作者:
b08297 (聖蚊)
101.12.24.8 (台灣)
2024-05-23 06:02:27 推 nextstar: 對公司來說開職缺也是應變你接下來的工作表現狀況，反正你才做三個月，真的不適合的話放彼此自由也好 14F 05-23 09:37
作者:
scitamehtam (新竹恐牙狼)
114.136.187.99 (台灣)
2024-04-01 07:50:45 推 nextstar: 傳產幾乎都是2-3年調一次，一次2%-5%，中南部應該有七八成的公司都這樣搞 7F 04-01 08:59
作者:
hunter0625 (日文)
123.194.14.66 (台灣)
2024-03-30 13:33:17 推 nextstar: 你說的第一間聽起來好像我公司... 2F 03-30 14:12
作者:
tsao0919 (tsao0919)
111.185.90.134 (台灣)
2024-03-07 21:13:47 推 nextstar: 鞋業算了吧，疫情後就好不起來了 13F 03-08 08:35
作者:
lemonrains (好吃檸檬配章魚)
182.234.7.92 (台灣)
2024-03-02 09:43:37 推 nextstar: 離職的最大，你就每天擺爛吧 57F 03-02 17:43
作者:
fufumomo (小左)
36.238.204.173 (台灣)
2024-02-27 20:33:38 推 nextstar: 擺爛等資遣 14F 02-27 23:04
作者:
kinac 114.25.149.110 (台灣)
2024-02-23 19:00:33 推 nextstar: 很常見吧，獎金不給你又不犯法 23F 02-23 22:24
作者:
twlance0210 (Lance)
27.52.188.231 (台灣)
2024-02-21 00:00:15 推 nextstar: 反正再怎樣都不要選2就對了 17F 02-21 10:36
作者:
singking 180.218.6.2 (台灣)
2024-02-06 22:04:01 推 nextstar: 想到前主管連紙杯高度也要管，還說我的sense有問題，請問這不是pua是什麼 29F 02-07 11:45
作者:
luckyguy (幸運)
218.172.146.174 (台灣)
2024-02-07 10:55:36 推 nextstar: 我們公司一堆回鍋的，也沒什麼觀感不佳的問題啊，既然幫你調單位又幫你加薪，表示你對公司的重要性不是嗎？要對自己有自信一點 16F 02-07 11:34
作者:
englanmo 114.24.1.69 (台灣)
2024-02-05 18:04:00 推 nextstar: 8年級落差極大+1，優秀的能力非常常出色，差的就是整天玩手機混時間，但他們的共同點就是想講什麼就講，也不太會顧及職場關係是否圓融，如果換個角度看就非常好懂 54F 02-06 08:54
作者:
arias (超級塞亞人)
118.169.158.37 (台灣)
2024-01-16 21:35:28 推 nextstar: 基本上是第一種，但你才來一個月很有可能只有個小紅包 15F 01-17 11:50
作者:
Ujdhw3425 (ccc)
223.137.132.145 (台灣)
2024-01-09 23:20:08 推 nextstar: 薪水不變事情變少很爽阿 4F 01-10 08:32
作者:
asa345345 (乾麵大加大)
42.77.47.238 (台灣)
2024-01-05 15:06:19 推 nextstar: 就派遣阿，年輕可以去洗經歷，35以後就算了 52F 01-05 22:14