作者:
s520770619 (星路迷蹤)
1.172.115.51 (台灣)
2013-11-07 16:50:41 推 kyo06: 鴻海真的不太適合當第一份工作,起薪低又不太調薪的
訓練環境對新人來說也很不友善
去鴻海倒也不是不可能去GG,只是資歷等於重來,領域有差 30F 11-08 09:00
作者:
PlanktonEvil (邪惡皮老闆)
59.102.136.53 (台灣)
2013-10-05 18:25:16 推 kyo06: 應該說如果公司有包餐的話,北部開銷就可以省很多
南部主要還是公司相對少很多,當然薪水就差了些 43F 10-06 20:33
作者:
waterdisney (想要征服的世界)
1.171.2.91 (台灣)
2013-07-19 13:23:36 推 kyo06: 讓我想到"給我九個女人,我也沒辦法一個月生一個小孩給你"啊,原來上面也有人推了,我們常用這句話擋客戶壓時間XD 19F 07-19 17:18
作者:
kof70380 (小隆)
111.242.12.239 (台灣)
2013-06-22 08:53:02 推 kyo06: 台G自己冷凍人家在先啊,講別人倒是很輕鬆,這世界不只有錢自己遇到的時候會不會不看錢??
知道這個人的重要性,當初還冷凍不給他發揮的機會,怪誰?? 36F 06-22 16:09
作者:
thiefone (非凡小偷)
1.34.210.22 (台灣)
2013-06-06 05:48:21 推 kyo06: 外商管理跟技術是分開的,技術做到權威的講話份量也很夠
很多工程師就是一路技術職升上去,完全沒有碰管理 22F 06-06 14:39
作者:
zeros01 (Zeros)
122.117.174.151 (台灣)
2013-06-01 08:07:44 推 kyo06: 所以如果能去中南科的晶圓雙雄這類大廠,應該都不錯
因為薪資好像都是一樣水平,可能還有津貼? 10F 06-01 09:38
作者:
nej (海市蜃樓)
111.255.37.196 (台灣)
2013-05-28 20:20:37 推 kyo06: 朋友跳單位是正確的,每天準時下班不用假日值班不用on call分紅一整年也才少十萬左右,這樣CP值高多了
聽說GG 31一整年平均應該在110~120吧 83F 05-29 10:44
作者:
Kendrik (肯卓克)
203.70.94.9 (台灣)
2013-05-25 12:43:48 → kyo06: 鴻海如果是第一份工作就在那,真的不保證破百 10F 05-25 13:31
→ kyo06: 關鍵在於薪水幾乎不太會調,基本現金額度拿太少了 12F 05-25 13:32
作者:
IDisID (IDisID)
112.104.132.180 (台灣)
2013-02-06 14:00:51 推 kyo06: 台GG一般工程師大概120上下,這樣要當貴婦差很遠吧 28F 02-06 15:16
推 kyo06: 台G也是保證14吧,這些有名的大公司幾乎都是14居多 32F 02-06 15:23
推 kyo06: 要算當然是算拿到一整年完整的數字啊,110應該一定有
以碩畢,31來看的話,完整年收入來計算 34F 02-06 15:28
推 kyo06: 31應該就120上下吧,其它看考績和部門紅的程度調整 39F 02-06 15:31