[轉寄]Re: [新聞] 年輕人不願進工廠製造業缺工 - FW板

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※ 本文為 terievv 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2011-08-21 19:38:04

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作者 onemore (onemore)
標題 Re: [新聞] 年輕人不願進工廠製造業缺工
時間 Sun Aug 21 09:12:32 2011

10多年來薪資零成長甚至負成長

憑什麼要年輕人進入製造業

當年有一些老闆為了找到最容易生存的方式

大量引進外籍勞工讓生產成本大幅下滑

以取得所謂的國際競爭力

而這整個過程中老闆學到一種管理方式

論人頭計酬而非論工作能力態度績效發展潛能計酬

現在外勞的基本成本已經超過22K了加上人數又被總量管制

想回過頭來用本土勞工但卻只是想把本土勞工當外勞一樣用

傻子才想要回製造業

又有一些老闆當年也為了生存為了所謂的競爭力

整廠搬遷到中國沿海地區享用當地的超廉價勞工

可是隨著中國薪資大幅上升勞動法的嚴格實施

再加上西部大開發的計畫大量廉價工人回鄉

整體生產成本已經快要逼近在台灣聘用22K工人的水平

結果現在想把工廠搬回台灣才發現空白了10多年

藍領在台灣已經消失了

學生時期根本沒有預想過藍領這條出路

甚至不知道會有藍領這條出路

卻期待這些學生出社會後

要能理解認知甚至接受藍領的工作

是不是有點異想天開呢?

過去這10多年是這些大老闆們

寧願擁抱外勞擁抱廉價中國生產成本

遺棄了台灣的藍領勞工

而不是台灣的年輕人就業族學生遺棄了你們
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我現在人在中國說明一下這邊藍領勞工的生態
(我是成衣業)

非技術工底薪 1800RMB

加計績效後可以領到 2500~3000RMB

車台技術工底薪 2500RMB

加計績效後可以領到 4500~6000RMB
(旺季甚至可以領到8000RMB)

打版師樣本師技術工主管底薪3500~4500RMB

加計績效後可以領到7000~10000RMB

而且都還要供吃住

很多台灣老闆受不了這樣的水平

想把工廠搬回台灣聘用22K底薪的勞工

而且他們多半有個想法回台灣就不需要給績效獎金了

反正大家都是22K 每個月頂多給你2~3K績效獎金就好

而在中國你不給績效技術工馬上就跑光了

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我不認為高等教育人數的增加年輕人心態的改變

是造成藍領勞工流失的原因

根本的原因是企業家在過去10多年遺棄了藍領勞工

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~~~Cogito ergo sum~~~

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◆ From: 112.96.128.108

→ plutox:連大陸薪資都要明算帳了，台灣還說是民主國家勒1F 08/21 09:16

推 mercury1011:中肯~2F 08/21 09:18

推 danish:大陸不是要繳保險金...勞工領六千，公司實際支出卻要一萬~3F 08/21 09:18

推 mecca:教育水準大幅提升當然有差國家力量提升但百姓競爭變大4F 08/21 09:18

→ danish:請問保險金約四成是嗎？？5F 08/21 09:18

→ onemore:四成是用底薪算績效獎金不列入計算6F 08/21 09:20

推 aodn:其實說到底就是台灣人的死性格：短視近利7F 08/21 09:20

→ ffaatt:至少大陸勞工觀念越來越接近歐美我們則遠離8F 08/21 09:37