作者:
MakeitRain (雨)
220.137.22.82 (台灣)
2024-06-05 10:16:31 推 alihue: 4k 27吋外接螢幕、升降桌
如果能每個人發一副降噪耳機可以增加生產力 10F 06-05 11:04
作者:
AgileSeptor (S.Duncan_JB)
101.12.29.193 (台灣)
2024-05-20 00:33:02 推 alihue: 這兩年接受跨海面試的大公司缺，求職者都是幾百個起跳很競爭，而且還不乏 level 1 的求職者，因此無緣無故被拒很正常，人才太多了 15F 05-20 08:30
作者:
MrSundayy (Bruce)
61.227.116.36 (台灣)
2024-05-11 22:08:13 推 alihue: 南部有照勞基法你就要感謝了 不用太意外 65F 05-12 10:38
作者:
TonyQ (得理饒人)
1.163.122.36 (台灣)
2024-04-22 10:04:00 推 alihue: 看法同前留言，其實近年新人爆量，除了資訊科系志願序變高外，一些商管科系都能用 python，以及前陣子大量鼓吹轉職刷題的風氣導致。
此外純軟 mid-senior 也沒很好找，因為職缺更凍，加上有許多被裁員的人要消化 22F 04-22 11:14
作者:
JPTIP (你的赴日好幫手)
59.120.20.241 (台灣)
2024-03-21 14:24:58 推 alihue: 預算怎麼砍半了 3F 03-21 14:57
作者:
nwish (WiSH)
114.33.146.32 (台灣)
2024-03-19 08:49:32 推 alihue: 沒去科技業的話南部純軟薪資糞這不是幾十年來已知的嗎 大家這麼驚訝 41F 03-19 15:12
作者:
attack0214 (嗨)
42.70.101.147 (台灣)
2024-03-15 17:33:23 推 alihue: Steelcase gesture + headset 11F 03-15 19:59
作者:
gmotwm2001 (小馬怪)
223.139.48.223 (台灣)
2024-03-05 08:57:59 推 alihue: 其實語言對，框架對方不一定在乎 48F 03-05 20:42
作者:
chipnndale (奇奇.NN.蒂蒂)
223.140.39.147 (台灣)
2024-02-04 01:10:28 推 alihue: 東西沒產不出來就好，產不出來或被嫌慢再說 48F 02-04 10:29
作者:
flyingIdea (飛翔的想法)
218.173.12.178 (台灣)
2024-01-22 22:02:27 推 alihue: 即使是 hr 講的我也不會去，那代表的是一個公司制度化的程度與文化 93F 01-23 15:15
作者:
jiangmen (jiangmen)
114.32.84.112 (台灣)
2024-01-15 21:39:30 推 alihue: 不要寫 問了也不要說 7F 01-15 21:44
作者:
DOC (鍛鍊的還不夠)
220.133.105.193 (台灣)
2024-01-15 17:47:05 推 alihue: 你要先釐清是 recall 還是 ranking 問題。換句話說是搜尋結果沒有命中還是單純排序太後面。此外對 input 拆詞後是採用什麼樣語法搜尋，以及需要檢查拆詞後的結果符不符合預期。然後同義詞機制要重新設計，通常是在 query time
先展開比較單純好維護。然後地點看你是想要真的依照經緯 8F 01-15 18:31
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作者:
p45454514 (Yui)
118.231.145.18 (台灣)
2024-01-11 19:39:02 推 alihue: 不要去新創：沒錢、碰得不深、不穩定、雜事多。現在純軟工作不好找，不穩定容易被裁員的機會先避免 12F 01-11 20:53
推 alihue: 無聊到沒成就感是基於沒有金錢壓力啊，等換到鳥薪又忙薪水又少的公司時，你確定新公司的成就感可以 cover 那些缺 63F 01-12 11:19