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這篇文章描述了一個不適任的管理階層的行為
※ 引述《chun63501 (白)》之銘言：
: 經原作者同意為轉貼
: 身為前助理，看到前老闆吳音寧被解任，其實某方面滿替她開心的，
: 她終於能夠回彰化自由自在的生活了，而不是每天被媒體追逐、被根
: 本不認識她的人罵草包。既然現在大家都離職了(?)就來講一下我眼中的吳音寧好了。
: 面試完過了幾天，手機響了，來電顯示是北農的電話，一接起來竟然是她本人打來通知我

總經理打電話通知錄取  實在浪費時間  不會連人事訓練也是總經理自己下海？

: 錄取，很驚嚇但同時也覺得被重視很開心，後來跟著她到處跑才明白，她一直都是這樣真
: 誠的對待每個人，無論你是員工還是農民。
: 她一起去高雄出差拜訪農民，其中一位是收集菜渣做堆肥處理的農友，來拜訪這位農友是
: 因為她想看看是不是有更好的方法來處理市場每天產生的菜渣，另一位是推廣有機耕種的
: 農友，在跟總經理聊天時提到他之前看過報導，有一種蟲叫黑水虻，可以分解動物糞便，
: 長大之後又能當飼料，達成零廢棄的理想，可能菜渣也能以類似的方式處理。回程路上，
: 總經理馬上查資料，找到研究黑水虻的教授原來是她認識的人，然後她就馬上撥電話給那
: 位教授，詢問各種細節，但問了之後發現黑水虻不是吃素的，不愛吃菜，只好再想想別的
: 方式。我在她身邊工作的每一天都是這樣，她總是不斷地在努力，想方設法的解決問題或
: 找到更好的方式去執行。

黑水虻不是吃素的  所以沒下文了？   這不就遇到困難就縮了

至少也交待一下相關部門專案處理  看能不能委託學界發展其它可行方式

: (菜渣就是攤商在整理果菜時摘掉的一些醜醜爛爛的外葉或者一些不能吃的果葉等等，果
: 菜市場交易量每天1700噸，產生的剩餘菜渣大約37噸)

所以問題還是沒有解決啊

: 新進公司的員工都要去市場看過一次拍賣，我也去了一次，從凌晨兩點開始一直到早上五
: 、六點，整個市場走一圈，我回家直接累趴睡死在床上，但吳音寧很常凌晨去巡視市場，
: 然後隔天早上八點依舊準時上班，我都很想問她你是吃哪個牌子的B群，怎麼都不會累。
: 真的很難想像這種生活，住在公司宿舍、半夜去巡市場然後隔天一早再爬起來繼續上班，
: 很累是一回事，但生活範圍沒有離開公司真的讓我覺得不可思議，別的總經理可能還有回
: 家，有個什麼短暫離開公司的時間，但吳音寧沒有，她就是公司地縛靈，一直都在公司，
: 根本沒有下班時間。而且因為媒體瘋狂報導，以往向來不受大眾關注的北農總經理突然成
: 為名人，導致她除了偶爾出門吃飯，剩下的時間也都只能宅在宿舍，我想如果沒有要好好
: 做一件事的決心，怎麼能忍受這種根本算是離群索居、沒有娛樂也沒什麼隱私的工作狂生
: 活。
這麼認真  可是連財務報表都不會看啊

: 她也常常出差，到各個產地去跟農民對話，了解產地的狀況、作物的收成以及運銷上有沒
: 有什麼問題是北農能夠做得更好的。每次出門，除了很熱情地跟每個農民打招呼、聊天之



由二級、三級主管先看過後  針對農民的建議提出可行方案  再於例會時報告討論


這才是一個總經理該做的工作吧
: 外，她最後總會搭著農民的肩膀用台語說：「我們自己人，有什麼問題我們一起努力、一
: 起解決！」。記得上次中南部連日大雨導致淹水，很多產地受損嚴重，她也是馬上到產地
: 拜訪，除了關心農民災損情況之外，也帶了攝影師下去，希望把產地的最真實的狀況做成
: 影片，呈現給消費者，因為她認為北農作為蔬果拍賣的平台，適時地提供正確的農業資訊
: ，讓大家明白菜價起伏的原因，也是北農的責任之一。

一樣   你描述的重點應該要寫  總經理針對災情有沒有下達什麼指示

總經理下去看產地的災情  帶攝影師下去  感覺就什麼重點

「把產地的最真實的狀況做影片，呈現給消費者」  ←  請問這個目的是什麼？

菜價起伏的原因大家都知道  供需問題

就一個簡單的問題：「北農為了什麼而存在」 就是經營的理念

像柯p就是一個很有經驗的管理者  建立企業文化

「政府就是創造一個更好的平台服務人民」

你如果可以描述  510的經營理念  做這些行為  有哪些效益

會比你這樣描述他很認真  但做事都只做一半  另外還有也不知道效益在哪的行為

一個總經理這樣浪費時間  實在很不可取  畢竟年薪250萬卻做二、三線人員在做的事

: 本來以為身為小編，可能需要很努力經營粉專，營造一些好的個人形象什麼的，畢竟她在
: 電視前的形象實在不得人心，但跟她討論之後發現，她真的就是只想好好做事的人，外界
: 對她的毀譽她其實並不那麼在乎，她更在意的是要怎麼利用她粉專的高觸及率讓大家更了
: 解農業、更了解我們每天在吃的食物，所以她個人粉專完全沒有什麼形象經營，都是一些
: 產地影片、蔬果介紹等等。但除了發文之外，我還有個工作是篩選留言，把一些給予建議
: 或反映問題的留言及訊息印出來給她看。你沒看錯！她都會親自看留言，然後有好的建議
: 她就會把主管找來開會討論，如果有人反映問題，她也會親自批示，讓我請相關部門的人
: 主動跟農友聯繫。我本來以為她那麼忙，大概只會請我留個公司電話打發那些訊息，但她
: 都會真的去處理，只要是產銷相關的事，不管多小她都會認真看待。



: 我記得前陣子，還有朋友問我你前老闆真的是草包嗎？我是不知道為什麼一個出過台灣農

: 業觀察專書的人怎麼會被當成草包，但撇除她寫書、研究農業這件事情外，一個到產地的
: 時候，跟各地農會以及農民的溝通都很順暢，沒有人覺得她外行，大家看到她都是想多聊
: 聊，請她幫忙解決遇到的問題的人會是草包嗎？你會想請草包幫忙嗎？上任還不到一年，
: 台北批發市場菜價浮動率從 30% 下降到 17%，而且讓公司獲利成長是大家口中的實習生
: 能辦到的成績嗎？我不認為。

農民會理他  是因為他的職位  不是因為他是不是草包

你說的浮動率  也要舉證  以往10年大概都多少  現在多少  目標多少

: 在她身邊工作的時間雖然不長，但已經足夠發現她是個想做事而且真的會做事的人。其實
: 有想過要問她，受了那麼多屈辱，為什麼還要留在這個位置上？但工作一陣子之後就明白
: 了，她不是戀棧權位，也不是為了薪水，她就是實實在在想在這個有點影響力的位置多為
: 農民做點事，做一天是一天。
: 現在到她離開的這一天了，雖然感到有些可惜，但也為她高興，終於能遠離台北的這些紛
: 擾。
: 　　
: 恭喜你啦老闆！

感覺真的就是能力不足當高級管理階層

連財務報表都看不懂  上任初期  每一期都會有財報  財報看不懂也要去研究如何看懂

感覺510就是個標準的覺青   做的事感覺很熱血但沒啥實際效率

備個詢被罵一次就不敢去   要是真金就不怕火煉  當初韓國瑜還不是去反電王世堅



一年250是來領導員工前進的   不是來做一些雜務


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