看板 Tech_Job作者 nature423 (小佑)標題 [討論] 聯發科/聯詠 年底 年後 報到 差異時間 Wed Dec 22 14:14:19 2021
若是12月才拿到這兩間offer
原公司年資需要30天的預告離職
所以先押年後報到
雖然現在討論這個好像有點晚...
不過還是想知道有什麼差異缺點了QQ
優點：
1.過年年終一小包
2.預告離職30天差不多等於放假快一個月
缺點：
1.第三年都還領不滿！？
2.
大家理性討論
我有爬文...
可能之前流行刪文
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.98.143 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1Xmi8z-X (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1640153661.A.FA1.html
依前人例子來看失敗的機率蠻高的...
上頭就希望你多留 多交接
提了失敗年終就被砍濫剩保底1
12/22 14:20
想討論這兩個家啊 ［報到］
你覺得是要去還是正在？
推 C24128390: 如果是早早就離職 肯定是壓年末前一週報到 但實際上差別不大 不用太計較 不如放自己一個月假3F 12/22 14:20
感謝大大溫暖開導...
※ 編輯: nature423 (42.72.98.143 臺灣), 12/22/2021 14:28:45
→ birdyman: 一個人能在兩間公司也蠻屌的……5F 12/22 14:23
哈你真的很有創意耶
→ aoecs: 第一年考績不算，第二年算新人考績 12/22 14:2
這樣好像虧慘
※ 編輯: nature423 (42.72.98.143 臺灣), 12/22/2021 14:32:22
※ 編輯: nature423 (42.72.98.143 臺灣), 12/22/2021 14:41:50
→ Csir: 進去都3-400萬了不差3-40萬8F 12/22 14:44
推 dontcowba: 這只是你職涯中的一小包而已 不用看太重 要看長遠10F 12/22 14:52
→ wake7078: 想領前公司年終 又想領新公司整年薪
這樣還有年資重算 特休假也會有影響
你要好好想一下11F 12/22 14:52
→ wroesef: 發哥第三年領不滿？不是改成半年領？14F 12/22 15:00
→ ak532892: 發哥福利金年後報到會少一半15F 12/22 15:24
推 physicsdk: 看年終吧，不要太雷的公司領完年終再走應該都比較好
啊如果超少就沒差17F 12/22 15:32
→ tenseven: 年終一個月的話就放棄吧，12月報到，隔年年資是滿一年，分紅不會照比例20F 12/22 15:37
推 Dreamer77: 如果1月報到不會導致分紅變0 而是按比例倒還好吧22F 12/22 15:44
→ sonytipo: 聯發科不是年初進去8月的分紅也可以領嗎 只是照比例吧？
為何某樓說第一年沒有25F 12/22 16:11
→ blue05: 請特休也報到不了，沒有離職證明無法報到28F 12/22 16:38
推 rockyboy: 前三年分紅都不會多 所以沒差29F 12/22 16:44
推 vul3kuo: 疫情前可能會想年後 然後利用時間出國玩31F 12/22 18:36
推 gtjs45: 第四年才能領滿真正的33F 12/22 20:13
推 shownlin: 發哥人資說半年就能拿滿了…34F 12/22 21:07
→ sonytipo: 同樓上...難道人資騙人嗎0.035F 12/22 21:44
推 kingofsdtw: 1/1進公司，依比例就是你只呆了半年
因為未滿一年36F 12/22 21:50
推 jpbptjp: 聽MTK人資講說年底前到職隔年8月就可以領滿38F 12/22 21:52
推 lovemost: N我不知道，但是若能在今年一月報到，似乎可以領到8月的分紅，所以要到M報到的話可以領完年中再走
*終39F 12/22 22:35
推 shangclock: 當然是1/1以前進阿，這樣2023就能打考績拿完整的42F 12/22 23:26
→ stosto: 這是正常的，本來換工作就會有一兩年薪水領不滿，你又不是被挖角的44F 12/23 10:48
推 gn01216674: 有資歷的人都會談保障年薪
例如保障第一年300這類，彌補分紅損失46F 12/23 11:18
推 rfireptt: 發哥分紅是以前半年記，年底過去是領不到2月，但是8月是領完整的
也不用乘什麼比例48F 12/23 12:44
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