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※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2017-12-05 19:45:21
看板 Gossiping
作者 Kakehiko (用localizer晾衣服)
標題 Re: [新聞] 賴清德:勞團應瞭解廣大勞工需要加班彈性
時間 Tue Dec  5 19:28:56 2017


※ 引述《kepf (被寵壞的貓奴)》之銘言:
: ※ 引述《Makubex82 ()》之銘言:
: : 小明連續工作七天 沒有休假 他可以拿到多少加班費?
: : 修法前:
: : 休息日加班費:
: : (1) 工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上。
: : (2) 工作2小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上
: : 例假日加班費:
: : 加倍給薪,並應給予勞工事後補假一天休息。
: : 修法後:
: : 加班費:0元 而且沒有補假一天
: : 老闆跟小明說 我只是把這禮拜休假往後移
: : 都是工作日 沒有加班費 到歐美旅遊不需要積假嗎?
: : 好個增加收入、養家活口
: 原文底下的推噓文有些鄉民不懂  我用個簡單例子來舉例
: 類似上班族的『補班』
: 大家遇過連假時候給你多放一天,事後禮拜六來補班對吧
: 也就是12休2是變相的補班玩法
: 給你『積假連放』  加班費是『0』
: 你都去連上12天賣命為了錢
: 換來是挪假到下禮拜放 這禮拜沒加班費
: 這玩法不只是少數產業彈性加班需要   慣老闆也很愛呢
彈性挪移真的很變態
完全就是幫資方量身訂做
然後還有臉說是「勞工想加班、想積假出國玩」
但現實情況是,勞工根本就賺不到加班費

這事正常情況下的行事曆,黃色=休息日、紅色=例假日
一二三四五一二三四五

假設今天工廠老闆接了一個單
要9個工作天才能做完,然後第10天交貨

按照目前規定
假設禮拜一開工
要到第二個禮拜四才能完成,然後禮拜五交貨

如果客戶說要在禮拜四交貨(第二個禮拜三完工)
那工廠就要在禮拜六加班→勞工有加班費

如果客戶說要在禮拜三交貨(第二個禮拜二完工)
那工廠就連禮拜日都要加班→勞工有兩天加班費&一天補休

但現在新法改成可以彈性挪移
行事曆就有可能變這樣
一二三四五六日一二三四五六日
工廠可以從禮拜一到下禮拜二連續9天上班把訂單趕完
然後老闆賺了錢卻不用付加班費
勞工呢?原本積的四天假終於休到了
但連續上10天班根本沒體力出國玩,加班費一毛都拿不到
因為老闆事先挪移了,第一個週末算正常上班日
說不定老闆還跟客戶虎爛:我為了你這個單六日都加班,要算你貴一點喔~

沒錯
勞基法並沒有規定例假日休息日一定得在週六週日
但它同樣也沒規定資方在挪移時有哪些時機和次數的限制
那是不是以後老闆只要禮拜五上午接到大單
下午下班前通知員工說:我們下禮拜要挪移例休
明後兩天休假移到下下禮拜一和禮拜二
你們明天還是要來上班

如果說真的顧慮到前不夠的勞工想加班
那應該是規定不得挪移和回覆七天假
這樣反而才是增加勞工可以加班的機會

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snow3804: 不然要投國民黨嗎1F 12/05 19:30
huang0508: 推  終於可以積假出國了  天國2F 12/05 19:32
ss5010593: 積假去天國玩喔3F 12/05 19:33
kepf: 積假去日韓三日遊不好嗎!!!4F 12/05 19:35
a47135: 沒用啦,在這裡說到重點上的文沒多少人想推啦,因為一堆只5F 12/05 19:38
a47135: 想帶風向的
z3939889: 積假勒,這個功德王真的有在社會上過班嗎7F 12/05 19:38

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( ̄︶ ̄)b artabs881131 說讚!
1樓 時間: 2017-12-05 20:40:47 (台灣)
  12-05 20:40 TW
請加上單週正常工時40小時條文再算看看!
2樓 時間: 2017-12-05 23:22:22 (台灣)
  12-05 23:22 TW
都彈性了~
3樓 時間: 2017-12-06 07:48:54 (台灣)
  12-06 07:48 TW
勞團會比行政院長還不了解勞工??....這什麼世界~!!
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