 今天被打得滿頭包不就連個像樣的例子都舉不出 只在那邊這樣
→ : 比較好 比較正常 也來點大夥聽得懂的解釋吧 別只信心喊話阿
推 : 數學很好+1，裝的一副膽怯樣，實際就是為自己大大的加薪34F 03/15 03:16
噓 : 我不知道你是抱著甚麼心思啦，但他明明意思就是前面35F 03/15 03:21
推 : 其實覺得吳的做法不錯阿 不是不能發 而且依照考績 齊頭36F 03/15 03:23
→ : 那句：「一年領的"獎金"(不是薪資喔)，比一般上班族37F 03/15 03:23
→ : 式總不太公平38F 03/15 03:23
→ : 的年薪還高(然後才是以25k/月為單位)39F 03/15 03:24
→ : 也就是光一年獎金就領超過300K阿(是獎金不是薪資
→ : 也就是光一年獎金就領超過300K阿(是獎金不是薪資
推 : 齊頭式發獎金 也就是團績制 這在社會很罕見嗎？更何況是高41F 03/15 03:25
→ : 層也沒比較多的發放法。
→ : 層也沒比較多的發放法。
→ : 那要不要看領的(薪資+獎金)總和如何?總不能自助餐薪水福利不43F 03/15 03:33
→ : 比照，只比照獎金然後說太肥,那無/低底薪的業務不都該死
→ : 比照，只比照獎金然後說太肥,那無/低底薪的業務不都該死
推 : 自肥沒關係 肥別人絕對不行的概念 嚴以律人 寬以待己45F 03/15 03:42
推 : 我發現引文那篇的糾結點了，他誤以為官股民營公司員工46F 03/15 03:46
→ : 具有公務員身分，所以加薪有法規保障啦
→ : 具有公務員身分，所以加薪有法規保障啦
→ : 不是喔，是因為薪資調整要董事會同意，而董事會是來48F 03/15 03:48
推 : 這就小鼻子小眼睛的鄉下土包子想法49F 03/15 03:48
→ : 自政府指派佔一定成分，透過董事會的和議，比總經理50F 03/15 03:49
→ : 一個人的想法來的穩定有保障。
→ : 一個人的想法來的穩定有保障。
→ : 一年獎金30萬 在台北這種地方的大公司有算特別高??52F 03/15 03:49
→ : 齊頭式平等 總比高階領800萬 低階每人5000要好吧
→ : 齊頭式平等 總比高階領800萬 低階每人5000要好吧
推 : 有學到慣老闆的精髓54F 03/15 04:11
推 : XD55F 03/15 04:12
推 : 反正就是什麼都不會，所以那拿一些白痴都看得懂的科目開56F 03/15 04:59
→ : 刀做業績。
→ : 刀做業績。
推 : 一日系列有去過北農 看看那種日夜顛倒的生活58F 03/15 05:03
→ : 唉 她自己領250萬就不閒多。 履歷只鄉公所主秘59F 03/15 05:24
→ : 靠酬庸當北農總經理領25k的10倍就不是肥貓？
→ : 靠酬庸當北農總經理領25k的10倍就不是肥貓？
推 : 扯61F 03/15 05:39
→ Wand …
推 : 顆顆，大家都領一樣對經理不公平，大家加薪五啪，對底64F 03/15 06:42
→ : 薪最高的經理最公平惹
→ : 薪最高的經理最公平惹
推 : 改革不容易，之前的既得利益者火力驚人。。。66F 03/15 06:46
噓 : 吱吱黨推出來的好棒棒 自己加薪 別人砍67F 03/15 06:46
推 : 結論她的獎金不能跟別人一樣68F 03/15 06:48
推 : 阿就慣老闆阿，就是這種見不人好的覺青，導致全臺灣越69F 03/15 06:56
→ : 在台灣基層有錢真的很過份 這麼沒競爭力又本來就有病70F 03/15 06:56
→ : 怎麼可以有錢
→ : 怎麼可以有錢
推 : 爛主管都這樣啊，技術人脈都沒有，就開始鳥毛環境清潔了，72F 03/15 06:57
→ : 科科
→ : 科科
推 : 操，領最多的肥貓就是她自己74F 03/15 07:04
推 : 自己年薪那樣說人家肥，呵呵75F 03/15 07:06
噓 : 為了反她 八千多萬巧立名目的獎金都能支持 9.2真的憋很久齁76F 03/15 07:13
推 : 給基層的為何不能支持，你要嘴圖利自己員工？77F 03/15 07:15
噓 : 數字概念真差 7800萬/員工600人>這樣能說成獎金比上班族278F 03/15 07:16
推 : 所以圖利員工沒違法嗎 為了打dp啥屁都能說79F 03/15 07:19
推 : 總經理跟現場顧菜車的基層員工拿一樣多獎金能看嗎？當然照80F 03/15 07:21
→ : 底薪一起調5%的平等，才能看出主官的尊爵 高貴 與不凡
→ : 底薪一起調5%的平等，才能看出主官的尊爵 高貴 與不凡
推 : 有沒有違法不知道，只是做法支持的就支持，現場基層本82F 03/15 07:29
→ : 來就是苦差事，沒有功勞也有苦勞，今天要發獎金給多一
→ : 點何錯之有，又不是虧損還發，就有獲利啊
→ : 來就是苦差事，沒有功勞也有苦勞，今天要發獎金給多一
→ : 點何錯之有，又不是虧損還發，就有獲利啊
推 : 唉…以後台灣這種長官越多日子越難過85F 03/15 07:30
推 : 吳應該拿丙等一毛也不必拿86F 03/15 07:31
→ : 照績效就是總經理加薪5趴 地下奴隸加薪5趴有比較好？87F 03/15 07:40
→ : 只有吳自己比較好
→ : 只有吳自己比較好
推 : 她應該公布她拿多少獎金89F 03/15 07:42
噓 : 她自己250萬結果躲起來，不就更垃圾90F 03/15 07:42
→ : 某A還是回去洗洗睡吧
→ : 某A還是回去洗洗睡吧
推 : 超越肥貓了，肥豬92F 03/15 07:43
噓 : 垃圾酬庸 砍別人獎金還自己加薪 低能兒93F 03/15 07:43
→ : 公務員沒有三節獎金 哪個智障跟他說北農員工是公務員94F 03/15 07:45
推 : 日夜顛倒、出超多勞力，還要被慣老闆扣獎金....95F 03/15 07:45
推 : 垃圾資進黨96F 03/15 07:48
推 : 高調97F 03/15 07:52
推 : 等等，上班族平均25k/月是怎麼回事，上次新聞不是說98F 03/15 07:54
→ : 快50k嗎
→ : 快50k嗎
推 : 幹100F 03/15 08:00
推 : 標準25k.....無言101F 03/15 08:04
→ : 吳音寧目前領250萬年薪，加上獎金可以達350萬102F 03/15 08:05
推 : 肥貓無誤103F 03/15 08:14
推 : 自己員工一年獎金2.5萬也要哭窮 這什麼垃圾老闆？104F 03/15 08:16
推 : 原來！105F 03/15 08:18
推 : 北農是凌晨開始工作跟一般公務員常日也有差別吧106F 03/15 08:20
推 : 支那民國 資進黨107F 03/15 08:27
推 : 就你最肥好意思講108F 03/15 08:28
→ : 就是民進黨最愛的均貧卡不是嗎109F 03/15 08:32
推 : 一年30萬的獎金 齊頭式發放 30*600=8千萬似乎不是唯一解110F 03/15 08:36
→ : 吳總上任一個月 不知道有500名員工是上大夜的勞力活
→ : 要跟日間文書公務員同薪資?? 大夜25K/月 總經理人才?
→ : 吳總上任一個月 不知道有500名員工是上大夜的勞力活
→ : 要跟日間文書公務員同薪資?? 大夜25K/月 總經理人才?
推 : 覺醒畜生：唯一支持(自己人以外)全部均貧113F 03/15 08:43
推 : 每個人都一樣多的獎金對基層很有利114F 03/15 08:50
→ : 基層都先去檔挖土機再來嘴拉 上了就是要教訓這些韓底下的115F 03/15 08:54
→ : 他們應該是這種想法
→ : 他們應該是這種想法
推 : 只准自己撈 別人有錢就眼紅啊～嘖嘖嘖117F 03/15 08:56
推 : 就是一個甚麼都不懂的草包，砍員工獎金當作盈餘，真的118F 03/15 08:58
推 : 靠酬庸上來的在說獎金太多，難怪民進黨會推她，跟蔡英文台119F 03/15 08:59
→ : 灣勞工假太多一個模樣嘛
→ : 灣勞工假太多一個模樣嘛
→ : 看不出獎金齊頭式發放有甚麼問題121F 03/15 09:00
→ : 難道是總經理領100萬，員工領5000才正常？DPP專出這種貨
→ : 難道是總經理領100萬，員工領5000才正常？DPP專出這種貨
推 : 80000000/600123F 03/15 09:12
推 : 爛人好多124F 03/15 09:15
推 : 讓勞工得到太好的待遇不符合DPP理念吧，看連修兩次勞基法125F 03/15 09:16
→ : 砍員工5000萬反倒很有DPP風格，這就是台灣價值啦
→ : 加薪2000萬-獎金7000萬=幫員工儲值5000萬台灣價值做功德
→ : 砍員工5000萬反倒很有DPP風格，這就是台灣價值啦
→ : 加薪2000萬-獎金7000萬=幫員工儲值5000萬台灣價值做功德
噓 : 覺青=慣老闆、台灣價值=慣老闆思想128F 03/15 09:26
推 : 原來是慣老闆129F 03/15 09:28
噓 : 領250說北農員工公務員 真的250130F 03/15 09:33
推 : 吳就一個搞不清楚狀況的廢物啊131F 03/15 09:43
推 : 吳自己空降爽年薪250萬，卻眼紅辛苦的基層領25k，幹！
推 : 吳自己空降爽年薪250萬，卻眼紅辛苦的基層領25k，幹！
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