---

※ 引述《bzen9848 (  )》之銘言：
: 1.媒體來源:
: ※ 例如蘋果日報、奇摩新聞
: 聯合
: 2.完整新聞標題:
: ※ 標題沒有寫出來 ---> 依照板規刪除文章
: 沃草／林淑芬：資方反一例一休是項莊舞劍 規避新制加班費才是真目標
: 3.完整新聞內文:
: ※ 社論特稿都不能貼! 違者刪除(政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔!
: 民進黨立委林淑芬今（2）日質詢勞動部長林美珠指出，在《勞基法》歷來修法過程中，
: 只要朝勞工權益多走一步，資方就會搬出「失去競爭力」等說詞，政府為了安撫資方，就
: 會以增加配套、發布函釋等方式調整法令創造更多「彈性」，但資方永遠無法滿足。以目
: 前資方反對「一例一休」要求修法的聲浪為例，林淑芬強調，說穿了是「項莊舞劍」，真
: 正目的是在規避去年修法後制定提高的加班費，盼勞動部日後提出法案或配套時，「務必
: 要想想勞方」。
: 立院社福衛環委員會今日邀勞動部長林美珠列席，進行本會期首次業務報告並接受質詢。
: 由於資方要求修正現行《勞基法》「一例一休」呼聲不斷，上月中工商團體更主動提出資
: 方修法版本，內容包括鬆綁工時、增加彈性、提高加班工時上限等六大重點，加上行政院
: 長賴清德日前接受質詢時強調，將於總質詢結束後提出「政院版」，因此《勞基法》究竟
: 要再修或不修，成立委質詢焦點。儘管中國國民黨立委許淑華、蔣萬安等輪番追問何時修
: 法，林美珠始終語帶保留，僅強調會持續蒐集不同意見，於總質詢結束後向賴揆報告，修
: 法與否目前無既定立場。
: 林淑芬指出，她回顧《勞基法》修法歷程發現，只要修法時勞動條件的管制變動，往保障
: 勞工權益方向修正，資方就會搬出「失去彈性、競爭力」等說詞，政府則是一再藉由增加
: 彈性配套安撫資方。譬如1996年為了將服務業納入《勞基法》適用，遭資方強烈反彈，政
: 府就讓出了「四週變形彈性工時」，即是得排除《勞基法》第36條「七休一」規定。後來
: 《勞基法》大修，訂下「雙週84小時」工時，遭資方大力批評會造成「經濟發展障礙」，
: 政府隨即給出「兩週變形工時」，創造讓資方可以省下加班費的「彈性」空間。
: 林淑芬表示，臺灣勞工的權益，在法律上常被資方強迫到必須有「彈性」也就算了，無論
: 是過去的「勞委會」或現在的勞動部，更經常以行政函釋為法令作「補充」說明，創造出
: 比法令還高的彈性空間，但是一路走來，資方卻永遠都嫌不夠，「只要一修法，你（勞工
: ）要了五分，他們（資方）就要你（政府）還他十分」，這是臺灣勞工法規歷程上，讓人
: 很難過的事實。
: 林淑芬接著詢問林美珠，自去年《勞基法》「一例一休」三讀通過後，共做出多少函釋？
: 林美珠回應指出，大約四、五項函釋，主要是針對「休息日」。林淑芬接著指出，勞動部
: 這段期間做出的函釋大約五項，其中最核心的一項是「休息日出勤，事後可以補休替代、
: 免發加班費，補休以一日換一日計」，但資方仍然無法滿意，她以此高分貝質疑「這樣還
: 不夠彈性？」。
: 針對資方就「一例一休」不斷發出的反彈，林淑芬強調，從資方近期內提出的修法版本來
: 看，這一切根本無關「一例一休」，資方持續「軟土深掘」，其實反對的是修法後定下的
: 加班費，「只是希望加班費調降，滿足自己淡旺季的人力調度，節省人力成本」。
: 她於質詢結束前語重心長表示，從1996年以來的修法過程來看，資方要求的「彈性」都存
: 在著一個大方向，即是規避拿出更多應給勞工的錢，「如果願意把經濟成長果實分享給勞
: 工，今天就沒有這些問題」。她以此呼籲勞動部，接下來的修法無論提出什麼樣的方案，
: 都不能對資方「全讓」，更不能退到2015年以前的水準，盼林美珠推動修法及配套時，「
: 務必想想勞方」。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: ※ 當新聞連結過長時，需提供短網址方便網友點擊
: https://goo.gl/M8sXcw
: 5.備註:
: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意


之前不是有一堆一例一休的忠實支持者，

信誓旦旦的說，休息日不能用補休?

不然違法?一定要給加班費，

這就是給勞工的加薪?讓想賺錢的能多點錢?

結果勞動部自己給函示說可以?


當初說一例一休是德政，

能落實周休二日，全國假一致，

讓想加班的能加班，想休息的能休息。

七天假根本沒放過，吵七天假的都是左膠的人，

現在全死那去了?


出來說個話，發個聲，讓鄉民知道你無病無痛身強體壯，

而不是臉腫到不敢見人好嗎?


你的褲子呢?

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.46.247
※ 文章代碼(AID): #1Pqkw3e0 (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1506995843.A.A00.html