仔細與學生討論研究主題，培養晶片IC設計的專才，尤其台灣的半導體科技穩居全球領先

地位，在科技人才的培育上，更是重中之重。

不僅IC設計，還有封測領域，都需要投注大量的研發人才，但如今面臨的，卻是人才缺口

不斷擴大。

記者劉俐均：「台灣科技人才稀缺的問題，是越來越嚴重，回到教育端上來看，專家就點

出了，科技人才培育有3害，包含像是少子化，還有廣設大學，以及錯誤政策等等，這些

都得重新檢視。」

專家憂心，少子化衝擊下，不僅學生數減少，更進一步指出，在108課綱的實施後，不少

必修學分被刪減，尤其在自然科學領域最為明顯，恐怕將弱化學生的基礎學科表現。

台大電機資訊學院院長張耀文：「如果可以實行這個先考後招這樣的制度的話，高三學習

完整性這個問題，還有賭博式考招，還有現在我們很多考招上面的這個問題，比如說學測

事實上，他的招生效率非常低，學生就學以後他的穩定性是非常低的，都可以藉由這個先

考後招，來減緩問題發生的情形。」

科技島平台發言人黃楷元：「人才荒不管是在人力的品質，或者是數量上都有所影響的情

況下，所以如果在數量上，最重要就是去開拓人力市場的藍海，比如說在過去，就讀理工

科系的女生是比較少的，所以現在有一些企業已經開始，去往女生去做徵才，在性別意識

平權抬頭之後，我們認為女生就讀理工科系，同樣能夠有很好的機會和出路，在品質上特

別是在AI的時代，學習已經要掌握自主性。」

根據資策會數據，台灣半導體產業表現優於全球，預估全年產值就有4.3兆元，以人力銀

行的工作數有67.4萬筆，其中有高達7萬筆，是科技業相關職缺，相比年初接近6萬筆，已

經成長16.6%。

人力銀行總監陳尹柔：「從事科技業主要原因包含了，優渥的薪資待遇、員工福利很完備

，還有產業的前景看好，以及年終分紅很可觀，還有升遷制度很健全，那發現有高達

58.8%的受訪者，對於前進科技業躍躍欲試，有14%已經成功擠進科技圈，整體來看有七成

三的上班族，對於踏入科技業是有意願的，只有27.2%的人表示沒有意願。」

科技業薪資待遇相對好，人人都想搶，但是在教育端的基礎學科仍然不能馬虎，得讓科技

的人才庫跟上腳步，才能穩住台灣半導體龍頭地位。