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※ 引述《kof70380 (小隆)》之銘言：
: 來源：
: http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/7204218.shtml
: 原文：
:     台積電董事長張忠謀昨（4）日表示，創新就是「聯想」，也就是「不同學習系統的聯
: 想」，企業應重賞成功的創新，不罰失敗的創新。
:     張忠謀昨天獲工研院授予「工研院院士」獎章，並以「學而優則創」發表專題演講，
: 鼓勵大家要有系統、有計畫地學習，並要將創新、創業轉為實質的效益。
:     張忠謀指出，「創」是創新、是創造，也是創業，將不同的學習系統的「金字塔」一
: 一連接起來，在不同的學習領域裡發現關聯性，就是創新，台灣需要更多新創事業，以促
: 進產業結構轉型、提升就業率。
:     張忠謀指出，企業應鼓勵員工創新，並且要重賞成功的創新，不罰失敗的創新。在他
: 看來，推出新產品是好的，不過，也「要有人買」才行；新技術若很難被模仿，便是好的
: 創新。他並鼓勵工研人勇於「創業」，前題是把智慧財產權的歸屬權釐清即可。
:     他並舉競爭對手大陸中芯國際為例，當初中芯創業，陷入「大陸勞力便宜」的迷思，
: 以低價工資為導向創業，並透過資本投入擴充產能，不是什麼了不起的創業。他認為，低
: 工資僅是一個「暫時的」優勢，並非創新，長期來看是很壞的策略。張忠謀還舉JPMorgan
: 為例，指JPMorgan一心想創新，卻因衍生性交易策略設計失當，陷入大幅虧損。
:     他說，企業的各層主管要在每一層的節制、考檢點，發揮「限制負面效果」的功能，
: 最後由執行長（CEO）擔任總負責人，如此有系統、有條理，才能避免創新失敗。









那電信業應該會賺爆, 不過我可不想過這種生活, 所以你還是好好躺在你的代工廠等待

你下個世界的到來, 沒事少說話好嗎??

會讓很多人不舒服的, 尤其是那3萬多的員工...

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◆ From: 114.33.75.26

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