作者:
dnuolc (cheers)
118.161.28.189 (台灣)
2017-10-27 10:54:42 推 getbacker: 這個薪水在新加坡，可能一些下屬的薪資比你還高 9F 10-27 11:07
作者:
kof70380 (小隆)
36.239.44.228 (台灣)
2017-10-12 07:53:22 推 getbacker: 忘了要進貢，全部放自己口袋嗎？ 21F 10-12 09:19
推 getbacker: 送錢也是一門學問，適當的金額，正確的對象 89F 10-12 14:46
作者:
combo999 (---)
114.42.59.80 (台灣)
2017-10-02 07:09:41 推 getbacker: 這兩家拼輸贏是比上班時數還是肝指數？ 16F 10-02 08:14
作者:
CHBank (錢莊)
223.137.3.179 (台灣)
2017-10-01 15:09:22 推 getbacker: 如果是在臺北市，可以直接去柯p的fb留言，新北就... 200F 10-01 18:32
作者:
jovi5305 (阿猴)
182.155.75.199 (台灣)
2017-09-28 22:15:51 推 getbacker: 大粒仔 175F 09-29 00:15
作者:
SMIC5566 (目標是foundry廠前三名！)
112.64.68.130 (中國)
2017-09-28 12:45:19 推 getbacker: 摩爾：我當時沒想到人類的文明可以撐到2020... 26F 09-28 14:02
作者:
MMX30 (will be fine)
218.161.41.29 (台灣)
2017-09-26 22:44:13 推 getbacker: 海邊是我第一份工作，讓我見識很多社會黑暗面，也算是不錯的成長啦，至少在其他公司不會當個擋人財路的白目 53F 09-27 00:17
推 getbacker: 一直在幻想報應的大概出社會沒幾年吧…升官發財的幾乎都是那些欺上瞞下的人，老實人永遠是砲灰跟墊腳石 63F 09-27 00:37
作者:
NaTool (娜努兒)
49.219.65.101 (台灣)
2017-09-16 00:14:49 推 getbacker: 攝影機都剛好壞掉啦，或是昨天剛好是覆蓋紀錄的時間 30F 09-16 00:58
推 getbacker: 記者不是隨便寫個網路盛傳或網友表示就當做免責了沒嗎？說穿了就是欺善怕惡，遇到大公司就噤聲了 162F 09-16 20:15
作者:
Magsewnin (雷霆戰隊)
36.234.1.73 (台灣)
2017-09-15 12:31:27 推 getbacker: 該起事件為員工個人行為，謝謝 41F 09-15 13:27
作者:
cococat1028 (恩)
218.164.12.195 (台灣)
2017-09-13 00:33:01 推 getbacker: 隨便po一篇幻想廢文就會被秒抄，這串當作沒看到 19F 09-13 07:54
作者:
squard (sun)
36.233.178.70 (台灣)
2017-09-12 17:05:58 推 getbacker: 都派駐了怎麼還會在意女同事長相？酒店妹正又年輕 232F 09-12 19:48
作者:
CHBank (錢莊)
223.137.189.193 (台灣)
2017-09-12 00:45:18 → getbacker: 海邊是軍事化管理，連軍中的黑暗面都完美複製 198F 09-12 07:56
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
199.255.45.4 (美國)
2017-07-18 06:51:50 推 getbacker: 除非以自動化為主，不然管理一千個美國工人會是惡夢 231F 07-18 08:19
作者:
nomilkman (無奶人)
36.229.123.148 (台灣)
2017-06-03 01:16:28 推 getbacker: 樓上的約聘就是打雜跑腿的免洗筷啊，薪水當然是比法定的下限好一點點而已，算不上正式員工 7F 06-03 07:07
作者:
fxa27 (圁rz)
223.140.219.101 (台灣)
2017-05-18 16:03:11 推 getbacker: 進去依表現再調薪這種話到底誰會相信?? 24F 05-18 17:41
作者:
nomilkman (無奶人)
111.243.178.224 (台灣)
2017-05-12 23:43:16 推 getbacker: 有些單位分紅根本是可看副總的印象分數，問題是副總大部分時間在中國，對台灣的rd哪來的印象 64F 05-13 08:40
作者:
double21 (我不是雙二一)
12.13.147.252 (美國)
2017-05-02 14:00:32 → getbacker: 上海的5.7%人數也很可怕...分母太大了！ 27F 05-02 16:09
作者:
hosadavid (hosa)
61.216.163.35 (台灣)
2017-05-01 20:17:16 推 getbacker: 內需就有十幾億人口，還能用各種政策箝制外國競爭對手，人員薪資對中國企業來說只是九牛一毛，速度才是重點 24F 05-02 07:36
作者:
toole (圖喔)
220.132.91.204 (台灣)
2017-04-23 22:52:19 推 getbacker: 當年同梯新肝班有人超過三個月才返台，天數不變 29F 04-23 23:53
作者:
alice2520200 (skyskyblue)
49.214.151.69 (台灣)
2017-03-25 00:36:22 推 getbacker: 用twitch直播正妹寫程式跟畫3d 21F 03-25 01:05
作者:
BBMADE (Let's not fall i)
180.176.61.215 (台灣)
2017-03-20 08:39:34 噓 getbacker: 就直接政府規定知青下鄉啊！ 12F 03-20 09:33
推 getbacker: 十一年前，林北在海邊當新肝班的時候，真的是到產線跟著全技員學(不是當op)後來他們發現林北不只是台幹還是台大的，超級驚訝，因為中國好一點的大學的學生根本不願意到產線學，只想要跟客戶接觸 19F 03-20 10:17
作者:
AK47shoot (瘋狂掃射)
101.15.99.178 (台灣)
2017-03-18 00:53:19 → getbacker: 有些板友可能在台灣的日子不到一半... 122F 03-18 08:16
作者:
kyotenkacat (maina)
223.137.67.132 (台灣)
2017-03-14 12:00:45 推 getbacker: 台廠壓低月薪就是這樣啊！你敢不遵從潛規則就讓你沒有年終跟分紅，年薪立刻少三分之一 27F 03-14 13:48
作者:
wahaha23 (請勿拍打餵食)
180.176.61.215 (台灣)
2017-03-13 21:56:32 推 getbacker: 鴻海集團的九成是在中國，你覺得不算是中國企業嗎？ 9F 03-13 23:10
作者:
deacon (deacon)
70.115.133.37 (美國)
2017-03-12 07:30:36 推 getbacker: 科技業外商在台灣找的機構一般是要有量產經驗的即戰力，上班馬上能獨立作業，比較少找沒經驗的 3F 03-12 07:50
推 getbacker: 噗 國外碩五萬鎂很合理 留在美國這個薪水很合理啦.....而且國外碩士只是個泛稱 MIT跟學店畢業都是碩士 77F 03-12 12:31
推 getbacker: 五六萬鎂很便宜? 樓上不知道外商都在地化了嗎? 五萬鎂 112F 03-12 19:57
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作者:
apple613251 (乖寶寶)
123.192.220.104 (台灣)
2017-03-05 23:57:17 推 getbacker: 唸到研究所畢業當了六年的工具人，進金融業繼續工具人 20F 03-06 10:22
作者:
AndreaQQ (安卓雅qq)
108.30.177.183 (美國)
2017-02-19 09:38:34 推 getbacker: 我當新幹班的時候，HR還自嘲這裡是職訓局 3F 02-19 09:58
作者:
tw689 (台灣689)
36.231.235.231 (台灣)
2017-02-11 13:15:33 推 getbacker: 如果是在北京就要好好考慮霧霾的問題 53F 02-11 14:26
作者:
Aurelio (奧雷里奧)
150.117.97.159 (台灣)
2017-02-08 00:21:03 推 getbacker: 我都用日本的外來語發音 7F 02-08 00:25