作者: DrTech (竹科管理處網軍研發人員) 2023年在 PTT 的推文記錄
2023年在Tech_Job板第140篇~第121篇
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作者:
poiu860325im (眠眠羊)
114.34.129.125 (台灣)
2023-04-10 21:50:21 → DrTech: 應該是要看,假設今天沒有兵役的問題,你會不會去這
家公司吧。其實當兵四個月的影響長期看微乎其微,但
公司名稱影響一輩子每次換工作。 11F 04-11 06:52
作者:
YenFuOne (焉芙丸)
38.34.185.183 (日本)
2023-04-10 21:38:01 推 DrTech: 對不懂的人真的很有吸引力阿,新聞天天歌頌台積電,
網路天天祖墳冒煙 8F 04-11 00:04
作者:
YenFuOne (焉芙丸)
62.216.92.170 (香港)
2023-04-09 22:02:18 → DrTech: 中國造手機的門檻很低。之前做空調的格力,也賣過手
機,也說自己是家電物聯網最強手機。
當時格力手機還一直喊超越蘋果,結果爛到中國人沒人 10F 04-09 23:38
作者:
waper (VanDijk)
36.227.169.10 (台灣)
2023-04-08 11:53:17 → DrTech: google搜尋會被取代? 要不要先去用用看chatGPT?最
簡單到問你家附近有什麼餐廳就掛了…
ChatGPT,只要是問最近的事情都不行耶…
一堆沒用過ChatGPT的在幻想喔
ChatGPT 限制很多,建議用過再來嘴 25F 04-08 15:16
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作者:
rex91722 (rex91722)
49.216.225.157 (台灣)
2023-04-07 17:15:44 噓 DrTech: 不就用嘴巴說… 4F 04-07 17:25
作者:
YenFuOne (焉芙丸)
205.185.126.225 (美國)
2023-04-05 22:36:11 → DrTech: 不知道是不是反串的。除了有牌的法務,專利分析師專
利工程師,都不是幫忙申請專利的。都是幫忙轉一手"
委外"申請專利的。 2F 04-05 23:57
作者:
gtjs45 (光頭爵士)
42.79.164.34 (台灣)
2023-04-04 22:20:33 → DrTech: 要不要先定義什麼是非主管職? 如果是不打任何人考
績,電子五哥至少有三家可以破250把。親身經歷
系統廠代工廠資深工程師破200很正常吧,250也是有機
會(少數),至於為什麼一堆人還想跑。當然是因為管理
與文化風氣太鳥,人都是要有尊嚴的。 43F 04-05 00:13
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作者:
calibration (噓屁啊)
218.35.176.101 (台灣)
2023-04-04 12:51:37 推 DrTech: 呵呵,就是看準你們連公司名都不敢說啊。敢說公司名
與部門誰還敢這樣玩。看準大家都不敢說公司與部門當
然大膽玩你 4F 04-04 13:10
作者:
cjol (勤樸)
36.237.176.9 (台灣)
2023-04-03 10:31:18 → DrTech: 應該反過來問吧,國家哪個產業沒扶值?台灣的問題就 27F 04-03 11:54
→ DrTech: 是什麼產業都扶植,才是慘的地方。什麼產業都扶植,
分散力量,就是什麼產業都贏不了其他國家。 29F 04-03 11:54
作者:
hearthstone0 (普奇神父)
42.79.173.104 (台灣)
2023-04-03 09:19:00 → DrTech: 會說這種話,代表你公司根本沒複雜到需要k8s。當公
司業務複雜到一定程度,k8s明明就是工作神器
k8s如果只是要假設管理Infra明明就比自己手工架設方
便不只10倍。原PO應該用錯場景吧。
或沒掌握到精髓。 6F 04-03 11:48
作者:
davidzxcv (GOGO)
223.139.77.74 (台灣)
2023-04-01 11:24:38 → DrTech: 為什麼覺得群創可以養老?
搞不好插不多累,薪水不到一半
150/14=10.7你要應徵副理以上職位,工程師,呵呵呵 28F 04-01 12:35
作者:
sclife2003 (江將)
123.194.119.144 (台灣)
2023-04-01 08:28:22 → DrTech: 薪水在當地產業就這樣啊,要高薪要去中國互聯網,而
不是這種硬體製造。
薪資合理,是你選錯產業了。
另外,這點薪水根本扣不到太多稅,比台灣還低。 20F 04-01 11:00
作者:
ayasedd (厲害了 我的甲)
36.230.120.226 (台灣)
2023-04-01 10:55:18 → DrTech: 台北上下班騎25km頗辛苦 1F 04-01 10:58
作者:
fly10847 (HeroicPeter)
111.83.102.100 (台灣)
2023-03-31 16:43:52 → DrTech: 恭喜你成為人資的KPI。人資專門找這種小問題,放大
處理,寫報告,然後成為自己的KPI。很多事情可大可
小,說話真的要小心。
新人座談會要寫報告,要有KPI,通常都沒素材寫。遇
到你這種,當然見獵心喜。 52F 03-31 17:28
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作者:
NoAfraid (小子難纏 不得安寧)
123.193.250.80 (台灣)
2023-03-30 22:15:41 → DrTech: 很聰明啊,一年用18萬,就能綁死一個人 14F 03-30 23:49
作者:
sjerrysss (Jerry)
118.232.30.126 (台灣)
2023-03-30 09:39:00 噓 DrTech: 標題 "工程師" 內文,後面全是管理職
要舉管理職例子,這真的是低估太多了吧。 59F 03-30 10:48
作者:
typewindow (打痔瘡)
220.141.16.76 (台灣)
2023-03-30 05:44:15 → DrTech: 推託,搞關係,本來就是職場的一種能力,大家認為的
能力不同而已。當然技術能力也重要,但不否認台灣很
多產業,公司,部門真的不是靠技術能力賺錢的
討厭這種文化,也可以去只拼技術能力的公司與部門吧
,但一般人根本沒能力進去,導致於看到的文化,都是 11F 03-30 08:39
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作者:
tecopon (36法郎)
42.77.252.155 (台灣)
2023-03-29 16:28:51 → DrTech: 要看你有沒有降薪工作的經驗吧。沒有降薪去工作的經
驗,真的別太相信自己的心態。絕對難熬。 12F 03-29 17:02
作者:
bmw606042001 (多空雙buff)
61.218.53.138 (台灣)
2023-03-29 15:34:29 噓 DrTech: 全世界都這樣啊
難道你希望你自己的年資不值錢… 48F 03-29 16:18
→ DrTech: 老生常談了,你以為的實力,跟中層,高層主管認為的
實力根本不一樣。有時候光是老年資,忠臣,就值得更
高薪了。 56F 03-29 16:22
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作者:
cherubx (DanzYam)
172.254.186.30 (美國)
2023-03-29 13:40:50 推 DrTech: Good,真實且有重點 11F 03-29 14:29
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